Вийшли з декрету, а Вашої посади немає
Під час перебування у декретній відпустці зберігаються місце роботи та посада.
Закон гарантує Вам, що виходячи з декретної відпустки Ви повинні вийти на ту саму посаду, з якою йшли в декрет.
Якщо на підприємстві відбулися зміни і роботодавець хоче, щоб Ви вийшли на інше місце. Пам'ятайте: такий переклад можливий лише за Вашою особистою згодою.
Ви можете погодитися на тимчасове переведення на інше місце роботи, наприклад на місце робітниці, яка йде в декрет.
Вам можуть запропонувати переведення на інше робоче місце, але змусити не в праві. Якщо Ви погодитеся на переведення на місце дівчини, яка йде в декрет, то такий переклад матиме тимчасовий характер, а після виходу працівника з декрету Вам мають надати ваше місце.
Особливу увагу потрібно приділити договору який Ви підписуватимете. Договір має бути безстроковим, а не терміновим. При терміновому договорі Ви ризикуєте залишитися без роботи, як тільки працівник вийде з декрету.
Переклад оформляється додатковою угодою до основного договору. У договорі прописується що переведення на іншу посаду (місце роботи), носить тимчасовий характер і після закінчення терміну Вам буде надано ваше робоче місце. Після підписання додаткової угоди видається наказ. У наказі має бути відображено, що переклад має тимчасовий характер.
Будь-яке використання матеріалів сайту допускається лише за наявності гіперпосилання.