Зарплатна картка оформлення, блокування, плюси для власника

Зарплатна картка: оформлення, блокування, переваги власника

Оформляємо термінову мікропозику цілодобово: порядок отримання коштів

Кредит померлої людини: хто її платитиме?

Як взяти кредит молодій мамі?

Що робити, якщо банк нав'язує страховку?

Як захистити свої кошти від шахраїв?

Де взяти кредит без офіційної роботи? Розглянемо пропозиції банків та МФО

Як купити квартиру правильно? Робимо операцію швидкої та безпечної

Кредит продано колекторам: чи варто панікувати?

Позика на електронний гаманець: із якими системами працюють МФО?

Зарплатні проекти сьогодні є у багатьох кредитних організаціях. Більшість роботодавців перераховують заробітну плату своїм працівникам на спеціальні дебетові картки. Цей продукт випускається для громадян, які офіційно працюють за наймом. Як оформити зарплатну картку? Чи можуть заблокувати її рахунок? Які переваги має власник картки, на яку надходить заробітна плата? Про все це ви дізнаєтесь зі статті.

Особливості фінансового інструменту

Термін одержання картки, призначеної для перерахування заробітної плати, залежить від роботи конкретної кредитної організації. Також значення має і віддаленість відділення банку, де оформляється продукт, від головного офісу. При цьому у більшості кредитних організацій зарплатні картки виготовляються протягом 10 днів.

Один клієнт банку може мати одночасно кілька карток, які використовуються для отримання заробітної плати. Зазвичай уУ правилах кредитних організацій немає такої заборони. Якщо працівник офіційно працевлаштований у двох місцях, то закон дозволяє йому оформити дві картки, на кожну з яких перераховуватиметься заробітна плата.

Якщо власнику продукту лінійки зарплатного проекту він не потрібен, то карту можна анулювати. Ця процедура здійснюється після подання відповідної заяви до банку, який випустив зарплатну картку. У разі зміни місця роботи міняти картку не обов'язково – утримувач може отримувати заробітну плату від нового роботодавця на колишній рахунок. Для цього досить просто передати до бухгалтерії організації, куди влаштувався клієнт, дані картки.

Оформлення зарплатної картки

Отримати карту, на рахунок якої надходитиме заробітна плата, можна в будь-якому банку, що надає такий продукт. Оформленням карток своїх працівників часто займається роботодавець. При цьому оформити зарплатну картку працівник може самостійно. Для цього потрібно звернутися до відділення кредитної організації, з якою компанія уклала договір із зарплатного проекту. Весь процес складається з наступного:

Працівник заповнює заяву отримання зарплатної картки.
Оформляється відповідний договір.
Починається процедура виготовлення пластику.
Банк віддає картку для одержання зарплати клієнту.

У заявці обов'язково вказуються:

Поповнення рахунку

Внести на зарплатну картку додаткові кошти можна, якщо це заборонено договором. Якщо такого пункту в ньому немає, то поповнення картки можливе за допомогою:

кас кредитної організації;
терміналів з функцією прийому готівки;
переказів з дебетової чи кредитної картки;
інтернет-гаманців.

У першому випадку для проведення грошової операції знадобиться паспорт, а також реквізити платежу. Для перерахування коштів із картки на картку можна скористатися спеціальною банківською послугою – інтернет-банкінгом. Також поповнити рахунок картки, на яку надходить зарплата, за допомогою іншої картки можливо через мобільний додаток. Якщо у власника продукту є електронний гаманець, він може швидко внести гроші на рахунок будинку або на роботі.

Деякі кредитні організації встановлюють обмеження на максимальну суму поповнення зарплатних карток. Тому перед тим, як внести кошти, рекомендується уточнити деталі договору.

Чи можуть заблокувати зарплатну картку

Банк, який випустив картку, на яку роботодавець перераховує зарплату, може її заблокувати. Кредитні організації надходять таким чином, коли:

підозрюють клієнта у шахрайстві;
перевищено ліміт овердрафту;
по карті проведено підозрілі операції;
клієнт припинив погашати кредитний борг;
одержано рішення суду.

Дізнатися точну причину блокування власник картки може у відділенні банку, де він отримував товар. Якщо причина передчасного припинення дії фінансового інструменту – заборгованість із позики, то для вирішення проблеми необхідно її погасити. При цьому кошти можуть бути списані банком з рахунку пластикової картки.

Коли картка блокується за рішенням суду через прострочені борги, то процес розблокування відбувається за аналогічною схемою. Позичальник або самостійно вносить необхідну суму готівкою, або банк списує її з рахунку картки, яку надходить зарплата.

Якщо причина обмежень на використання карти інша, то гроші на неїрахунку залишаються у повній безпеці. Після розблокування всі функції продукту відновлюються. Варто зазначити, що в деяких випадках кредитні організації дозволяють власникам зарплатних карток знімати з них гроші, навіть якщо вони заблоковані.

Плюси власника продукту

У власників зарплатних карток є чимало переваг порівняно з клієнтами банку, які не беруть участі у таких проектах. Карта, призначення для надходжень зароблених коштів дозволяє її власнику отримувати додаткові послуги. Сюди належить:

Участь у бонусних програмах кредитної організації. Активно користуючись карткою, клієнт отримує можливість заощадити на щоденних покупках.
Відкриття кількох додаткових карток. Умови продукту зазвичай дозволяють його власнику отримувати до 5-7 дебетових карт.
Використання коштів банку рамках овердрафта. Клієнт може за необхідності отримувати кредит, що погашається з допомогою зарплати.
Отримання додаткового прибутку. Банки часто нараховують невеликий відсоток залишок коштів у зарплатному рахунку.

Крім перерахованого, важливою перевагою тих, хто має такий продукт, є можливість оформити грошову позику за зниженою вартістю. Більшість банків видають кредит власникам зарплатних карток на пільгових умовах. Це стосується насамперед розміру відсоткової ставки. Для таких клієнтів кредитні організації роблять знижку у розмірі 0,5-1%.