Чи може роботодавець зателефонувати на попередню роботу

Звільнили з роботи через те, що не справлялася з обов'язками на їхню думку. Офіційно оформлена не була, але є кілька проектів, над якими я працювала і які можу продемонструвати на співбесіді. На співбесіді хочу сказати, що звільнилася сама, т.к. почалися проблеми з навчанням Чи може роботодавець зателефонувати на попередню роботу і запитати чи це так?

Експерти Woman.ru

Дізнайся думка експерта з твоєї теми

Пакіна Наталія Анатоліївна

Психолог, психологічний психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Вадим Германенко

Психолог, Глибинна терапія. Фахівець із сайту b17.ru

Мішуров Сергій Валентинович

Психолог, Консультант Сексолог. Фахівець із сайту b17.ru

В'ячеслав Потапов

Психолог, -консультант. Фахівець із сайту b17.ru

Орлова Світлана Станіславівна

Психолог, Сімейний психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Шелудяков Сергій

Психолог, психологічний психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Реуцька Інга Геннадіївна

Психолог, Онлайн-консультант. Фахівець із сайту b17.ru

Ганна Худікова

Психолог, Консультант. Фахівець із сайту b17.ru

Ігор Малов

Психолог, Чуйний психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Хапов Віктор Едуардович

Психолог, психоаналітик Супервізор. Фахівець із сайту b17.ru

Дзвонять, справді. В більшості випадків

Але для цього ви повинні вказати контактні дані. Вам вже написали, що якщо брехати, то до кінця.

Схожі теми

Хоча, мені здається, що все ж таки навряд чи дзвонитимуть перевіряти

Можете сказати, типу хрону я повинна була тамнадриватися, якщо обіцяли оформити, але чи не оформили? Типу не пройшов ваш роботодавець випробувальний термін.

Можуть, але навряд чи будуть – а навіщо? адже якщо звільнилися, отже одну зі сторін щось не влаштовувало. У резюме можна написати людину (його координати), яка може дати рекомендації. А взагалі воно (начальство) любить самостійно рішення ухвалювати (у них свої очі є), не спираючись на чужу думку.

Я колись влаштовувалась у велику компанію, вони обдзвонили всіх, правда я сама давала номери людей. Дайте номери тих, з ким залишилися добрі стосунки та попередьте їх. Цілеспрямовано дзвонити попередньому керівнику будуть у крайніх випадках.

Ще як може. Особливо якщо ви йдете не на посаду принеси-подай. У нашій компанії начальник відділу кадрів дзвонить на колишнє місце роботи (особливо якщо не вказано рекомендації), а якщо людина йде на ключові посади, то директор сам телефонує з колишнім роботодавцем.

Зазвичай не дзвонять. якщо ви на співбесіді викличте якісь підозри і не сподобаєтеся, вас просто не візьмуть на роботу. А якщо все ок, то одразу на співбесіді вже кажуть, що ви прийняті. Та й рідко роботодавці самі звільняють, зазвичай людині пропонують звільнитися за власним бажанням. Так що навіть сам звільнився це ні про що не говорить.

Розповім про свій випадок, як мені одного разу казково пощастило. Шукала я нову роботу, хотілапрацювати в одній організації. На старій роботі дві кадровички, одна сволота остання (до речі, Скорпіон), інша нормальна дівчина, трубку завжди вистачає сволота. Тільки вона вийшла з кабінету, дзвонить кадровик із моєї нової роботи і питає про мене, мене, звичайно, хвалять. Ішла я по-доброму, працювала гідно, в цьому нічого дивного немає. Але могло тупо не повести, якби скорпіонка в кабінеті сиділа, вона всім гадила не по-дитячому. Зустріла її нещодавно, я, каже, за все життя нікому нічого не зробила поганого, і мені в очі заглядає. Я розмову переклала на іншу тему. Скільки вона підставила, на скільки настукала, допомогла керівництву розправитися. Випадковість!

Я трохи не про те) Те, що можуть фізично це зрозуміло, я місце своєї попередньої роботи ні від кого не ховаю, контакти начальника у відкритому доступі. Я про те, чи може він зателефонувати, щоб з'ясувати причину звільнення, перевірити мої слова.

сама працюю менеджером з персоналу. скажу, як у мене зазвичай: я дивлюся на реакцію людини. тобто задаю йому питання мовляв, буду збирати рекомендації, хто зможе порекомендувати, дайте контакти. і далі дивлюся починає відпиратися, крутити, то копаю далі, збираю рекомендації. якщо спокійна відповідь, то не дзвоню, не збираю - ліниво це мені) АЛЕ! це якщо мова про рядові посади. якщо людина претендує на високу позицію, зазвичай доводиться збирати рекомендації і т.д. такяк вимагає вищого керівництва. а також у нас ще перевірка СБ. думаю в основному скрізь так.

Хороший роботодавець не просто може, а обов'язково зателефонує. Я, коли відповідав за кадри, не лише дзвонив, а їздив на колишню роботу кандидата та розмовляв із його начальством особисто.

Яка маячня. Начальство вас навіть на поріг не пустило б.

Так в інтернеті всі контакти..че там вказувати знайомих,незнайомих..головне-в резюме вказано колишнє місце роботи,назва фірми і все..які знайомі!задаєш у пошуковій системі, фірма з контактами в наявності..дзвонять і випитують що їм треба. .

Модератор, звертаю вашу увагу, що текст містить:

Скаргу надіслано модератору

Сторінка закриється автоматично через 5 секунд.

Форум: психологія

Нове за сьогодні

Популярне за сьогодні

Мережеве видання «WOMAN.RU» (Жінка.РУ)

Засновник: Товариство з обмеженою відповідальністю «Херст Шкульов Паблішинг»