Так важко зробитипосилання – поскаржитися на вакансію
Компанія hh.ru - супер бренд з пошуку роботи! постійно влаштовує опитування "що таке добре або що таке погано і як з цим боротися", але ось напружити ит-человеков і зробити на сторінці вакансії посилання: "Поскаржитися на вакансію" тому що у неї немає того, немає цього чи це взагалі повітря. це складно! ну я розумію, навіщо, краще марення маркет-опитування в пошту користувачам слати! Браво! Не дарма народ на СуперДжоб йде від вас!
Позначено як рішення
Доброго дня, Олексію!
Дякуємо за звернення! У нас немає чорних списків ні претендентів, ні роботодавців, і не плануються. Це питання часто ставлять. Але наш сайт має іншу мету. Ми допомагаємо роботодавцям та здобувачам "знайти один одного". У нас немає мети ставати арбітром між користувачами та розбирати їх образи, образи їхніх друзів чи чутки. Ми "тримаємо нейтралітет". Думаю, це допомагає нам ефективно робити свою роботу і допомагати іншим людям розвивати свою кар'єру. Всі роботодавці та вакансії на нашому сайті проходять ручну перевірку модератором. Якщо Ви хочете поскаржитися на компанію, яка з тих чи інших причин не встигла пройти перевірку, така можливість на сайті є. Крім того, ми активно закликаємо роботодавців повідомляти максимум корисної інформації про компанію та пропоновану вакансію. При необхідності всі уточнюючі питання роботодавцю Ви можете поставити при відгукі на вакансію в супровідному листі, адже це може бути саме та робота, яка Вам потрібна.
Ще раз дякую за звернення!
Ви проголосували (6)
справа двох хвилин йде-то
Доброго дня, Олексію!
Дякуємо за звернення! У нас немає чорних списків ні претендентів, ні роботодавців, і не плануються. Це питання часто ставлять. Але у нашого сайтуінша мета. Ми допомагаємо роботодавцям та здобувачам "знайти один одного". У нас немає мети ставати арбітром між користувачами та розбирати їх образи, образи їхніх друзів чи чутки. Ми "тримаємо нейтралітет". Думаю, це допомагає нам ефективно робити свою роботу і допомагати іншим людям розвивати свою кар'єру. Всі роботодавці та вакансії на нашому сайті проходять ручну перевірку модератором. Якщо Ви хочете поскаржитися на компанію, яка з тих чи інших причин не встигла пройти перевірку, така можливість на сайті є. Крім того, ми активно закликаємо роботодавців повідомляти максимум корисної інформації про компанію та пропоновану вакансію. При необхідності всі уточнюючі питання роботодавцю Ви можете поставити при відгукі на вакансію в супровідному листі, адже це може бути саме та робота, яка Вам потрібна.
Ще раз дякую за звернення!
Доброго дня, Микито!
Як можна поскаржитися на роботодавця?
допомагайте ПРЯМИМ роботодавцям, а не КА
Доброго дня, Тимуре!
Головна наша мета – допомагати роботодавцям та здобувачам знайти один одного. Якщо кадрове агентство може допомогти здобувачеві знайти роботу, а роботодавцю співробітника - ми будемо раді. У зв'язку з цим будемо вдячні, якщо Ви опишете суть претензії. Дякую!
Інна, привіт! Ви можете поскаржитися на роботу роботодавця, який не пройшов ручну перевірку модератором. Ця опція буде доступна на сторінці вакансії. Також, якщо у вас є серйозна претензія до роботодавця: шахрайство, спам, здирство тощо. Ви можете написати в службу підтримки про це.
У якому розділі можна поскаржитися на фірму чи написати свій відгук?
Наталю, привіт! Ви можете поскаржитися на вакансіюроботодавця, який не пройшов ручну перевірку модератором. Ця опція буде доступна на сторінці вакансії. Також, якщо у вас є серйозна претензія до роботодавця: шахрайство, спам, здирство тощо. Ви можете написати в службу підтримки про це.
Шукаю роботу без досвіду, постійно зустрічаються невідповідні вакансії - у спеціальному полі написано "досвід не потрібний", а в тілі вакансії, у розділі вимоги пишуть про необхідний досвід 2-3 роки і більше, ось для чого потрібна ця кнопка.
Надішліть, будь ласка, нам посилання на зазначені вакансії, ми обов'язково перевіримо цю інформацію.
Левова частка вакансій викладені із завищеними ЗП та невірним графіком! Я втомився їздити на співбесіди та дізнаватися про реальні цифри. Дайте можливість претендентам залишати відгуки про вакансії або користуйтесь своїм сервісом самі!
