Як нейтралізувати негативний характер оточуючих нас людей

характер
Всі люди різні - спілкування з одними приносить величезне задоволення, вони зігрівають нас як сонечко, і це тепло залишається разом з нами ще дуже довго. Є люди «непомітні» – побачив і забув. А є й такі, що нагадують телевізор – мінімум інформації та море негативу. Однак телевізор можна вимкнути, а припинити спілкування з подібними людьми часом нелегко.

Як же бути, якщо "людина - телевізор" це ваш друг, близький чи попутник? У кожному разі – по-різному. Іноді допомагає відмовчування – не чую, не бачу, нічого не скажу. Цей варіант підходить для попутників маршрутці, тобто. у ситуації, коли час впливу обмежено.

Нерідко можна розпочати розмову, але ненадовго, щоразу продовжуючи фрази попутника словом «зате…». Разів десять відповісте «натомість…» і станете нецікавими як співрозмовник, ваш попутник від вас відстане. Це рішення є актуальним і для попутників у поїздах, з якими передбачається провести досить довгий час, але жодними зобов'язаннями ви не пов'язані.

А от якщо ваш колега має негативний характер – вже гірше. Така ситуація змушує розділити спілкування на «ділове» та «просто так». В останньому випадку варіанти описані вище, застосовувати можна. При діловому спілкуванні на кожен його негативний випад «все погано», ставте запитання на кшталт: «Яке рішення ти пропонуєш?». Як правило, на таке питання прямої відповіді ви не отримаєте, швидше за все на вас чекає багаторазове повторення того, як все погано. Тоді ви кажете своє рішення: «а ось я пропоную…».

Бажано записувати озвучені рішення, після чого, пройшовшись з питань знову, підведіть резюме: яким буде спільне рішення та що приймати до дії.

Напевно, саме ваших пропозицій буде більше і жодна з них опоненту несподобається – запропонуйте йому висловити остаточну пропозицію щодо певного питання. Зазвичай - це варіант одного з раніше озвучених вами.

Цей метод спілкування допомагає у ділових відносинах, а й у сім'ї. Так ви застрахуєте себе від майбутніх звинувачень «все це через тебе!», у вас з'явиться можливість нагадати, що рішення було спільним, узгодженим та затвердженим разом.