ДТП – це нещасний випадок консультація юриста – Аркада Права
Не секрет, що автомобільний транспорт - це об'єкт підвищеної небезпеки, і перевізникам потрібно бути готовим до всього, наприклад, що в дорозі станеться нещасний випадок. Таке буває не часто, але все одно бухгалтеру треба знати, чим нещасний випадок обертається для працівника та підприємства. На яке страхове відшкодування можна розраховувати і що його отримання потрібно зробити?
Що відрізняє страхування травматизму від іншого соцстрахування?
Що вважається страховим випадком?
- при виконанні працівниками трудових обов'язків або виконанні будь-якої роботи за дорученням роботодавця (його представника), а також під час здійснення інших правомірних дій, зумовлених трудовими відносинами з роботодавцем.
Розслідуванню в установленому порядку як нещасні випадки підлягають події, внаслідок яких постраждалі отримали тілесні ушкодження (травми), у тому числі завдані іншою особою, тепловий удар, опік, обмороження, потонули або були уражені електричним струмом, блискавкою, випромінюванням, отримали укуси та інші тілесні ушкодження, завдані тваринами та комахами, ушкодження внаслідок вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд та конструкцій, стихійних лих та інших надзвичайних обставин, інші ушкодження здоров'я, зумовлені впливом зовнішніх факторів, якщо такі події сталися:
- протягом робочого часу на території роботодавця або в іншому місці виконання роботи, у тому числі під час встановлених перерв, а також протягом часу, необхідного для впорядкування знарядь виробництва та одягу, виконання інших передбачених правилами внутрішнього трудового розпорядку дій перед початком та після закінченняроботи, або при виконанні роботи за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу, у вихідні та неробочі святкові дні;
- при прямуванні до місця (з місця) виконання роботи або на транспортному засобі, наданому роботодавцем (його представником), або на особистому транспортному засобі у разі використання особистого транспортного засобу у виробничих (службових) цілях за розпорядженням роботодавця (його представника) або за згодою сторін трудового договору;
- при прямуванні до місця службового відрядження та назад, під час службових поїздок на громадському чи службовому транспорті, а також при прямуванні за розпорядженням роботодавця (його представника) до місця виконання роботи (доручення) та назад, у тому числі пішки;
- В інших ситуаціях.
З працівниками організацій автомобільного транспорту нещасний випадок може статися у дорозі. Хто має проводити розслідування? Очевидно, що частину функцій (розслідування) беруть він інспектори безпеки дорожнього руху, які з'ясовують всі обставини і роблять висновок у тому, хто винен у дорожньо-транспортному пригоді. Однак це не знімає з організації обов'язки виконувати процедури, які є обов'язковими при нещасному випадку.
Які дії роботодавця?
В даний час діє Положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях та організаціях. У ньому сказано, що працівники зобов'язані негайно сповіщати свого безпосереднього або вищого керівника про кожен нещасний випадок, що стався, або про погіршення стану свого здоров'я у зв'язку з проявами ознак гострого захворювання (отруєння) при здійсненні дій, зумовлених трудовими відносинами зроботодавцем. Останній (його представник) зобов'язаний негайно поінформувати уповноважені органи та організації, а за тяжкого нещасного випадку чи нещасного випадку зі смертельним наслідком - також родичів потерпілого. Статтею 228.1 ТК Україна передбачено порядок повідомлення роботодавцем відповідних органів про групові нещасні випадки (дві людини та більше), тяжкі нещасні випадки або нещасні випадки зі смертельним наслідком.
Але перед тим, як сповіщати уповноважені органи, роботодавець створює комісію для розслідування нещасного випадку, проводить таке розслідування та складає документ - акт про нещасний випадок, копія якого спрямовується по інстанціях (ст. 230.1 ТК РФ).
Допомога з тимчасової непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком з виробництва виплачується за наявності листка непрацездатності, підсумкового документа (акту) з розслідування нещасного випадку з виробництва. Також при кваліфікації нещасного випадку як страхового випадку, що стався внаслідок ДТП на транспорті при виконанні працівником трудових обов'язків, беруться до уваги документи роботодавця, що підтверджують використання транспорту у виробничих цілях, - до них належить наказ або інше розпорядження, оформлене в установленому порядку.
Чи завжди нещасний випадок пов'язаний із виробництвом?
Про необережність
Коли розплачуватись перевізнику?
Обов'язок відшкодувати шкоду покладається на юридичну особу або громадянина, які володіють джерелом підвищеної небезпеки (транспортним засобом) на праві власності, праві господарського відання або праві оперативного управління або на іншій законній підставі (на праві оренди, за дорученням на право керування транспортним засобом, в силурозпорядження тощо). Причому особа, яка відшкодувала шкоду, заподіяну іншою особою (працівником у виконанні нею службових, посадових чи інших трудових обов'язків, особою, яка керує транспортним засобом, тощо), має право зворотної вимоги (регресу) до цієї особи у розмірі виплаченого відшкодування, якщо інший розмір встановлено законом (п. 1 ст. 1081 ДК РФ). Тобто боржником у регресному зобов'язанні є особа, відповідальна за заподіяння шкоди.
Регресні позови, що пред'являються страхувальником (в даному випадку ФСС) на підставі зазначених норм, є правовим механізмом покладання тягаря відповідальності за заподіяну шкоду зрештою безпосередньо на винуватця.
У ситуації страхувальник і заподіювач шкоди збігаються в одній особі (власник ТЗ), тому у страховика є можливість вибрати спосіб захисту. ФСС має право звернутися з регресним позовом про стягнення витрат (у тому числі допомоги з тимчасової непрацездатності, страхових виплат та витрат на лікування) до заподіяння шкоди - власнику джерела підвищеної небезпеки та роботодавцю, який, у свою чергу, вирішуватиме питання про відшкодування завданих збитків з особою, винною у ДТП.
Буває й таке.
Арбітри ВАС також нагадали, що розслідуванню як нещасні випадки підлягають події, внаслідок яких постраждалими були отримані, зокрема, тілесні ушкодження (травми), якщо зазначені події сталися у тому числі при здійсненні правомірних дій, зумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або вчинених у його інтересах. Право кваліфікації тієї чи іншої події як нещасного випадку на провадженні або як нещасного випадку, не пов'язаного з провадженням, надано комісії, яка проводила розслідування.Для кваліфікації нещасного випадку на виробництві як страхового має значення лише те, що подія, внаслідок якого застрахований отримав пошкодження здоров'я, відбулося в робочий час і у зв'язку з виконанням застрахованих дій, зумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або вчинених на його користь. Інші обставини для визнання такого випадку страховим не є важливими, у зв'язку з чим відмова ФСС в оплаті витрат застрахованої особи (лікарняного) неправомірна.