Як розраховується стаж роботи, Міністерство праці та соціального захисту населення Республіки

Доброго дня, я працювала з 2002 по 2006 рік у школі вчителем німецької мови, потім з 2006 по 2010 у товаристві "Відродження" також вчителем німецької мови, а з 2010 року працюю в дитячому садку викладачем казахської мови, у дитячому садку стаж порахували , коли я працювала в школі, а в "Відродження" роки роботи не зарахували, чи це вірно?

Відповідно до підпункту 31) пункту 1 статті 1 Трудового кодексу РК трудовий стаж – це час у календарному обчисленні, витрачений працівником на здійснення трудових обов'язків. При цьому період навчання не входить до стажу.

1) перебування на державній службі за тією ж спеціальністю;

2) проходження дійсної військової служби, і навіть виконання міжнародного обов'язку, зокрема перебування військовослужбовців у полоні, особами офіцерського складу, прапорщиками, мічманами, військовослужбовцями надстрокової служби у Збройних силах, внутрішніх, прикордонних військах, органах управління та частинах цивільної оборони колишнього Союзу РСР, у системі органів Комітету національної безпеки Республіки Казахстан та Комітету державної безпеки СРСР, у Службі охорони Президента Республіки Казахстан та Республіканської гвардії Республіки Казахстан, крім осіб, звільнених зі служби з негативних мотивів;

3) відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також час додаткової відпустки без збереження заробітної плати з догляду за дитиною, наданої відповідно до законодавства;

4) здійснення повноважень депутатів Парламенту Республіки Казахстан, місцевих представницьких органів Республіки Казахстан;

5) роботи за кордоном, якщо перед направленням за кордон працівник працював за спеціальністю у державній установі та упротягом двох місяців з дня повернення з-за кордону, за винятком часу переїзду, вступив на роботу до державної установи;

6) вимушеного прогулу при незаконному звільненні та подальшому відновленні на роботі;

7) навчання за направленням державних установ на курсах з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів з відривом від роботи, якщо працівник до вступу на курси працював у державній установі та після закінчення їх повернувся до державної установи;

8) наукової роботи в організаціях з профілю спеціальності;

10) роботи на посадах з ідентичних спеціальностей незалежно від сфери діяльності, у якій протікала його трудова діяльність;

Стаж роботи зі спеціальності, що зараховується відповідно до цих Правил, враховується у календарному обчисленні.

Стаж роботи зі спеціальності та ідентичність спеціальностей визначається прийому працювати комісією організації зі встановлення трудового стажу, склад якої затверджується керівником організації.

Ісп. Жумагулов Б.С. - ГГІТ ККіСЗ

---