Декретна відпустка та виплати у зв’язку з вагітністю та пологами як, де, скільки, Материнство - вагітність,
Всі чули, що рано чи пізно майбутня мама йде в декрет чи декретну відпустку. Але навіть самі вагітні не дуже чітко уявляють, що це таке – начебто перед пологами і після них якийсь час можна не працювати плюс ще щось повинні заплатити тобі. Насправді такого терміна – «декретна відпустка» – взагалі у нашому законодавстві немає. Так у народі називають два різновиди відпустки – у зв'язку з вагітністю і пологами і доглядом за дитиною. І отримують та оплачують їх зовсім по-різному.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами – який період
Відповідно до чинного законодавства, у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами можна пітиза 70 днів до пологів і ще 70 днів «відпочити» безпосередньо після пологів (всього 140 днів).
Також до відпустки можуть бути приплюсовані (і пізніше обов'язково оплачені) ще 16 днів, якщо пологи проходили важко та важко.
Якщо майбутня мама чекає на двійню або трійню, декретна відпустка буде збільшена до 84 днів до народження дитини і до 110 днів після пологів.
Якщо жінка працює або проживає на території, яка вважається радіоактивно забрудненою, допологова відпустка становитиме 90 днів до пологів та 90 днів після них.
Вагітна жінка перед початком декретної відпустки може взяти на роботі ще належну за законом щорічну відпустку, і виходить, що піти в декрет можна раніше 30 тижнів.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами – кому оплатять
Виявляється, оплачують відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не кожній жінці. Він покладений тим майбутнім мамам, які:
Важливий момент: якщо у майбутньої мами немає офіційної роботи, то права на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами у неї, на жаль, теж немає.
Відпустка повагітності та пологам – як оформити
1. Щоб оформити відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, треба спочатку піти в жіночу консультацію або медичну клініку, де спостерігалася жінка, і отримати там лист непрацездатності. Його оформлюють якраз у 30 тижнів і відразу на весь період відпустки (тобто у стандартному випадку на 70+70 днів).
Важливий момент: допомогу повинні розрахувати та виплатити протягом 10 днів після того, як жінка принесе листок непрацездатності та напише заяву.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами –скільки заплатять
Гроші за відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (і взагалі будь-які інші офіційно належні виплати та допомоги вагітним та народженим) не обкладаються прибутковим податком.
Якщо жінка не йде у відпустку, а продовжує працювати і отримувати зарплату, то вона втрачає право на оплату відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Роботодавець не має права виплачувати жінці та зарплату, і платити за цю відпустку.
Відпустка з догляду за дитиною – скільки грошей
Відразу після пологів мама може оформити відпустку для догляду за дитиною. Поки малюкові не виповниться 1,5 роки, вона отримуватиме допомогу у розмірі 40% від своєї заробітної плати за два останні роки. Мінімальний розмір оплати відпустки з догляду дитину до 1,5 року – 3000 рублів на місяць, а максимальний – 23 120 рублів 66 копійок на місяць. Але такий розрахунок буде тільки якщо жінка до пологів працювала. Якщо мама не працювала до декрету і в центр зайнятості не зверталася, то їй теж оплачуватимуть відпустку по догляду за дитиною до 1,5 року, але вже у фіксованому мінімальному значенні - 2908 рублів 62 копійки на місяць. Якщо жінка до декрету не працювала, але зверталася до центру зайнятості та отримує допомогу з безробіття, то відпустку з догляду за дитиною їй оплачувати небудуть, адже вона вже має іншу допомогу.
Від 1,5 до 3 років на дитину платять компенсаційну виплату, вона дуже маленька – лише 50 рублів на місяць.
Відпустка для догляду за дитиною –куди звертатися
Щоб у стандартній ситуації мамі оформити відпустку для догляду за дитиною до 1,5 року, їй треба написати заяву на відпустку та її оплату; принести свідоцтво про народження дитини; довідку з місця роботи тата, що він не отримує даний вид допомоги; якщо потрібно – довідки про прибутки з минулого місця роботи.
Важливий момент: оформити відпустку для догляду за дитиною треба протягом 6 місяців після пологів.