Декретна відпустка у 2019 році нова у законодавстві, порядок оформлення та розрахунку
Оскільки в цей період молода мати не може вийти на роботу, їй надається компенсація у вигляді декретних виплат.
Що таке декретна відпустка?
Законодавчі норми щодо декретної відпустки встановлюються 255 статтею Трудового кодексу РФ.
Загальне продовження цього періоду становить 140 днів (70 днів до пологів та 70 днів після них). При багатоплідній вагітності тривалість збільшується до 194 днів (84 дні до появи дітей на світ і 110 днів після їх народження).
Останні виправлення в законодавчій базі
За останні роки, в законодавство були внесені деякі поправки в послідовність оформлення декретної відпустки, а саме:
- Було розширено коло осіб, які мають право отримувати декретні виплати. До спільного списку додалися іноземці та найближчі родичі, які тимчасово перебувають на території РФ.
- Мінімальний розмір оплати праці, що впливає суму допомоги для осіб з низьким заробітком, було збільшено до 11 280 рублів на місяць.
- Відбулося збільшення базової величини, яка використовується для зарахування страхових внесків.
Крім перерахованих вище нововведень, істотних змін, що стосуються декрету, за останні роки не відбулося.
Поетапне оформлення
Оформлення відпустки на період вагітності та пологів бере свій початок ще в жіночій консультації, у якій вагітна перебуває на обліку. Там вона отримує листок непрацездатності (лікарняний), на основі якого складається наказ про призначення відпустки.
Далі,вагітної потрібно відвідати свого роботодавця з такими документами:
Після підписання роботодавцем наказу про призначення відпустки протягом десяти днів усі належні кошти нараховуються на рахунок вагітної співробітниці.
У 2019 році не було ухвалено жодних змін щодо необхідних документів, які потрібні для оформлення декрету.
Порядок розрахунку
Донедавна для розрахунку декретної допомоги брався загальний дохід працюючої жінки за останні 12 місяців. Сума, що вийшла, поділялася на чисельність днів у цьому періоді. Таким чином, виходила цифра, яка дорівнюваласередньоденному доходу. Виходячи із цього показника, розраховувався розмір декретної допомоги.
Якщо майбутня мама працюєу кількох роботодавців, за декретними вона повинна звертатися за одним основним місцем працевлаштування. Але при цьому вона має взяти довідки про доходи у всіх роботодавців. Розрахунок виплат проводитиметься виходячи від загальної суми заробітку жінки.
Вагітні, стаж роботи яких на останньому підприємстві єменше ніж 6 місяців, отримуватимуть виплати із розрахунку середньоденного заробітку МРОТ. А якщо трудовий стаж перевищує шість місяців, але не досягає 24 місяців, то розрахунок буде зроблено із фактично заробленої суми. У разі, щоб обчислити середню денну суму заробітку, потрібно загальну зароблену суму розділити кількість відпрацьованих днів. Якщо результат виявився нижчим за показник МРОТ, то розрахунок декретних проводитиметься виходячи з МРОТ.
Тривалість
Що стосується терміну, на якому жінка може піти в декретну відпустку і безпосередньо її тривалості, то з цього приводу в законодавстві нічого не змінилося. Як і раніше, вагітна на термінітридцять тижнів йде у відпустку у зв'язку з вагітністю на 140 днів. Це 70 днів до початку пологів і стільки часу після появи малюка. Але якщо під час вагітності або під час пологів виникли якісьускладнення, то належній відпустці додається ще 54 дні. Загалом це 84 дні до настання пологів та 110 днів після появи на світ малюка.
Було внесено зміни у питанні тривалості відпустки, пов'язаної з доглядом за дитиною, яка йде відразу після декретної. Якщо раніше його тривалість становила три роки, то тепер відпустка з догляду триває 4,5 роки.
Що змінилося у 2019 році
У 2019 році допомога вважається із заробітку співробітника у 2018 та 2017 роках. З 01.01.19 збільшився розмір МРОТ до 11280 рублів, до цього він становив 11163 рублів.
Граничну базу для нарахування внесків встановлено:
- у 2016 році - 718 000 руб.;
- у 2017 році - 755 000 руб.;
- у 2018 році - 815 000 руб.;
- у 2019 році - 865 000 руб.
У зв'язку з циммаксимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, при вагітності без особливостей та ускладнень (140 днів) становить301 095,89 рублів (755 000 + 815 000)/730 x 140).
Мінімальний розмір, розрахований з МРОТ -51 918,90 рублів.