Як нараховується лікарняний
Чи потрібно знати, як нараховується лікарняний лист? Безперечно. Причому не лише бухгалтерам та керівникам підприємств, а й працівникам не завадило б знати, виходячи з яких сум та коштів оплачується період їхньої внутрішньої непрацездатності.
Загальні поняття про лікарняний лист
Офіційний бланк, який у поліклініці видає лікар зі своєю печаткою та датами, в які необхідно лікуватись, не виходячи на роботу, називається лікарняним листом. Його також називають листком тимчасової непрацездатності. По ньому згодом провадять нарахування виплат за період тимчасової непрацездатності працівника.
Як оплачується лікарняний лист?
Нарахування залежать від трьох факторів:
- Тривалість листка тимчасової непрацездатності
- Страхового стажу працівника
- Середнє значення заробітної плати за два календарні роки
Тривалість лікарняного листа
Оскільки оплачений має бути щодня тимчасової непрацездатності, перед тим як нарахувати лікарняний лист, потрібно переконатися, що він не перевищує встановлених термінів.
У середньому лікарняний лист виписують на три-п'ять днів, набагато рідше – десять. Лікар, який приймає пацієнта, має право виписати лікарняний листок і на тридцять днів. Якщо ж хвороба чи травма вимагають більш тривалого часу на лікування, скликається лікарська комісія, яка може продовжити термін перебування на лікарняному до десяти місяців і в окремих випадках навіть до дванадцяти.
Лікарняні листи для догляду за дитиною можуть бути виписані як на весь період хвороби останнього (якщо дитині ще не виповнилося семи років), так і на п'ятнадцять днів (якщо дитині ще не виповнилося п'ятнадцяти років).
Лікарняні листи поДогляду за дорослим хворим родичем виписують на три дні, але можуть продовжити і до семи днів.
Лікарняні листи при карантині виписують весь період його тривалості. Так само при радіаційному впливі лікарняний лист виписують на весь період лікування.
Лікарняні листи у зв'язку з вагітністю та пологами виписують у середньому на сто сорок днів. Цей термін може бути збільшений у разі складних пологів, багатоплідної вагітності тощо або зменшений, якщо, наприклад, відбулося переривання вагітності.
Страховий стаж
- 100% заробітку – якщо стаж понад 8 років;
- 80% заробітку - якщо стаж більше 5, але менше 8 років;
- 60% заробітку - якщо стаж менше 8 років.
Що ж відбувається, якщо працівник тільки-но влаштувався на роботу і ще не відпрацював навіть півроку? Тоді лікарняний лист йому нараховують, виходячи із встановленого мінімального розміру оплати праці в регіоні.
Середня заробітна плата за два роки
Податкові відрахування з лікарняного листа
Мабуть, одне з головних питань, чи нараховується ПДФО на лікарняні. Відкриваємо статтю 217 Податкового кодексу України та в першій же її частині читаємо, що допомога з тимчасової непрацездатності не підлягає оподаткуванню. Тобто незалежно, чи був вам виданий листок по догляду за хворою дитиною, або по вагітності та пологах, або через хворобу, виплати по ньому податками не оподатковуються.
Максимальні та мінімальні виплати за лікарняним листом
Що ще потрібно знати, щоб зрозуміти, як нараховують лікарняний? Наприклад, загальна сума нарахувань за лікарняним листом не може перевищувати ліміт, встановлений законодавчо.
На 2013 рік він становить 512 000 рублів (виходячи із суми 58 970 рублів на місяць) такий лімітвстановлюється Федеральним законом, з урахуванням середніх зарплат по країні та мінімального розміру оплати праці. Якщо в результаті розрахунків сума виплат за лікарняним листом перевищить це значення, більше встановленого ліміту все одно не виплатять.
Мінімальні ж виплати за лікарняним листом розраховуються із МРОТ і нижче за нього бути не можуть. Але необхідно знати, що розрахунок за мінімальною ставкою може бути здійснений не тільки при страховому стажі менше шести місяців, але й у тому випадку, якщо травма чи хвороба працівника настали внаслідок перебування у стані алкогольного чи іншого сп'яніння. Також розрахунок за мінімальною ставкою застосовується у тих випадках, коли лікар фіксує у лікарняному листі порушення лікарняного режиму. Навіть якщо страховий стаж працівника понад вісім років, з того дня, коли він порушив запропонований лікарем режим, виплати будуть зроблені з розрахунку мінімального розміру оплати праці.