Інваліди праці ще раз подали до суду - Казахмис
Група працівників-інвалідів «Казахмису» із міст Жезказган та Сатпаєв знову вимагає збільшити компенсацію. Корпорація «Казахмис» із їхніми аргументами не погоджується.
Скарги позивачів
52-річний Жумабек – інвалід другої групи. Він один із тих, хто подав до суду на корпорацію «Казахмис». До 2008 року Жумабек працював там прохідником. Але після набутого профзахворювання йому довелося звільнитися з роботи. Жумабек вважає, що за підірване на підприємстві здоров'я інваліди одержують невеликі виплати. Тепер він разом із ще 22 позивачами домагається збільшення компенсацій через суд. В основі їхньої дії лежить задум визнати недійсним колективний договір, який вони називають несправедливим та дискримінаційним.
— Я вважаю, що йде поділ між тими, хто отримав профзахворювання, та тими, хто травмувався на виробництві. Одні отримують більше виплат та пільг, а інші, наприклад, як я, набагато менше отримуємо із профзахворювання. Хоча ми також витратили своє здоров'я, стали інвалідами. У мене пошкоджено хребет, а легені зацементовані шахтним пилом. Я тепер мушу сидіти вдома, а до пенсії ще далеко. Немає можливості нормально лікуватись. Путівку до санаторію отримати складно. Зараз я отримую профзахворювання близько 100 тисяч тенге на місяць, але я вважаю, що повинен мати більше. А якби працював, то отримував би 500 тисяч тенге, — каже кореспондентові «Азатіка Жумабек».
Він попросив не вказувати його прізвище, пояснивши це тим, що йому можуть через довірчу бесіду з журналістом не дати путівку на лікування до санаторію.
Ще один позивач, Іван Лазарешин, є інвалідом третьої групи. Теж має профзахворювання. Він каже, що продовжує працювати нана підприємстві, але вже на більш легких умовах. Він працює слюсарем-сантехніком на поверхні шахти.
— Комбінат мав виплатити нам, інвалідам, одноразову допомогу: інвалідам другої групи — за шість років роботи, а інвалідам третьої групи — за два роки. Оскільки я працюю, то не можу бути присутнім на суді. Наші інтереси в суді репрезентує юрист Абільда Абдікарімов, — каже Азаттику Іван Лазарешин.
Юрист Абільда Абдікарімов із Караганди каже кореспонденту Азаттика, що в районному суді № 2 району імені Казибек Бі міста Караганди розглядається позовна заява про визнання колективного договору, укладеного між корпорацією «Казахмис» та профспілковим комітетом, недійсним.
— Згідно з наявною у нас інформацією, у колективному договорі інваліди-працівники поділені на дві групи: інваліди першої — третьої груп з трудового каліцтва. Для них передбачено компенсацію, яка виплачується негайно. І є ще група: інваліди першої-третьої груп, які отримали інвалідність внаслідок професійного захворювання. Для цієї групи інвалідів передбачено виплату компенсації шляхом оформлення медичної страховки, оплату за якою отримати важко, — пояснив Абільда Абдікарімов, представник позивачів.
— Також у колективному договорі не враховано наслідки трудового каліцтва та професійного захворювання, в якому визнано інвалідами першої, другої, третьої груп, — це відшкодування середньої заробітної плати згідно з 937-ю статтею Цивільного кодексу Республіки Казахстан, — каже адвокат позивачів.
За його словами, при заподіянні громадянину каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я відшкодуванню підлягає втрачений потерпілим заробіток (доход), який він мав або безперечно мігмати, а також витрати, спричинені пошкодженням здоров'я (на лікування, додаткове харчування, придбання ліків, протезування, сторонній догляд, санаторно-курортне лікування, придбання спеціальних транспортних засобів, підготовку до іншої професії та інше), якщо визнано, що потерпілий потребує цих видах допомоги та догляду та не отримує їх безкоштовно.
Є тут ще нюанси:
— При визначенні втраченого заробітку (доходу) допомога по інвалідності, призначена потерпілому у зв'язку з каліцтвом чи іншим пошкодженням здоров'я, інші види допомоги, призначені як до, так і після заподіяння шкоди здоров'ю, а також пенсійні виплати за рахунок відшкодування не зараховуються. За рахунок відшкодування шкоди не зараховується також заробіток, який отримує потерпілий після пошкодження здоров'я, — вважає адвокат Абільда Абдікарімов.
Як представник позивачів він просить суд визнати колективний договір недійсним, а надалі взагалі розірвати його.
КОМЕНТАР «КАЗАХМИСУ»
У корпорації "Казахмис" з такими аргументами позивачів не згодні. На запит Азаттика в корпорації нам відповіли, що умовами колективного договору на 2011–2013 роки, укладеного між роботодавцем та працівниками «Казахмису», вже й так передбачено додаткові, понад встановлені законодавством добровільні одноразові виплати працівникам, які втратили працездатність внаслідок нещасних випадків. професійні захворювання.
«Колективним договором ТОВ «Корпорація Казахмис» на 2011–2013 роки для працівників, які втратили працездатність лише внаслідок професійного захворювання, які мають другу та третю групи інвалідності, виплата сум одноразової добровільної додаткової виплати здійснюється шляхомвисновки на користь постраждалих працівників договору добровільного медичного страхування. Це положення було прийнято спільно з представниками працівників з метою забезпечення та допомоги у реабілітації та відновленні працездатності постраждалих працівників», — йдеться в офіційному листі корпорації «Казахмис».
Також департамент корпоративних зв'язків наголошує, що виплати здійснюються з урахуванням усіх податків і зборів, передбачених законодавством, та за умови відсутності вини працівника у нещасному випадку чи профзахворюванні.
Олена ВЕБЕР
Олена Вебер – творчий псевдонім. Олена – репортер Азаттика по Карагандинській області. Живе та працює в місті Теміртау.
Олена закінчила курси журналістики у місті Теміртау та філологічний факультет (кафедра журналістики) Карагандинського університету імені Є. Букетова у 2009 році. З Азаттиком почала співпрацювати у 2010 році.