Тема - Пошук роботи в Празі
Почнемо з легального боку:
Для роботи на когось повинні бути дотримані формальності:
3.Живоностенська або бізнес-віза, якщо збираєтеся фактурувати фірму-наймача. Докладніше тут. Це хороший спосіб, як не забруднюватися з робочою візою + є завжди можливість "мутити" з податками. Це не складно )
4. Як бути в тому випадку, якщо у вас є бізнес віза, але ви хочете працювати як фізична особа? Не можу дати чіткої відповіді. На сайті Поліції чітко сказано, що працювати можна лише з робочою візою. З іншого боку, другові, коли він думав міняти бізнес-візу на робочу сказали, що й так можна працювати, адже за нього роботодавець все й так платить. Втім, не знаю чому вірити вже.
Тепер про порівняння компаній
Робота в українській компанії
Найпростіший варіант, т.к. легше з мовою, ментальністю… Проблема в тому, що рідко якась українська компанія в Чехії готова платити податки за працівника і сплачувати соціалку. Зазвичай все робиться по лівому або з мінімальною ЗП + конверт. По-перше, за це можна заробити штраф (обидва) та депорт із країни. По-друге, якщо хочете жити в ЄУ, то варто подумати про страхування та соціальні нарахування. Якщо висока декларована ЗП, вас першим обслужать у лікарні і забезпечать матеріальної підтримкою у разі безробіття (коли у вас з'явитися ПМП). Далі робота в українській компанії не стабільна – роботодавець не пов'язаний з вами юридичним контрактом.
Якщо ж ви знайшли українську компанію, де дотримуютьсяюридичні формальності, це зовсім хороший варіант.
Робота в чеській компанії
Якщо компанії суто чеська, то вам там буде нудно. Чехи самі по собі гальмовані (так-так, знаю, що скажіть не трохи) і дуже обережні. Т.к. ми говоримо лише про серйозні компанії, то обговоримо деталі. Початкова ЗП, яку отримає новий працівник, тільки вуз, що закінчив, у чеській компанії буде вищим ніж у міжнародній. Не вірите? Порівняйте ЗП junior-Auditor у великій четвірці із дрібними чеськими послідовниками. Але, що стосується кар'єрного зростання, то з чехами ви в безвиході. ЗП майже зростатиме, т.к. кількість місць спочатку обмежена - є дуже мало можливостей для розвитку. Далі, ви будите працювати з малим колективом, який майже не змінюватиметься. А тепер уявіть, що у вас був із кимось конфлікт у цьому колективі? У міжнародній компанії, навіть філії, ви працюєте сам в офісі або з колективом, що чергується (т.к. працюєте над мінливими проектами). Останній пункт – це мова. Чеський він, звичайно, цікавий, але не на стільки, щоб на ньому постійно говорити)) Бенефіти та бонуси співвідносні з міжнародною компанією
Робота у міжнародній компанії
Більшість я вже описав у попередньому пункті. Додам лише з особистого досвіду:
1. Потрапити набагато складніше, ніж до чеської (про українську навіть не йдеться). 2. Голова тріщить від усіх цих мов (іноді, я щодня використовую по 4 мови, жерсть повна). 3. Величезний простір конфліктів. Чому? – Купа ментальності менталітетів. Кожен вважає свою націю піком еволюції та інших дивиться з високо. 4. Перспективи зростання. Міжнародні компанії, за визначенням, мають багато філій. Так що є можливість стажування за кордоном, роботи в іншій філії або навіть життя в іншомукраїні. 5. Юридична безпека. З одного боку, якщо компанія тебе хоче звільнити, то зобов'язана тобі виплатити дуже непогану компенсацію (тільки у разі скорочення – якщо звільнили за помилку, нічого не отримаєш). З іншого боку, компанія має адвоката, який допоможе тобі розібратися з твоїм договором і вирішити потенційні проблеми.
Так що вердикт – лише міжнародна компанія