АІТ Управління персоналом, TRIM-Персонал, Персонал-2000 - Автоматизовані інформаційні системи

АІТ: Управління персоналом

Займає певну частку українського ринку та програмний комплекс управління персоналом «АіТ:Управління персоналом» розробки компанії АіТСофТ. За твердженням АіТСофТ, цей програмний комплекс створено на базі вивчення деяких західних систем (зокрема, модулів HR-системи SyteLine (SYMIX) та модуля «Персонал» у Oracle Aplications (Oracle)), а також низки українських розробок (групи компаній БІГ, РОЕЛ) -Консалтинг, Психологія та Бізнес).

Програмний комплекс «АіТ:Управління персоналом» створений за модульним принципом і складається з наступних модулів:

-Персоніфікований пенсійний облік;

-Облік колективних та бригадних робіт.

Для вирішення інших специфічних завдань кадрового менеджменту, наприклад атестації та оцінки персоналу, можуть використовуватися додаткові модулі або спеціалізовані продукти третіх виробників.

TRIM-персонал

Компанія АСК пропонує систему управління персоналом TRIM-персонал. Вона входить у пакет програм TRIM і реалізує функції роботи з персональною інформацією працівників, найнятих за контрактом до роботи у фірмі.

Основні функції програми:

-Формування персональних облікових карток працівників;

-Відстеження контрактного статусу працівника;

Основною одиницею програми є персональна облікова картка працівника. У програмі TRIM-персонал, крім виведення основного списку працівників, передбачена можливість створення списків за такими характерними ознаками як контракти та документи. Документи та контракти, поряд з особистою інформацією про працівника, є основою для формування персональної облікової картки, тому що на основі цієї інформації будуються взаємини фірми та працівника.

За час свогоіснування контракту в системі TRIM-персонал проходить 4 стадії: оформлення; підписання; відкриття; завершення. У системі TRIM-персонал при оформленні нового працівника на роботу (тобто оформленні його облікової картки) надається також можливість створювати більше одного контракту.

Довідники служать до створення та ведення списків типових документів, необхідні формування облікових карток персоналу. Адміністратор веде кілька основних типів довідників. Наприклад, «Довідник типів документів», який містить усі основні типи кваліфікаційних, медичних та інших документів, які формують облікову картку працівника; «Довідник видів освіти» тощо.

Персонал-2000

Компанія Центр інформаційних технологій Телеком-Сервіс просуває програмний комплекс управління персоналом «Персонал-2000», призначену для застосування у середніх та великих підприємствах та організаціях. Комплекс розроблений для використання в рамках єдиної корпоративної інформаційної системи, побудованої в архітектурі клієнт-сервер на базі технологій UNIX, Oracle і Microsoft. Основні функціональні можливості комплексу:

-зберігання штатних розкладів та посадових інструкцій організації;

-Ведення обліку вакансій в організації;

-облік та зберігання особових справ співробітників організації та претендентів на вакансії (персональні дані, освіта, попередні місця роботи, навички та вміння, знання мов тощо);

-зберігання резюме кандидатів на вакансії;

-Облік та зберігання результатів оцінки кандидатів;

-формування звітів з персоналу, зокрема звітів на запит користувача;

-зберігання структури оплати праці, що повністю настроюється, в організації для підтримки прийняття рішень щодо стимулювання співробітників(можливе визначення довільних додаткових виплат співробітникам та посадовим особам організації).

Клієнтське програмне забезпечення комплексу розроблено для ОС MS Windows 95 і MS Windows NT Workstation. Серверна частина реалізована під керуванням СУБД Oracle.

---