Вплив та лідерство - Саморозвиток, успіх - Життя на всі 100%
Вплив та лідерство
Перше з визначень лідерства – вплив. Про лідерство і шляхи його досягнення говорять багато, але мало хто може конкретно відповісти, що це таке, як його досягти. Багато хто про нього мріє, але мало кому це вдається. Визначень лідерства теж багато, більше п'ятдесяти. То що ж це за інтригуючу та разючу якість – лідерство?
Люди здебільшого мріють стати лідерами. Напевно, саме це заважає людині сформулювати, що таке лідерство – заважають емоції. Намагаючись охарактеризувати, що для нас лідерство, ми викликаємо у пам'яті образ відомого нам людини з явно вираженими лідерськими рисами, поведінкою лідера чи відому історичну особистість. І вже на прикладі цих образів ми визначаємо риси лідерства. Якщо попросити десяти осіб відповісти на запитання, що таке лідерство, то з певною часткою точності можна стверджувати, що буде отримано десять різних відповідей. Спостерігаючи за прикладом лідерства довгий час, намагаючись виховати цю якість у собі, можна дійти висновку, що лідерство – це вплив.Вплив та лідерство, що спільного мають ці поняття?
Якщо позбутися лушпиння моральних аспектів цього питання, можна сказати, що лідерство – це вміння захопити у себе послідовників. Гітлер, Наполеон, Тамерлан, Мартін Лютер Кінг, президент Кеннеді, Ісус, Петро Перший – усі ці відомі люди були очевидними лідерами. Яка б не була система їх цінностей, якими б не були їхні мотиви та здатність керувати оточуючими, у них є одна загальна якість – вони всі мали послідовників. І вже виходячи з того, що визначення лідерства – це здатність придбати послідовників, можна буде розпочати обговорення якостей самого лідера та стилю лідерства.
Тут ікриється вся сіль: люди схильні визначати лідерство як уміння досягти певного становища, успіху чи бажаної посади, а не як уміння набути вірних послідовників. І керуючись таким визначенням у своєму житті, він прагне досягти омріяного звання, посади чи титулу. А досягнувши того, чого так прагнув, він вважає себе лідером, що відбувся.
Таке мислення загрожує двома типовими помилками. Насамперед люди, які досягли певних висот та успіхів, починають відчувати незручність від того, що у них немає послідовників. По-друге, особи, які не досягли титулу або особливого становища в суспільстві, можуть вважати, що вони не здатні стати лідером, втратити віру в себе і з цієї причини з зневагою ставитися до розвитку в собі лідерських нахилів.