Зарахування зарплати як вкластися в 15 хвилин
Пам'ятка для керівників компаній середнього та великого бізнесу.
Чи буває так, щоб час від оформлення зарплати до її зарахування на банківські картки співробітників займало лише 15-20 хвилин? Жодної містики - це стало вже звичним для компаній, які реалізували зарплатний проект в Ощадбанку.
Кажуть, що оформлення зарплатного проекту – це довго та важко
Багатьох зупиняє страх перед змінами. Це легко зрозуміти: щоб запустити зарплатний проект, потрібно налагодити новий процес зарахування зарплати, освоїти нове програмне забезпечення, бути готовим до ймовірних збоїв та стресу на кілька місяців… Принаймні таку картину малює бухгалтерія, на плечі якої ляже основне навантаження. Тож чи не краще залишити все як є?
Безумовно, багато залежить від того, якому банку ви довірите виплату зарплати своїм співробітникам.Як вибрати банк під зарплатний проект?
Як правило, при виборі банку під зарплатний проект мають значення такі критерії, як:
- Надійність банку
- Доступність відділень та банкоматів
- Швидкість та безпроблемність зарахування коштів
- Якість віддаленого обслуговування як для керівництва та бухгалтера, так і для співробітників компанії
Зарплатний проект від Ощадбанку
На вибір на користь Ощадбанку часто впливає не лише широка мережа відділень та банкоматів, а й надання банківських послуг на спеціальних умовах, а також наявність персонального менеджера із зарплатного проекту. Задоволеність зарплатним проектом Ощадбанку, згідно з опитуванням серед його клієнтів, сьогодні становить 77%*.
Важливо, що гарантований час перерахування зарплатив Ощадбанку - не більше 90 хвилин, але, як правило, зарплата приходить з банку на карти співробітників приблизно через 15-20 хвилин після того, як бухгалтер завантажить всі необхідні документи в онлайн-систему Ощадбанк Бізнес Онлайн **. Головне – надати коректно оформлені документи.
Як зарплатний проект може підвищити лояльність працівників?
Якісний зарплатний сервіс може стати запорукою лояльності. Адже швидке та своєчасне зарахування зарплати – це, можливо, одна із причин, чому люди не поспішають шукати нове місце роботи.
Цим можливості власників банківських карток Ощадбанку не обмежуються. У їхньому розпорядженні також – доступні відділення та банкомати, можливість отримати схвалену пропозицію по кредитній картці, привабливі процентні ставки за споживчими кредитами та іпотекою, бонусна програма «Спасибі від Ощадбанку», зручні платежі та перекази через віддалені сервіси та ще безліч продуктів та послуг.
Чому працювати з Ощадбанком зручно?
По-перше, вашому бухгалтеру не доведеться змушувати співробітників вручну заповнювати заяву на зарплатну картку. Крім того, відтепер йому не доведеться витрачати час на дорогу до банківського офісу та вовтузитися з оформленням платіжних документів. Стане набагато менше паперової роботи: не потрібно постійно складувати анкети співробітників для оформлення карток та відповідати за їх зберігання.
Бухгалтер отримає можливість відстежувати всі етапи обробки реєстру на зарахування до «Сбербанку Бізнес Онлайн». Більше того, у тій самій системі він тепер зможе управляти коштами на розрахунковому рахунку в режимі 24/7, а за необхідності – експортувати електронний реєстр із різних автоматизованих систем бухгалтерського обліку.
Процес формуваннязарплати займатиме набагато менше часу!
Отримати детальну консультацію щодо зарплатного проекту можна, заповнивши заявку на сайті Ощадбанку.
**«Сбербанк Бізнес Онлайн» – це система дистанційного банківського обслуговування для юридичних осіб та індивідуальних підприємців, що дозволяє клієнтам Ощадбанку отримувати через Інтернет широкий спектр банківських послуг.
Детальну інформацію про зарплатний проект – інструмент виплати заробітної плати на рахунок банківської картки, систему «Сбербанк Бізнес Онлайн», умови, вартість та перелік необхідних документів для оформлення Ви можете отримати у відділеннях Банку, обслуговуючих юридичних осіб та індивідуальних підприємців, або на сайті Банку www .sberbank.ru.
Зміна умов провадиться Банком в односторонньому порядку. Інформація, подана у цьому матеріалі, перестав бути публічної офертою.