Чому варто звернутися до рекрутингової агенції для пошуку персоналу
В даний час все більше компаній, коли стикаються з необхідністю набору нових співробітників, звертаються до рекрутингових агентств, а не обмежуються своїм відділом з персоналу. Чому так відбувається?
По-перше, аутсорсинг у будь-якій галузі – це двигун прогресу. Кожен відділ, кожна людина краще робить свою роботу, коли ця робота у неї чітко визначена. Звичайно, універсальні співробітники – це чудово, але погодьтеся, що краще вміти робити одну справу на 100%, ніж вміти робити 5 справ, але на 20%? У відділі кадрів організацій та без підбору персоналу повно турбот – оформлення нових співробітників, лікарняних листів, відпусток, підрахунок робочого часу, складання табелів, організація корпоративних заходів та багато іншого. У фахівців рекрутингових агентств завдання одне єдине – знайти на конкретну вакансію найкращу кандидатуру. Вони чудово виконують свою роботу, тому що мають шанс зосередитись тільки на відборі, не витрачаючи час на документообіг тощо. До того ж, багатьма роками накопичений досвід дозволить агенції не лише підібрати найкращого співробітника для вас, але й зробити це у оптимальні терміни.
По-друге, це зовсім недорого, якщо співвіднести витрати та результат. Якщо ви помилитеся з вибором співробітника і вирішите з ним розлучитися через місяць чи два, то вважайте, що 1-2 зарплати ви йому подарували. Так, послуги рекрутингових агентств не безкоштовні, але їх вартість у жодне порівняння не йде з тією вигодою, яку ви отримаєте, звернувшись до фахівців-рекрутерів.
По-третє, процес укладання договору, та й взагалі повністю вся взаємодія набагато простіша, ніж може здатися. Ви просто укладаєте договір, депрописуються всі умови, терміни, вартість і дії у разі порушення цих пунктів. Фахівці агенції відразу ж розуміють, яку людину ви шукаєте, навіть якщо Ви до ладу поки що не знаєте, хто вам у результаті потрібен.
По-четверте, база агентств з підбору персоналу – це не тільки його Величність інтернет. Вони тісно взаємодіють із ВНЗ, біржами праці. Якщо вам потрібний менеджер вищої ланки, який, напевно, без роботи не сидить, то співробітники агентства допоможуть вам його знайти, щоб ви змогли запропонувати йому умови, від яких він не зможе відмовитись. Також до бази кандидатів входять претенденти, які звернулися до цієї агенції у пошуках роботи.
Звичайно, виключно Вам вирішувати, як ви зробите, якщо у вас виникне необхідність у новому персоналі. Проте, найбільші компанії та суб'єкти малого бізнесу сходять на думці в одному – використання послуг рекрутингових агенцій – це вигідно, зручно та ефективно!