12.5 Недосконало конкурентні ринки праці

Ринок праці стає недосконало конкурентним, коли або покупці, або продавці набувають ринкової влади, тобто можуть впливати на ринкову заробітну плату.

Ситуація, коли ринкову владу мають покупці (фірми), називаєтьсямонопсонієюна ринку праці.

Ситуація, коли ринкову владу мають продавці (домашні господарства), називаєтьсямонополієюна ринку праці.

12.5.1. Монопсонія ринку праці

Монопсонія – ситуація, коли на ринку є єдиний покупець, який має ринкову владу.

Ця ринкова структура багато чому протилежна монополії над ринком товару і має такі риси:

На ринку є один покупець і безліч продавців

Покупець має унікальний попит на працю. Попит може бути унікальний через унікальність товару та потреби в ньому (наприклад, унікальні турбіни для гідроелектростанції). Або ж попит може бути унікальним через географічне положення продавця (єдине підприємство-роботодавець у невеликому регіональному місті, так зване моно-місто)

Приклади монопсонії: підприємство, яке здійснює найм у моно-містах. Наприклад, комбінат «Норільський Нікель» є багато в чому монопсоністом у місті Норильську. Інший приклад монопсонії - держава, яка здійснює найм за контрактом на військову службу.

У умовах фірма над ринком праці має ринкову владу, що у тому, що вона стикається ні з абсолютно еластичним пропозицією праці, і з пропозицією праці позитивного нахилу:

Розглянемо завдання максимізації прибутку фірмою на ринку монопсонії.використовую на заняттях з учнями.

12.5.1.1. Регулювання монопсонії

Оскільки монопсонія занижує заробітну плату, порівняно із ситуацією досконалої конкуренції, що призводить до зниження добробуту працівників, держава нерідко виступає її регулятором.

Найбільш популярний спосіб регулювання монопсонії – встановлення мінімально можливої ​​заробітної плати. Як ми знаємо з ринкового аналізу кривих попиту та пропозиції, подібна міра може призводити на ринку товару до надлишку товару. Встановлення мінімальних цін ринку праці може призводити до появи надлишку робочої сили в, тобто до безробіттю.

Подивимося, як це відбувається у моделі монопсонії з прикладу завдання.

Завдання «Регулювання монопсонії за допомогою мінімальних цін»Матеріали даного розділу не публікуються на сайті, а доступні у повній версії цього посібника, який я використовую на заняттях з учнями.

12.5.2. Монополія на ринку праці

Профспілка є монополією на ринку праці.Профспілкає об'єднання працівників, яке проводить переговори з роботодавцем, домагаючись підвищення заробітної плати та поліпшення умов праці.

Розглянемо 2 моделі поведінки профспілки:

Модель максимізації фонду оплати праці

Профспілка стикається з спадаючим попитом на працю w(L). І тут завдання максимізації фонду оплати праці повністю аналогічна завдання максимізації виручки фірмою на товарному рику.

У разі лінійної залежності попиту на працю максимум фонду оплати праці досягається в точці середини попиту на працю:

Модель максимізації економічної ренти

Економічна рента профспілки є аналогом прибутку компанії на товарному ринку.

Профспілка максимізує економічну ренту, коли MRu=MCu

При припущенні, що крива граничних витрат профспілкиMCuсовпадає з пропозицією праці, ми отримуємо наступну модель максимізації економічної ренти профспілки:

12.5.3. Модель двосторонньої монополії на ринку праці (профспілка проти монопсонії)

Матеріали даного розділу не публікуються на сайті, а доступні у повній версії цього посібника, який я використовую на заняттях з учнями.

---