Зарплату доводилося отримувати через прокуратуру, свої права
23 травня у МУП «Шахтарськкомсервіс» відбулися позачергові збори первинної профспілкової організації. Щоправда, провів його не обраний два роки тому головаСергій Рижиков, а голова обласної профспілки працівників життєзабезпеченняВалентина Куликова, яка спеціально для цього прибула до Шахтарська.
«Нехороший» голова До 23 травня у профспілці «Шахтарськкомсервісу» перебувало всього 13 осіб. З них на зборах були присутні 7 — саме вони мали проголосувати «за» чи «проти» прийняття 33 нових членів.
— Сьогодні ми проводимо позачергові профспілкові збори, — пояснила у вступі Куликова. — Усі ви знаєте: за той час, що існувала первинна організація, вона практично не росла. Наразі люди захотіли вступити до профспілки, але первинка чомусь відмовляє їм у цьому. Від людей почали надходити скарги і до обкому, і до прокуратури. Заяви працівників лежали і в голови Рижикова, і на підприємстві по два місяці.
Справді, погано якось виходить. На 33 працівників підприємства одночасно напало бажання увійти до профспілки, люди написали заяви та проштампували їх у роботодавця. Голові б радіти і приймати всіх разом, а натомість він зволікає. І навіть більше – відмовляє заявникам. Наприклад, інженера з охорони праці, а нині в. о. директора МУП «Шахтарськкомсервіс»Оксану Буштець не прийняли з формулюванням: «за ведення антипрофспілкової діяльності».
Активність — не до вподоби — Коли працівникам «Шахтарськкомсервісу» місяцями не виплачували зарплату, від профспілки та інших співробітників ми передали до прокуратури близько200 заяв, - розповів кореспонденту Рижиков. — Весь цей час ми отримували зарплату лише через прокуратуру. Зрозуміло, що Буштець наша активність не подобалася. Вона загрожувала людям звільненнями, якщо вони не вийдуть зі складу організації. А у всіх – сім'ї, діти…
— Нашу профспілкову організацію директор називала сектою, — поділився один із колишніх співробітників підприємства. — Пенсіонерам, які працювали за короткостроковим трудовим договором, казали, що договір не продовжать, якщо вони не вийдуть з профспілки.
— Вавілов і Буштець завжди казали, що профспілка їм не потрібна, — це вже слова іншого співробітника. — Їм простіше зробити ручною, ніж незалежна профспілка, ось вони й підминають її під себе.
А на засіданні 23 травня Валентина Куликова передбачила розквіт майбутньої оновленої первинної організації:
— Ось оновиться склад, тоді й річ піде у вас, а не суди, від яких уже всі втомилися. Ми нікуди так часто не виїжджаємо на різноманітні розгляди, як у Шахтарськ.
Не уточнилося, на жаль, хтось стає ініціатором цих судових розглядів і з якої причини.
Впав у немилість Чомусь шість років, починаючи з 2009 року, слюсар аварійно-відновлювальних робіт служби водопровідного господарства (СВХ) МУП «Шахтарськкомсервіс» Сергій Рижиков був у керівництва на доброму рахунку — про це говорить він сам і численні подяки у трудовій книжці та почесні грамоти.
— Колишнє керівництво стосувалося людей по-людськи, зарплату не затримували. Але коли прийшла Буштець, із виплатами почалися проблеми, — каже Рижиков.
Виграв у суді Активність голови профспілки явно дратувала керівництво МУП «Шахтарськкомсервіс». Вгамувати його спритність керівник підприємства спробувала наказом продисциплінарне стягнення — нібито за відсутність на робочому місці, через що гроші Рижикову нарахували за «фактично відпрацьований час».
Рижиков із цим не погодився і став обстоювати свою правоту в суді. Представник з боку відповідача – Крістіна Буштець (дочка О. Буштець) – так і не змогла довести провину позивача. Вуглегірський міський суд позовні вимоги Сергія Рижикова до «Шахтарськкомсервісу» задовольнив: ухвалив визнати наказ про покарання незаконним та стягнути з відповідача недоотриману заробітну плату на користь Рижикова.
А поки йшли судові розгляди, керівництво «Шахтарськкомсервісу» активно збирало зі співробітників заяви про вступ до профспілки.
«Хочемо переобрати голову!» Але повернемося до позачергового засідання профспілкової організації, яке відбулося 23 травня. У профспілку підприємства одноголосно прийняли 33 нових члени.
— Я вас вітаю всіх: було 13 членів профспілки, а тепер 46. Це вже сила! - Зазначила Валентина Куликова.
Далі, знову ж таки одноголосно, обрали 6 членів профспілкового комітету, серед яких і Оксана Буштець. Після всіх виборів раптом настала пауза… І хтось із зали запропонував: хочемо переобрати голову!
Валентина Єпіфанівна відповіла:
— За статутом це називається достроковим припиненням повноважень голови. Він самовідведення не давав, не переобраний, не звільнений. Він голова. Загальні збори мають право приймати рішення про дострокове припинення його повноважень.
До речі, спочатку на порядку денному питання про переобрання голови не стояло. Але якщо дотримуватися профспілкового статуту, слід сказати, що про проведення звітно-виборних зборів члени профспілки і тим більше його голова повинні бути повідомлені не менше ніж за місяць.
…Задострокове припинення повноважень голови профспілки МУП «Шахтарськкомсервіс» Сергія Рижикова проголосували майже всі — крім двох. На посаду нового голови було висунуто єдину кандидатуру, за яку проголосували одноголосно, — в. о. директора підприємства Оксана Буштець.
Всі ролі розподілені Вкотре, привітавши присутніх з оновленням та розширенням профспілкового колективу, Валентина Куликова зазначила:
— Членам профкому раджу якнайшвидше зібратися та розподілити обов'язки. Адже за ст. 374 ТК Україна голови профспілкового комітету та його заступників, які не звільнені від основної роботи, не можна звільняти за ініціативою роботодавця без попередньої згоди вищого виборного профспілкового органу. Тому при призначенні кожного члена профкому не забудьте уточнювати — наприклад, заступник із казначейства, заступник із виробничих питань тощо. Щоб усі були заступниками.
Швидко вирішилося й інше питання. Дванадцять місяців у колишнього складу профспілки вираховували 1% із зарплати, проте внески лежали мертвим капіталом на рахунках підприємства. Гроші не перераховували до обкому профспілки, ними також не могли скористатися місцеві профспілки.
— Усе через те, що підприємство має страшне фінансове становище, — пояснила Валентина Куликова. — Насамперед кошти йдуть на зарплату та податки. Раніше я казала Рижикову, що готівку з людей збирати не можна, але часи змінюються. І хоча підприємство село в калюжу, питання про збори готівкою все ж таки вирішити можна, щоб і нам грошики надходили, і у вас вони були.
…До цього дня Сергію Рижикову ніхто не пояснив, чому його переобрали. Всі вдають, що нічого не сталося. А нещодавно зайшовши на підприємство за зарплатнимКвитком, повалений голова Рижиков не побачив у ньому рядок: профспілковий внесок. Чим це загрожує? Несплата членських внесків протягом трьох місяців дає право на виключення із профспілкової організації.
Сніжанна Соколова, Маша Миронова Фото Сніжанни Соколової