У чому полягає основна мета самоменеджменту
У бізнес-сфері використовується безліч понять зі словом «менеджмент»: стрес-менеджмент, тайм-менеджмент, самоменеджмент. Ось про останнє ми й хочемо поговорити. Що таке самоменеджмент і чим він може бути корисним у професійній діяльності?
У перекладі з англійської management - управління. Виходить, що самий неждмент - це управління собою. Цей термін використовується у різних сферах людської діяльності, але нас зараз цікавить бізнес-сфера. У бізнесі, освіті та психології самоменеджмент - це методи, навички та стратегії, за допомогою яких людина може ефективно спрямовувати власну діяльність на досягнення цілей.
Самоменеджмент включає постановку цілей, прийняття рішень, фокусування, планування, планування особистого часу, самопізнання, самоорганізацію, самоконтроль, самоосвіта і багато інших складових. Іноді під самоменеджментом мають на увазі правильну організацію власної діяльності та робочого часу, але самоменеджмент - це ширше поняття, яке включає й ці аспекти теж.
Самоменеджмент дозволяє стати господарем власного життя. Звучить трохи пафосно, але так і є. Багато хто скаржиться на те, що вони «пливуть за течією» і не можуть нічого змінити у своєму житті. А причину цього вони шукають у навколишньому світі, хоча найправильніше шукати її в собі. Найчастіше причиною наших невдач (зокрема й у побудові квартири) є невміння або чітко сформулювати, чого хочемо, або знайти необхідні ресурси задля досягнення цілей.
Самоменеджмент покликаний допомогти:
знайти ресурси для її досягнення;
підібрати найефективніші методи використання цих ресурсів;
цілеспрямовано та послідовно застосовувати ці методи напрактиці;
Ефективний самоменеджмент вимагає наявності ключових навичок та якостей, які можна і потрібно в собі розвивати. Ці навички були виділені Дейвом Френсісом та Майком Вудкоком, класиками ефективного менеджменту:
здатність керувати собою, раціонально використовувати свої вміння, енергію, час, протистояти стресам;
ясні, розумні та адекватні сучасній реальності особисті цінності;
чіткі та реалістичні життєві цілі (як ділової, так і в особистому житті);
прагнення до постійного особистісного зростання, сприйняття нових можливостей та ситуацій;
навик ефективного прийняття рішень та вирішення проблем;
винахідливість, творчий підхід, уміння генерувати та використовувати нові, інноваційні ідеї.
Навіщо потрібний самоменеджмент у діловій сфері? Як він допоможе вашій кар'єрі? Серед неодмінних передумов успішного кар'єрного зростання зазвичай називають цілеспрямованість, часто надаючи цьому слову негативний відтінок — мовляв, кар'єрист готовий піти трупами заради підвищення. Так, є й такі, але найчастіше цілеспрямована людина чітко знає, чого вона хоче і навіщо їй потрібна нова посада — не просто для запису в трудовій та підвищення зарплати (хоч і для них також), а для самореалізації.
Ось тут і вступає у справу самоменеджмент. Зазвичай, висока посада передбачає управління іншими людьми — а як може керувати кимось той, хто не здатний керувати собою? Крім цього, кар'єрне зростання має на увазі зростання особистісне - без саморозвитку і роботи над собою успішна кар'єра вам не світить.
Звичайно, самоменеджмент — це справжнє мистецтво, і управлінню не можна навчитися в одну мить. Але можна починати з малого — із правильної організації свого робочого часу. Пропонуємо вам декількапорад з управління собою, своєю діяльністю та часом:
Плануйте свій робочий день заздалегідь, розставляючи пріоритети (важливі та термінові справи; важливі, але не термінові; термінові, але не важливі; не важливі та не термінові).
Зменшіть до мінімуму непродуктивне спілкування, яке відволікає вас від справ.
Наведіть час для роботи з кореспонденцією.
Заведіть органайзер (паперовий чи електронний) для більш ефективного планування.
Не бійтеся братися до нових справ.
Слідкуйте за своїм здоров'ям — фізичним та психологічним.
Самоменеджмент - важлива складова успішної кар'єри. Не бійтеся керувати своїм життям!