Тривалість робочого часу у сільській місцевості для жінок
Центр юридичної допомоги Надаємо безкоштовну юридичну допомогу населенню
Робочий час у сільській місцевості для жінок
Сільські роботодавці (фермери, керівники сільськогосподарських заводів, фабрик, земельних колективів, птахівницьких господарств, ферм із вирощування хутрового звіра тощо), складаючи робочий розпорядок для своїх підлеглих, повинні враховувати особливості сільського ритму життя. У статті розкривається тема тривалості трудового часу для жінок в українських селах та селах із погляду законодавства.
Тривалість робочого часу у сільській місцевості для жінок
Життя поза містом накладає певні обов'язки господарювання. Враховуючи це, законодавчо було прийнято офіційне рішення про скорочення тижня зайнятості з 40 до 36 годин для співробітниць, які проживають у сільській місцевості. Далі буде розглянуто, які правові акти регулюють це скорочення робочого часу.
Робочий час для жінок у сільській місцевості з ТК РФ
Робочий час для жінок у сільській місцевості – як розрахувати?
Розраховується трудовий час для жінок, які працюють на території сіл, досить просто: 36 годин необхідно розділити на 5 робочих днів (з урахуванням вихідних – суботи та неділі). Отже, зміна сільської працівниці не повинна тривати понад 7 годин 20 хвилин.
Однак роботодавець має право встановлювати свій розпорядок задіяності співробітниці на місці роботи. Наприклад, фермер може заснувати робочий розклад із шестиденним тижнем та одним вихідним (неділя). Тоді зміна складатиме: 36/6 = 6 годин на день. Головне, щоб наймач не порушив законного права співробітниці і не перевищив належних їй36 годин роботи за 7 діб.
Постанова про робочий час жінкам у сільській місцевості
Головними законодавчими актами, що регламентують 36-годинний період трудової зайнятості жінок у сільській місцевості, є:
Саме цими процесуальними положеннями українського закону і мають керуватися усі роботодавці, які наймають на свої підприємства представниць жіночої статі.
Скорочений робочий час для жінок у сільській місцевості
За законом, на 36-ти годинний трудовий графік мають право всі співробітниці, чиє місце роботи перебуває біля сіл, сіл, селищ, хуторів чи районних центрів. У цьому немає значення, яку посаду займає жінка чи які обов'язки вона виконує. Крім того, їй не обов'язково постійно жити у сільській місцевості та бути там зареєстрованою, достатньо просто мати роботу на території села. Наприклад, ветеринар Самойлова має постійну прописку у місті, але щодня вона вирушає працювати у фермерське господарство, розташоване за межею міста. Отже, за законом вона має право на 36-ти годинний трудовий тиждень.
Кожен наймач, який має своє підприємство в селі, повинен дотримуватись положення про скорочений тиждень для своїх робітниць, а також оплачувати їхню працю, як за повний 40 годинний період. У тому випадку, якщо роботодавець ігнорує закон і використовує працю жінок понад встановлену норму, він може бути притягнутий до адміністративної відповідальності.
У ТК Україна є окремий пункт, який стосується особливостей та елементів гнучкого робочого часу або, як…
Робочий час - термін, протягом якого працівник здійснює необхідні трудові функції. Воно нормується Законом про працю,...
Положення, які гарантують працювагітних жінок, закріплені у ТК РФ. Цей закон передбачає низку…
Перш ніж розпочати роботу, співробітник та роботодавець повинні оформити трудовий договір. У ньому вони…
Людина, працюючи у різних роботодавців одночасно, повинна пам'ятати про вимоги трудового законодавства у сфері нормування.