Виплата дивідендів що слід врахувати

Дмитро Зєнкін, Адвокат

ст. 10 Закону України «Про господарські товариства» передбачає, що учасники товариства мають право брати участь у розподілі прибутку товариства та отримувати його частку (дивіденди). Право отримання частини прибутку (дивідендів) пропорційно частці кожного з учасників мають особи, які є учасниками товариства початку терміну виплати дивідендів. При цьому, Податковий кодекс України визначає дивідендияк пасивну форму доходів, поряд із відсотками, роялті та страховими виплатами.

Одразу ж слід зазначити, що дивіденди громадян оподатковуються.Згідно з 14.1.49 ст. 14 ПКУ дивіденди - платіж, який здійснює юридична особа - емітент корпоративних прав або інвестиційних сертифікатів на користь власника таких корпоративних прав, інвестиційних сертифікатів та інших цінних паперів, що засвідчують право власності інвестора на частку (пай) у майні (активах) емітента, у зв'язку з розподілом частини його прибутку, розрахованого за правилами бухгалтерського обліку. У свою чергу, порядок оподаткування та процентна ставка залежать від того, яку форму оподаткування має організація, що їх виплачує.

Розмір утримання з виплати дивідендівВиплата дивідендів у грошовій формі, що здійснюються підприємством, не є об'єктом оподаткування ПДВ відповідно до пп. 196.1.6 ст. 196 таки Податкового кодексу України. З дивідендів приватної особи може утримуватись 5 або 18 відсотків:

5% утримується у тому випадку, якщо компанія сплачує податок на прибуток.
18% особа сплачує у тому випадку, якщо компанія працює за спрощеною податковою схемою.

Порядок прийняття рішення про виплату дивідендівПитання, пов'язане з тим, чи варто виплачувати дивіденди,обговорюється на загальних зборах членів господарського товариства. До того ж, цьому рішенню може бути присвячено весь час загальних зборів, або ж воно може бути включене до плану поряд з іншими питаннями, що вимагають відповіді, яку потрібно дати на цьому засіданні.

Крім прийняття рішення з цього питання, необхідно, щоб воно було легітимним.Для того, щоб зробити виплату дивідендів законною, слід виконати такі умови:

плануючи загальні збори учасників, необхідно кожного з них проінформувати про це наперед; члени товариства повинні знати про те, коли і де воно відбудеться.

Зазначу, що в тому випадку, якщо до когось із учасників не буде доведено відомості про запланований захід, він зможе в майбутньому опротестувати прийняте на ньому рішення, оскільки подібні дії вважаються порушенням. Як показує моя практика, суд у 95% прийме бік такого члена товариства:задовольнить його позов і скасує рішення решти учасників.

Повідомляти про проведення загальних зборів слід у встановлені законодавством терміни: від тридцяти і більше днів до запланованої події.

Правомочність виплати дивідендів досягається так: питання про це має заздалегідь передбачатися організаторами зборів і включатися до порядку денного заходу.

Виплата дивідендів пов'язана з низкою супутніх моментів. Обговорюючи можливість призначення учасникам цієї форми доходу, організаторам загальних зборів слід роз'яснити порядок виплат.

Необхідно визначитися з сумою прибутку організації, яка буде спрямована на формування дивідендів.
Визначитисьз розміром дивідендів, які будуть призначені кожному з учасників товариства.
Визначитись з тим, з якоюперіодичністювиплачуватимуть дивіденди.

Сума дивідендів не однакова всім учасників.Вона у прямої залежності від того, який внесок кожного їх у статутний капітал товариства чи, у разі акціонерного товариства, яке в кожного їх у власності кількість акцій. Більше того, в акціонерних товариствах за простими акціями розмір встановлюється загальними зборами акціонерів. Для власників привілейованих акцій розмір дивідендів завжди фіксований та прописується у статуті акціонерного товариства (ч. 3 ст. 30 Закону "Про акціонерні товариства"). В інших господарських товариствах розмір дивідендів та порядок їх виплати встановлюється зазвичай за рішенням вищого органу управління з урахуванням написаного вище.

Якщо учасник товариства хоче вийти з його складу, йому виплачують дивіденди, суму яких визначають на момент його виходу. Самі кошти надходитимуть на його рахунок вже після того, як буде затверджено річний звіт (мається на увазі той рік, коли член товариства вийшов з його складу).

Слід, однак, звертати увагу на деякі моменти, наявність яких може в результаті вплинути на виплату або невиплату позивачу дивідендів. не платити. У цьому випадку суд не зможе задовольнити вимогу позивача. Дивіденди йому покладено лише в тій ситуації, коли на це є запротокольоване рішення загальних зборів.

Вищий господарський суд України слухав справу № 12/191пн, у якій позивач вимагав від свого колишнього товариства, членом якого він був, сплати дивідендів за кілька років.Однак було з'ясовано, що в ті роки загальними зборами не булоухвалювалося рішення про призначення дивідендів учасникам. Тому суд відмовив позивачу у задоволенні його домагань. Проте став на його бік у питанні виплати його частки у статутному капіталі компанії.

Періодичність виплати дивідендів та проблема, що пов'язана з цимЗаконодавство не встановлює з якою періодичністю повинні виплачуватись дивіденди. Порядок виплат складається з принципу: «що не заборонено — дозволено».

Законодавство передбачає кілька способів захисту громадянами своїх прав. Ці методи поширюються на членів господарських та акціонерних об'єднань. Вони можуть звертатися до державної та судової інстанції, а також до Президента. Також особа має право захищатися власними силами.

Зазначу, що звертаючись до суду з позовною заявою, суть якої полягає у вимогі позивача стягнути заборгованість з дивідендів зі свого товариства, його учасники можуть розраховувати не лише на конкретну суму дивідендів, а й на інфляційний індекс, що нараховується на весь період несплати. Також на прострочений платіж встановлюється тривідсоткові річні. Останнє справедливе для тих випадків, коли інше не зазначено у договорі чи законодавчій нормі.

Право не дивіденди може бути захищене судомЯк показує моя адвокатська практика, судами нерідко визнається право членів товариства на отримання дивідендів.Ситуації, коли учасники навіть не намагаються відстоювати свої права, в тому числі в суді, сприяє хибна думка, що у разі, коли вони володіють невеликими частинами у статутному капіталі, зробити це практично неможливо. У результаті вони втрачають свої гроші.

Однак у практиці судів є випадки, коли позивачі отримували свою частку, виражену в зовсім невеликій грошовій сумі.до 10 тисяч гривень. Один із членів товариства отримав дивіденди при своїй частці у статутному капіталі, що дорівнює двом сотим відсотка. Це говорить про те, що розмір частки позивача для суду не має значення. За будь-якої суми він задовольнить його вимогу.

Ще один важливий, мій погляд, момент:

якщо на загальних зборах було ухвалено рішення виплачувати дивіденди, а потім його скасували, то це нове рішення ніяк не може вплинути на виплати — вони мають продовжуватись. ВГСУ в цьому випадку керується тим, що друге рішення щодо скасування виплат порушує права членів господарського товариства, а також є навмисною формою зловживання.

Кожен учасник товариства має низку законних прав. Його мають інформувати у тому, яку діяльність здійснює суспільство як і формуються і сплачуються дивіденди. У свою чергу він зобов'язаний дотримуватись вимог компанії, зокрема не розголошувати конфіденційні відомості про неї.

Крім того, обидві сторони угоди мають право захищати свої права та інтереси у судовій інстанції за допомогою досвідченого адвоката з господарських спорів.