Надішліть, будь ласка, нам посилання на зазначені вакансії, ми обов'язково перевіримо цю інформацію.
До речі, кнопочка "поскаржитися на вакансію" реально потрібна Ось приклад свіженький http://hh.ru/vacancy/11281561
Як варіант, якщо дуже не хочеться кнопочку (справді, може бути багато помилкових спрацьовувань), потрібна тема в цьому форумчику, виділена, закріплена.
Додам прикладом Ось ще перекладач спортивних засобів масової інформації в тому ж, що цікавить мене розділі http://hh.ru/vacancy/12625763
Олександре, привіт! Всі вакансії перевіряються модераторами відповідно до правил розміщення вакансії та правильності визначення проф. області. Ви можете скористатися розширеним пошуком вакансії, вказавши також ключові слова. Опис мови пошукових запитів
Ось приклад свіженький http://hh.ru/vacancy/12242594 Продавець-консультант у салони стільникового зв'язку обранагрупа (у тому числі)
Інформаційні технології, інтернет, телеком - Продажі і, наостанок, зайнятість "часткова", коли в тексті вакансії прямо написано "Змінний графік Плаваючі вихідні" це за вашою ж термінологією "Змінний графік"
Олександре, привіт! У цьому випадку вакансія була підтверджена з обраною спеціалізацією "Продажі" у проф. області "Інформаційні технології, інтернет, телеком", оскільки роботодавець має право розмістити вакансію як у спеціалізації, що відповідає назві вакансії, так і у проф. галузі, що характеризує сферу діяльності підприємства. Тип зайнятості обрано "часткову зайнятість", а графік роботи - "Змінний графік" - це два окремих поля при розміщенні вакансії:
"роботодавець має право розмістити вакансію як у спеціалізації, що відповідає назві вакансії, так і в проф. області, що характеризує сферу діяльності компанії" о_0
Чекати тепер у цьому автопошуку прибиральниць, які наводять лад у датацентрах, наприклад? А що – навіть часткова зайнятість для прибиральниці не рідкість.
Продавець салону стільникового зв'язку не має жодного відношення до айті і телекому!
*** Я все зрозумів, вам дуже подобається бардак, а я - перфекціоніст, можливо, зайве. За цим розкланююся, більше в цій гілці не з'явлюся.
Олександр, назва вказаної вами вакансії "Продавець-консультант" відповідає обраній спеціалізації "продажу". Вакансії "прибиральниця" або суміжні професії, розміщені в невідповідній для цього проф. області будуть відмодеровані та перенесені до потрібного розділу.
кнопка "поскаржитися" потрібна, це ясно як божий день свіжі приклади нашого часу: сільські контори з тьмутараканей позиціонують вакансію в Мск-Спб, а самі з.
Ігоре, добрий день!
ВиВи можете поскаржитися на вакансію роботодавця, який не пройшов ручну перевірку модератором. Всі вакансії перевіряються модераторами відповідно до правил розміщення вакансії. Вами наведена як приклад вакансія розміщена в Санкт-Петербурзі, а компанія зареєстрована в Казані.
Поскаржитись на вакансію
Романе, добрий день!
Дякуємо Вам за звернення! Ваше побажання передано розробникам сайту.
Романе, молодцю! Здогадався конкретизувати причини скарг. Шкода, що досі розробники сайту не дозволили зробити цю кнопку. І я навіть знаю причину - не хочуть сваритися з так званими роботодавцями, з яких стягують непогані гроші за розміщення вакансії.
неправдиві дані про вакансію
Іване, привіт! При розміщенні вакансії є окреме поле "Графік роботи", де роботодавець може вибрати один із графіків (за замовчуванням виставляється "Повний день"), у тому числі і "Вахтовий метод". Можливо, роботодавець помилково залишив графік роботи, але вказавши його в описі вакансії. Вкажіть, будь ласка, посилання на цю вакансію.
Поскаржитись на вакансію
Так! Підтримую Костянтина.На інших робітних сайтах є опція "поскаржитися на вакансію" і навіть віконце, де можна все конкретно розписати.
Юліє, привіт! Ваше побажання передано до нашої Служби розробників. На даний момент, як варіант, якщо Ви більше не бажаєте бачити подібну вакансію або всі вакансії компанії, Ви можете їх приховати.
Для того, щоб приховати компанію з пошуку, необхідно відкрити її вакансію та натиснути кнопку "Не показувати" і далі вибрати, що саме - вакансію або компанію в цілому.
Багато зайвих вакансій у розділі "Управління персоналом"