Відбір кандидатів у розвідники
ГОЛОВНА
ІСТОРІЯ СПЕЦНАЗУ
СПЕЦНАЗ СЬОГОДНІ
ТАКТИКА СПЕЦНАЗУ
ВИЖИВАННЯ
РУКОПАШНИЙ БІЙ
ФОТОАРХІВ
ЗВОРОТНИЙ ЗВ'ЯЗОК
Воїнам, покликаним вести розвідку в глибокому тилу противника, здійснювати там диверсії, необхідно мати високий рівень фізичної підготовленості та відповідні психологічні якості. Серед фізичних якостей на першому місці стоїть витривалість. Адже виконання практично будь-якого бойового завдання вимагає від розвідників здійснення марш-кидка довжиною до 30—50 кілометрів. Якщо ж об'єкт вдалося знищити, то уникати переслідування потрібно лише бігом, щонайменше 10—15 кілометрів у максимальному темпі, не припиняючи при цьому «працювати головою», щоб «переграти» супротивника. Отже, переважно відбирати для служби в армійському спецназі тих хлопців, які займалися видами спорту, що розвивають загальну та силову витривалість: плаванням, бігом на довгі та середні дистанції, велоспортом, веслуванням, лижами, спортивними іграми, боротьбою та боксом. На жаль, не завжди серед призовників (та й серед контрактників також) можна знайти спортсменів. Тому слід рекомендувати використання найпростіших тестів, які перевіряють ступінь загальної та силової витривалості у чоловіків. Нижче наводимо нормативи двох таких тестів.
Тест на загальну витривалість ґрунтується на вимірі тієї відстані, яку пробігає боєць за 12 хвилин:
більше 2,8 км - відмінно,
2,8-2,4 км - добре,
2,4-2,0 км - посередньо,
менше 2,0 км-погано.
Тест на м'язову працездатність складається з чотирьох вправ, що виконуються одна за одною без перерви, по 10 разів кожне (віджимання в упорі лежачи; з упоруприсівши прокидом ніг назад перейти в упор лежачи; підйом ніг із положення лежачи на спині; з сивого навпочіпки стрибок вгору з повним випрямленням ніг і тулуба, руки за головою). Чотири вправи разом становлять одну серію.
7 серій - відмінно,
5-6 серій - добре,
3-4 серії - посередньо,
1-2 серії - погано.
Загалом було б добре, якби відбором особового складу для служби в розвідувально-диверсійних підрозділах займалися фахівці: психологи, лікарі, інструктори спецпідготовки. Насправді цим найчастіше займаються самі командири таких підрозділів. У принципі вони зазвичай керуються у своєму виборі наступними чотирма критеріями:
1. Враховують особисте бажання молодого солдата служити у спеціальних військах (якщо такого бажання немає, то краще знайти когось іншого);
2. Враховують фізичну придатність до цієї служби (крім наведених вище тестів обов'язковим є ще й виконання всіх без винятку нормативів військово-спортивного комплексу);
4. Враховують психологічну сумісність молодого солдата з іншими солдатами та сержантами (з цією метою кандидата поміщають на 2—3 дні у солдатський колектив, а потім запитують про нього у старослужбовців воїнів).
Треба сказати, що розвідники можуть успішно вирішувати поставлені перед ними завдання тільки в тому випадку, якщо здатні самостійно приймати рішення відповідно до ситуації, що складається. Адже заздалегідь передбачити усі можливі випадки не можна. А офіцера може не бути поряд із бійцем у критичний момент. Тому командир повинен вчити солдатів та сержантів думати своєю власною головою, що для багатьох і важко, і незвично. І ще, командир має бути впевнений у своїх підлеглих, у їхніх морально-вольових якостях тапсихологічної надійності Встановлено під час спеціальних досліджень, що ідеальний боєць спецпідрозділів той, хто має так званий «пасивно-агресивний тип» характеру; інтелект вищий за середню норму хоча б на 10—15 балів: схильний до ризику (але не до авантюризму); у своїх невдачах звинувачує зазвичай себе, а не «обставини» чи інших людей; цінує чоловічу дружбу; самостійний у своїх оцінках та рішеннях; вміє швидко перебудовувати свою поведінку, залежно від ситуації. Тим, хто думає, що ці та їм подібні якості особливого значення не мають, слід нагадати, що бійці спецназу діють у відриві від своїх військ, на ворожій території, причому не кілька годин, а протягом кількох днів або навіть кількох тижнів. При цьому вони постійно «грають у хованки» з контррозвідкою супротивника та позбавлені права на помилку. За помилки розвідники платять своїми життями, крім провалених завдань, які означають, зрештою, безліч життів інших військовослужбовців, Отже, розвідники справді повинні перевершувати середній солдатський рівень за всіма показниками. Ось що згадує про відбір бійців до розвідувально-диверсійного загону Північного флоту його командир, двічі Герой Радянського Союзу, капітан 2-го рангу В. Н. Леонов: «.. Постало питання, кого ж брати до загону? Цілком чітко прояснилося одне - добре працювати тилу ворога можуть люди, які мають насамперед сильну волю. Ми брали до загону лише тих, хто розумів, що розвідка це не романтика, а праця, важка і дуже небезпечна військова праця. Надалі ми намагалися зрозуміти, навіщо людина проситься до нас? Чи хоче воювати так, як воюють найкращі розвідники, чи тягнеться до слави?» Командир окремої гвардійської розвідроти, Герой Радянського Союзу капітан Дмитро Покрамович вирішував питання відбору так:«..Після сорокакілометрового переходу Покрамович раптом розвертав роту в ланцюг, по-пластунськи вони долали оранку, потім слідував марш-кидок потім знову переповзання по-пластунськи і коли у розвідників у залитих потім очах пливли червоні та зелені кола (здавалося, ще метр і дух геть), тоді йшла різка, як постріл, команда: «в одну шеренгу ставай!» Розвідники шикувалися обличчям до командира, проводили перекличку по порядку номерів і число, назване останнім бійцем, безповоротно означало списковий склад роти на сьогодні. Запізнілі та відсталі відраховувалися негайно. Жодних пояснень Покрамович не приймав..»