Відкриття дизайнерів жіночій кар’єрі допомагає модний одяг
Відкриття дизайнерів: жіночій кар'єрі допомагає модний одяг. Костюми п'яти типів. Відео
На прохання відомого американського дизайнера костюма Джона Моллоя, менеджери 142 американських фірм встановили залежність швидкого професійного зростання своїх співробітників від уміння модно та красиво одягатися.
Результати експерименту показали, щонаступні моді працівники мають у 1,5 рази більше шансів на успіх, ніж одягнені непогано, але не модно, і в 4 рази більше, ніж ті, хто одягається погано.
Практика показує, що у багатьох жінок немає смаку при виборі одягу. Причина цього - нестача спеціальних та абсолютно необхідних знань. Адже вміння гарно одягатися – це мистецтво, яким володіють одиниці.
Зазвичай жінки формують свій стиль методом спроб і помилок, яких може виявитися дуже багато. Покладатися на думку оточуючих ризиковано, оскільки поради із задоволенням дають, як правило, люди малокомпетентні, чи то власний чоловік, чи то близька подруга. Вдома доводиться вислуховувати поради матері чи свекрухи, але їх уявлення про красу та стиль одягу найчастіше вже застаріли.
Консервативний костюм був і залишається головним предметом гардеробу ділової жінки. У цьому запевняють перші леді провідних країн світу. Зробити кар'єру за допомогою ділового костюма може практично кожна. Сучасний гардероб ділової жінки повинен містити п'ять типових костюмів, які випускають промисловість.
Костюм першого типу – традиційний атрибут успіху. Вінімітує кольори та дизайн чоловічого костюма. Жакет може бути з лацканами і без них. Жакет із лацканами підходить для роботи у фірмі, в штаті якої переважають чоловіки.Жакет без лацканів добрий у всіх випадках життя. Якщо ви збираєтеся на співбесіду у фірму, ділова сфера якої вам не знайома, колір костюма з жакетом без лацканів має бути темно-синього або сірого кольору.
Костюм другого типу відрізняється яскравим кольором - червоним, пурпуровим, малиновим, фіолетовим або ефектним візерунком. Він може бути пошитий з тканини у велику ялинку або з малюнком у вигляді великої клітини.
Костюм третього типу являє собоюстильну професійну модель. Різні колірні відтінки та крій зумовлюють створення іміджу, що символізує м'якість та жіночність ділової жінки. Жакет костюма третього типу носять зазвичай без блузки.
До четвертого типу відносятьвишукані костюми пастельних тонів (блідо-жовтого, кремово-білого), вишуканість і жіночність яких підкреслюють маленькі комірці з оксамиту, оригінальне оздоблення вирізу або рукавів. Вважається, що подібні костюми доречні лише у теплу пору року.
П'ятий тип костюмаконсервативного крою віддають перевагу успішним діловим жінкам. Він може бути темно-сливовим, темно-бордовим і т.п., його елегантність і бездоганність незамінні при роботі з високопоставленими особами.
Поділ костюмів на п'ять типів досить умовно і не відображає їх фактичного різноманіття. Тип одягу слід визначати виходячи з ситуації, що склалася. Звичайно, добре мати у своєму гардеробі всі п'ять типів костюмів, але багатьом жінкам така розкіш недоступна. Тим, хто хоче займатися бізнесом довго та всерйоз, слід придбати хоча б дві-три моделі, які доповнюють одна одну.
Наприклад, стильний професійний костюм чудово поєднується з костюмом для успіху, а вміло підібраніаксесуари можуть зробити консервативну модель модною.
Слід враховувати, що чоловіки та жінки оцінюють діловий костюм по-різному. Дослідження показують, що чоловікам більше подобається костюм для успіху, так як жінки в ньому виглядають більш компетентними, чоловіки старше 55 років віддають перевагу традиційному костюму з лацканами.
Авторитарний та професійний імідж бізнес-леді доречний у тих випадках, коли виникають труднощі у відносинах із начальником чи колегами. Другий тип костюма став майже уніформою, оскільки має незмінний успіх у жінок-керівників офісів. Костюм у клітину дає ілюзію збільшення зростання. Використовуючи насичені та яскраві кольори, жінка маленького зросту здатна звернути на себе увагу та виглядати впевнено. Неправильний вибір відтінку або розміру малюнка може підкреслити відсутність смаку або неспроможність. І хоча жінці, одягненій у такий костюм, здається, що вона виглядає ефектно, чоловік може сприймати її інакше. Наприклад, жінки в червоному вважають, що виглядають чарівно, а для чоловіків червоний колір символізує сексуальність, але тільки не успіх у бізнесі.
Необхідно пам'ятати, що одяг відображає та підкреслює нашу індивідуальність, характеризує ділову людину як особистість.Рішення прийому працювати залежить від зовнішнього вигляду претендента. Якщо він одягнений неналежним чином, то навряд чи може розраховувати на успіх. Вибір одягу обумовлений сферою майбутньої діяльності та посадою. Так, одяг банкірів відрізняється консерватизмом, що не вітається у творчих колах. Форми банківських працівників не підходять директору творчого колективу чи фірми, яка встановлює зв'язки України із громадськістю. Незалежно від діяльності фірми її керівник хоче матикомпетентного, серйозного та відповідального фахівця.
Класифікувати одяг для роботи слід за принципом - чи відповідає ні, тому завжди потрібно відповідати тому рівню професійної кар'єри, на який ви претендуєте.
Будь-яка людина неповторна і індивідуальна, має власні звички та пристрасті. Так само кожен вид трудової діяльності своєрідний і пред'являє відповідні вимоги до іміджу. Думка про вашу компетентність та інтелігентність складається з урахуванням зовнішнього вигляду. Тому ви завжди повинні намагатися справити саме те враження, на яке розраховуєте.
Наприклад, якщо ви претендуєте на керівну посаду бухгалтера, ваш костюм має бути синього, сірого або бежевого кольору, традиційного крою, довжина спідниці - трохи нижче коліна, довжина жакета - на 15-20 см нижче талії. одязі у разі неприпустимий.
Не забудьте включити нас до списку джерел, які вам траплятимуться час від часу:
Також будемо раді вам у наших спільнотах уВКонтакті, Фейсбуці, Однокласниках. Ми раді новим друзям