Техносила - чому ліквідують бренд та закривають компанію
Техносила не стала першою і не буде останньою великою мережею, яка після успіху зіткнулася із ситуацією закриття та відходу з ринку.
Звичайно, з справжньою картиною фінансового стану бізнесу я думаю навряд чи хто знайомий, але зовнішню картину, яка відбувалася в магазинах. потрапити в схожу ситуацію або принаймні успішно з неї вийти, саме тому я рекомендую власникам та керівникам компанії вивчати методи гнучкого управління Agile та успішно адаптувати та впроваджувати їх на практиці для цього я проводжу корпоративні тренінги та надаю бізнес-консультації, так що за потреби та зацікавленості ви можете звертатися.
Ліквідація бренду Техносила
Звичайно вже зараз Техносила запустила грандіозний розпродаж, але не поспішайте, а як гарантія та обмін? — зрозуміло, це буде лише гарантія виробника, так що зону ризику, купуючи зараз побутову техніку з Техносили, обов'язково враховуйте — можливо я не правий і насправді буде зовсім по-іншому, але життя і прецеденти покажуть.
Чому Техносілу закривають?
Мережа магазинів побутової техніки та електроніки буде закрита, а її бренд буде повністю ліквідовано! — дуже дивно, що саме ліквідовано, а не продано, постає питання чому?
Зараз клієнти Техносили плавно переходять у клієнтів Ельдорадо, що насправді ще раз підкреслює досить серйозне становище на ринку побутової техніки та електроніки, так що є вся інформація для роздумів.
До речі, на мій погляд менеджери Техносили досить погано працювали зBigData-великі дані і не використовували весь потенціал спілкування з клієнтами, який могли б використовувати, в наявності інтелектуальне виснаження менеджерів з маркетингу, незважаючи на те, що інформаційна база по клієнтам була одна з найбільших в Україні.
Звичайно, можна сказати, що Техносілу купила МВідео, але й у МВідео теж є свої досить серйозні проблеми, а поточна економічна ситуація їх лише посилюватиме, який вихід?
- Почати впроваджувати та використовувати методи гнучкого управління Agile (Еджайл).
- Переглянути свої підходи до BigData (великих даних).
Але про це менеджмент, швидше за все, не думає, у специфіку української особливості, а дарма!
За останній рік український бізнес уже втратив чимало великих гравців, які, на перший погляд, були досить успішними.
Злиття брендів це звичайно вихід, але виникає питання: А хто буде крайнім у цьому ланцюжку? — адже вчасно встигнути продати бізнес чи ліквідувати бренд, це теж треба вміти робити.
Звільнення співробітників Техносила
Звичайно, дуже шкода персонал Техносили, особливо тих співробітників, які через певні причини не могли передбачити закриття мережі магазинів Техносила і не змогли вчасно знайти собі іншу роботу.
Я дуже сумніваюся, що такі бренди як «МВідео» або «Ельдорадо» працевлаштують усіх співробітників і на мій погляд надлишок персоналу з даними професійними навичками, точніше дуже важко знайти, виховати, а найголовніше утримати тих менеджерів з продажу, які дійсно наводять нових клієнтів та впливають на результат роботи магазинів.
Як співробітник може захиститися від таких ситуацій? - тільки шляхомрозвитку та вдосконалення своїх професійних навичок та напрацювання своїх контактів, як з погляду клієнтів, так і з погляду партнерів — цікавить конкретика, звертайтеся за індивідуальною бізнес-консультацією.