Чи варто йти на корпоративну вечірку
Спільнота керівників ІТ-компаній, ІТ-підрозділів та сервісних центрів
учасників є співробітниками ІТ-компаній
20% з них - співвласники бізнесу
працюють у ІТ-службах інших компаній
Увійти за допомогою:
Авторизація
Новим користувачам
Мені ставлять це питання щоразу, коли наближаються новорічні свята. Якщо підійти до нього з погляду побудови кар'єри, відповідь однозначна: «Звичайно, так!» І навіть якщо ви ненавидите тусовки, не любите одягати костюм і краватку, не хочете бачити своїх колег, вам не подобаються танці, їжа, напої, великі скупчення людей, замкнутий простір або є якась інша причина, щоб пропустити цей захід, я все і скажу: «Ідіть». Ідіть і використовуйте цю можливість, щоб піднятися службовими сходами. Витрачені час і сили з лишком окупляться, якщо ви скористаєтеся нашими порадами:
1. Оцінітьгостей. Дізнайтеся, хто з важливих людей буде присутній на заході. Якщо ви йдете не один, те саме стосується і вашої супутниці. Її поведінка позначиться безпосередньо на вас - або позитивно, або негативно. Заздалегідь повідомите свою супутницю про стан ваших справ. Якщо розпочнуться розмови про роботу (а вони почнуться), їй простіше підтримати розмову.
2.Прийдіть раніше. Поспілкуйтеся з організатором заходу. Подякуйте йому за запрошення. Він витратив на це свій час і гроші, тому вияв подяки — це елементарна ввічливість. Коли зберуться решта запрошених, можна непомітно піти. Ніхто не образиться.
3.Будьте на увазі. Виберіть таке місце, щоб ви бачили всіх присутніх, а вони вас. Який сенс стояти в куткузі своїми колегами, якщо ви й так проводите з ними весь свій робочий час. Якщо ви не бажаєте їх образити, можете просто переміщатися між групами людей. І не думаєте, що начальник чи HR-менеджер не стежать за тим, що відбувається.
4.Виконайте хороше враження. Перше враження — найважливіше. Доданками успіху є впевненість у собі, самовладання та позитивні емоції. Скористайтеся можливістю просунути нові ідеї, але так, щоб це не виглядало як хвастощі або спроба справити враження. Не забудьте взяти із собою візитні картки. Ви ж бажаєте, щоб вам зателефонували після вечірки.
5. Не будьте егоїстом. Будь-яка людина може відчути себе не у своїй тарілці, незалежно від її становища чи досвіду. Не монополізуйте розмову, дайте іншим висловитись. Ставте відкриті питання, намагайтеся залучити до розмови всіх присутніх. Прочитайте місцеві новини, щоб у вас були спільні теми для розмови (крім роботи). Пам'ятайте, люди тягнуться до того, з ким їм комфортніше, і цінують того, хто дослухається до їхньої думки.
Через кілька днів після вечірки керівники та HR-менеджери обов'язково обговорюватимуть святковий захід. І якщо ви звернули на себе увагу, як людина, яка виглядає та діє як перспективний співробітник, це, безсумнівно, піде на користь вашій кар'єрі.
А як у вашій компанії? Чи планується новорічний корпоратив?