Визначення трудомісткості ремонтута обслуговування пристроїв РЗА, Баланс використання робітника

Для високовольтних приєднань передбачено цикл тривалістю 3 роки (в галузі машинобудування) та 6 років (в галузі металургії). Протягом цього циклу проводиться одна капітальна перевірка та 2 або 5 відповідно до поточних перевірок.

Трудомісткість ремонту пристроїв РЗА, що містяться на підстанції, визначається за таблицями 1,2 [1] і, у свою чергу, зводиться до таблиці.

Таблиця 2. Трудомісткість обслуговування пристроїв РЗА.

Найменування робіт та апаратури

Реле мінімальної напруги

Трансформатор струму до 20 кВ

Реле повторного ввімкнення

Вимикач напруги 10 кВ

Баланс використання робочого часу одного середньооблікового робітника

Баланс використання робочого дня одного робочого складається з п'ятиденного тижня. При цьому враховується, що у поточному 2005 році кількість вихідних днів становить 106, а кількість святкових днів, які не потрапляють на вихідні, становить 6.

Таблиця 3. Баланс робочого дня.

Найменування елементів балансу робочого дня

Календарний фонд робочого часу

Вихідні та святкові дні

Номінальний фонд робочого часу (1)-(2)

відпустки чергові та додаткові

Плановий фонд робочого часу (без урахування внутрішньозмінних втрат), (3)-(4)

Внутрішньозмінні втрати часу:

Через скорочений день підлітків

Через скорочений день на шкідливих роботах

Ефективний (плановий) фонд раб часу (5)-(6)

Середня тривалість робочого дня

(7 у годинах)/(5 у днях)

Коефіцієнт використання робочого часу (7)/(3)

Розрахунок чисельності робітників з обслуговування пристроїв РЗА

Чисельність робітників з обслуговування коштів РЗА розраховується виходячи зтрудомісткості обслуговування всіх елементів, що включені до переліку (таблиця 1). Спочатку розраховується явочна чисельність робітників:

де Тобсл. - Сумарна трудомісткість обслуговування РЗА. н-година;

НФВ – номінальний фонд робочого часу, годин на рік на одного робітника;

Кн – коефіцієнт виконання норми, Кн = 1,11,2.

Облікова чисельність робочих:

де Кі – коефіцієнт використання робочого часу (таблиця 3).

Оскільки для однієї підстанції чисельність персоналу з обслуговування коштів РЗА незначна, кількість керівників і фахівців лабораторії РЗА не планується. На закінчення складається штатна відомість робітників.

Таблиця 4. Штатна відомість робітників

Тар. ставка 1 година, грн

Дні проп. відпустки

Розрахунок річного фонду заробітної плати

Фонд оплати складається з основної та додаткової заробітної плати. Для робітників-почасників з обслуговування РЗА основна - тарифна частина, розрахована за тарифними ставками. Додаткові – доплати, відповідно до трудового законодавства, преміальні виплати. Для металургійних підприємств – 10%, для машинобудівних – 11,4% від основної.

Розрахунок основного фонду заробітної плати:

Зпл.осн.= ТС · ЕФВ · ПППсл = 4 · 1704 = 6816 грн.

Додатковий фонд заробітної плати:

Премія за виробничі здобутки:

Зпл.прем.=%Прем · Зпл.тар = 0,4 · 6816 = 2726,4 грн.

Оплата часу виконання державних та громадських обов'язків:

Додатковий фонд заробітної плати:

Зпл.дод.= Зпл.відп. + Зпл.гос.обяз. + Зпл.прем = 653 + 18 + 2726,4 = 3398,05 грн.

Річний фонд заробітної плати:

Зпл.год. = Зпл.осн + Зпл.доп. = 6816 + 3398,05 = 10214,05 грн.

---