14. 5. Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності під час роботи вахтовим методом

При розрахунку допомоги з непрацездатності співробітнику, який працює вахтовим способом, допомогу обчислюють виходячи з так званого середньогодинного заробітку.

Якщо працівники працюють вахтовим шляхом, то для підприємства зазвичай встановлюють підсумований облік робочого дня. Відповідно до п. 13 Положення про середню заробітну плату, середньогодинний заробіток визначають шляхом поділу фактично нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість годин, фактично відпрацьованих за цей період. Далі одержану суму також коригують на безперервний трудовий стаж. Потім розраховують, скільки робочих годин посідає дні хвороби. При цьому до уваги ввійде та кількість годин, які хворий співробітник мав би відпрацювати за своїм графіком.

Далі необхідно порівняти суму годинникової допомоги з максимальною сумою, яку підприємство може виплатити рахунок коштів ФСС РФ. Якщо розрахована годинна допомога більша за максимальний розмір, різницю можна виплатити з власних коштів організації.

І на закінчення розрахунку допомоги необхідно помножити середньогодинний заробіток співробітника на кількість годин хвороби, ви отримаєте величину допомоги.

Подібні розділи з інших книг

2. Допомога з тимчасової непрацездатності

2. Допомога з тимчасової непрацездатності 2.1. Загальні положення У разі тимчасової непрацездатності працівника організація-роботодавець виплачує йому допомогу з тимчасової непрацездатності. Правила призначення, обчислення та виплати допомоги за тимчасовою

Допомога з тимчасової непрацездатності

Допомога з тимчасової непрацездатності Роботодавець зобов'язаний робити своїм працівникам нарахування, не пов'язанібезпосередньо з їхньою трудовою діяльністю. Це, зокрема, нарахування з тимчасової непрацездатності. Факт тимчасової непрацездатності підтверджується

11.8. ПОСІБНИК ПО ТИМЧАСОВИЙ НЕТРУДОЗДАТНОСТІ

11.8. Посібник з тимчасової неттрудоспроможності Трудове законодавство гарантує працівнику виплату роботодавцем допомоги у разі його тимчасової непрацездатності (ст. 183 ТК РФ). Отже, роботодавець не може без достатніх підстав відмовити працівникові

Інші випадки виплати допомоги з тимчасової непрацездатності

Інші випадки виплати допомоги з тимчасової непрацездатності Допомога з догляду за хворим членом сім'ї при амбулаторному лікуванні виплачується не більше ніж за 7 календарних днів щодо кожного випадку захворювання. Виплата провадиться за рахунок коштів ФСС України. Це правило

6.6. Облік витрат у ФСС та нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності на підприємствах, які застосовують спеціальні режими оподаткування

6.6. Облік витрат у ФСС та нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності на підприємствах, які застосовують спеціальні режими оподаткування Для підприємств, які перейшли на спеціальні режими оподаткування (УСН та ЕНВД), існують свої особливості щодо розрахунків з

21. Порядок відшкодування із ФСС сум допомоги з тимчасової непрацездатності страхувальникам-роботодавцям, які застосовують спеціальні податкові режими?

21. Порядок відшкодування із ФСС сум допомоги з тимчасової непрацездатності страхувальникам-роботодавцям, які застосовують спеціальні податкові режими? Відповідно до п. 4 ст. 346.26 ПК Україна сплата індивідуальними підприємцями єдиного податку на поставлений дохід передбачає

Приклад 5. Бухгалтерією нараховується ЄСП у сумі допомоги з тимчасової непрацездатності

Приклад 5. Бухгалтерією нараховується ЄСП на суму допомоги з тимчасової непрацездатності Статтею 238 ПК України встановлено, що не підлягають оподаткуванню ЄСП державні виплати, що виплачуються відповідно до законодавства РФ, законодавчими актами суб'єктів

Допомога з тимчасової непрацездатності

Допомога з тимчасової непрацездатності На випадок тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання чи травми (за винятком нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань) виплачується застрахованому: ? за робочі дні (годинник), що припадають на

2.9.1. Допомога з тимчасової непрацездатності

2.9.1. Допомога з тимчасової непрацездатності Гарантії працівникові за тимчасової непрацездатності передбачені ст. 183 ТК України. Зокрема, цією статтею передбачено, що за тимчасової непрацездатності роботодавець виплачує працівникові допомогу за тимчасовою.

Глава 1. Порядок обчислення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Глава 1. Порядок обчислення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами З початку 2006 року діють нові правила обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності та вагітності та пологів. Ці зміни запроваджено Федеральним

Порядок розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності у 2006 році

Порядок розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності у 2006 році 1. Необхідно визначити час фактичної роботи за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю, у якому співробітник захворів.2. Якщо співробітник відпрацював менше трьох місяців, допомога

Глава 8. Порядок нарахування ПДФО з допомоги з тимчасової непрацездатності

Розділ 8. Порядок нарахуванняПДФО з допомоги з тимчасової непрацездатності Відповідно до п. 1 ст. 217 ПК України допомога з тимчасової непрацездатності включається до доходу працівника організації та підлягає оподаткуванню на доходи фізичних осіб у загальновстановленому

Розділ 14. Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності

Допомога з тимчасової непрацездатності

Допомога з тимчасової непрацездатності У п. 3 ст. 1 Федерального закону № 180-ФЗ сказано, що допомогу з тимчасової непрацездатності співробітнику, який постраждав внаслідок нещасного випадку на виробництві, розраховують відповідно до порядку, визначеного

14.4. Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності у разі підвищення заробітної плати

14.4. Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності у разі підвищення заробітної плати Відповідно до п. 2 ст. 2 Федерального закону № 180-ФЗ «Про окремі питання обчислення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами та розмірами страхового

14.6. Розрахунок допомоги з непрацездатності, якщо працівник відпрацював менше трьох місяців

14.6. Розрахунок допомоги з непрацездатності, якщо працівник відпрацював менше трьох місяців Для працівників, які у розрахунковому періоді (12 місяців, що передують моменту настання тимчасової непрацездатності) відпрацювали менше трьох місяців, встановлено ще одне