Теоретичні питання щодозаробітної плати
Теоретичні питання щодо заробітної плати
1. Відповідно до яким нормативним документом проводяться відрахування до ПФР, ФСС, ФФОМС? (Федеральний закон № 212-ФЗ від 24/07/2009 року "Про страхові внески до ПФ РФ, ФСС, ФФОМС")
2. За який період часу потрібно взяти заробітну плату для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності. (За 2 попередні роки)
3.Ставка районного коефіцієнта (15%)
4.Виплата стимулюючого характеру (надбавка)
5.Виплата компенсаційного характеру(доплата)
6.На які два основні види ділиться заробітна плата (почасова та відрядна)
7.У якому нормативному документі зазначено як оплачується понаднормова робота (ТК Україна ст.152)
8. Відповідно до якого документа розраховується середня заробітна плата (Постанова Уряду України № 922 від 24/12/2007 року "Про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати")
9. Відповідно до яких нормативних документів проводиться розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності (255-ФЗ, 375-п.)
10. Види утримань із заробітної плати працівника (обов'язкові утримання, утримання за ініціативою працівника, утримання за ініціативою роботодавця)
11.Максимальний розмір утримань із заробітної плати та нормативний документ у якому це зазначено.(20%, ТК Україна ст.138)
13. Чи виплачується допомога з тимчасової непрацездатності працівникові зі страховим стажем менше 6 місяців? Якщо так то в якому розмірі. (Так, у розмірі мінімального розміру оплати праці)
14.Локальні нормативні документи з оплати праці в організації (колективний договір, положення про оплату праці, положення про преміювання і т.д.)
15.У якому розмірі оплачується робота у вихідні та неробочі святкові дні?(не менше ніж у подвійному)розмірі)
16. Як оплачується робота в нічний час. (оплата за роботу в нічний час повинна бути підвищена не менше ніж на 20%)
17.Чому дорівнює середньомісячне число календарних днів (29,4).
18.В якому нормативному документі зазначені розміри стандартних податкових відрахувань (НК РФ)
19.Як визначити середній денний заробіток для обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності (шляхом поділу заробітку, нарахованого за розрахунковий період, на 730.)
20.Для чого застосовується розрахунково-платіжна відомість (для розрахунку та виплати заробітної плати)
21. Що показує табель обліку робочого часу (Фактично відпрацьований час)
22.В якому розмірі проводиться оплата понаднормових і в якому нормативному документі це зазначено.
23. Максимальна кількість годин відпрацьована понаднормово за 2 дні поспіль (не більше 4 годин)
24. Чи оплачується час простою з вини працівника? (Ні)
25. Основні нормативні документи при виконанні утримань із заробітної плати працівника (ТК РФ, НК РФ)
26.На якій підставі можна проводити утримання аліментів із заробітної плати працівника? (на підставі виконавчого листа, заяви працівника та угоди про сплату аліментів)
27. Характер рахунку 70 (пасивний)
28.Як ведеться аналітичний облік за рахунком 70(за кожним працівником організації)
29.Що показує сальдо початкове за рахунком 70(заборгованість перед працівником з праці)
30.Що має на увазі погодинна оплата праці (оплата за фактично відпрацьований час)
31.При якій оплаті заробітна плата залежить від кількості продукції, виготовленої працівником.