30.1 Розподіл прибутку на підприємствах різних організаційних форм
Залишок чистого прибутку
Держава не встановлює нормативів розподілу розподілу прибутку, але через порядок надання податкових пільг стимулює спрямування прибутку на капітальні вкладення виробничого та невиробничого характеру, на благодійні цілі, фінансування природоохоронних заходів, витрат за утримання об'єктів та установ невиробничої сфери тощо. Законодавство обмежує розмір резервного фонду підприємства, регулює порядок формування резерву за сумнівними боргами.
Порядок розподілу та використання прибутку підприємства фіксується у його статуті та визначається положенням, яке розробляється відповідними підрозділами економічних та фінансових служб та затверджується керівним органом підприємства.
30.1 Розподіл прибутку на підприємствах різних організаційних форм
Прибуток повного товаристварозподіляється між учасниками відповідно до установчого договору, в якому визначаються частки його учасників.
Якщо товариство створено на конкретний термін з метою реалізації певного проекту, то чистий прибуток розподіляється між учасниками відповідно до їхніх частин у складеному капіталі. Якщо товариство створено тривалий чи невизначений термін, з прибутку можуть формуватися різні фонди:
У командному товаристві з отриманого балансового прибутку насамперед вноситься до бюджету податок на прибуток, обчислений відповідно до порядку, встановленого для юридичних осіб. Після цього частина прибутку направляється вкладникам (командитистам) у частці, що відповідає їхньому вкладу в капітал товариства, потім прибуток спрямовується на розвиток підприємства та інші цілі. Залишок прибутку розподіляється між дійсними членами (повнимитоваришами).
Прибуток товариства з обмеженою відповідальністю обкладається податком і розподіляється в загальному порядку, встановленому для юридичних осіб. При підбитті підсумків господарську діяльність протягом року кожному учаснику (пайовику) виплачується частка прибутку, відповідна його вкладу у статутний капітал, після внесення до бюджету податків, інших обов'язкових платежів, напрями прибутку в розвитку підприємства міста і матеріальне заохочення працівників.
Найбільш складний порядок розподілуприбуткуакціонерних товариств (АТ).Загальні механізми розподілу прибутку та порядок виплати дивідендів фіксуються у статуті товариства.
Для визначення ставки дивідендів необхідно розрахувати потенційний розмір прибутку, який може бути виплачений акціонерам без шкоди для діяльності АТ.
Якщо прибуток, що планується як результат господарської діяльності товариства за рік, позначимо П0 (загальний прибуток), то Пн, Пр, Пд - прибуток, що спрямовується відповідно у вигляді податків до бюджету; в розвитку суспільства; на виплату дивідендів; Прф - прибуток, що відраховується в резервний фонд:
Прибуток як чистий дохід АТ формується у його господарську діяльність і реалізується після продажу вироблену продукцію, виконання, надання послуг. Її величина залежить від результатів роботи суспільства, ефективності використання залучених фінансових ресурсів. Узагальнюючим результатом господарської діяльності АТ є балансовий прибуток, що обчислюється у загальновстановленому порядку. Як фінансовий ресурс використовується чистий прибуток, що залишився у розпорядженні товариства після сплати податків.
Особливістю розподілу прибутку АТ є формування резервного фонду (та інших аналогічних за призначенням фондів: гарантійних, страховихі т.п.), що створюється кожним суспільством. Резервний фонд не може бути меншим за 10% і більше 25% розміру сплаченого статутного капіталу. Відрахування до резервних фондів встановлюються загальними зборами акціонерів, але не можуть становити понад 50% оподатковуваного прибутку.
Резервний та інші фонди призначені для покриття збитків АТ та використовуються, якщо прибутку звітного року недостатньо для виплати доходів за цінними паперами.
До витрат АТ, пов'язаних з розвитком виробництва та фінансованим з чистого прибутку, належать витрати з випуску та розповсюдження акцій та облігацій (придбання бланків цінних паперів, сплата винагороди посередникам за первинне розміщення цінних паперів). Частина прибутку, що використовується на накопичення, може бути спрямована на збільшення статутного капіталу АТ або як внесок до статутного капіталу дочірнього товариства.
Якщо це передбачено статутом, частина прибутку спрямовується для розподілу між працівниками у вигляді грошової винагороди або у вигляді акцій.
Політика АТ у сфері розподілу прибутку зазвичай виробляється радою директорів та підлягає затвердженню на загальних зборах акціонерів.
Державні підприємства, що функціонують на території України, можуть здійснювати свою діяльність як державні унітарні підприємства та як казенні підприємства.
Державні унітарні підприємствазгідно із законом мають значну самостійність у питаннях здійснення фінансово-господарської діяльності. Держава не регламентує розподіл прибутку на таких підприємствах після сплати відповідних податків та перерахування частини прибутку на дохід бюджету. Розмір прибутку, що перераховується до бюджету) визначається у статуті підприємства при його освіті. Прибуток, що вилучається державою впідприємства, виступає над вигляді податків чи зборів, а вигляді орендної плати, сплачуваної орендарем (підприємством) власнику (державі) користування майном.
Порядок розподілу прибутку наказенних підприємствахрегулюється Типовим статутом казенного заводу (фабрики, господарства) та Порядком планування та фінансування діяльності казенних заводів, затвердженими Урядом РФ.