Як швидко влитися у новий колективСтратегія розвідків
Новий колектив – терра інкогніту. Ніколи не знаєш, що на тебе чекає. Може, приймуть із розпростертими обіймами. А може, відірвано, і зникла кар'єра.
Пропоную просту стратегію, яку використовують у розвідці, щоб швидко влитися у новий колектив. Я використовувала цей метод багаторазово. Завжди спрацьовував.
Ця методика хороша тим, що є універсальною. Через місяць, використовуючи цю стратегію, ви станете в офісі "своїм у дошку".
Я використовувала цей метод у конторі, де пропрацювала всього 1,5 місяці, після чого знайшла краще місце, і звільнилася. Так контора влаштувала мені дроти із застіллям. Так я встигла з усіма зблизитися. Колектив проводжав мене як «довгожителя».
Як же стати своєю у будь-якому колективі?
1 етап: Проникаємо в тил непомітно
Якщо ви жінка, і жінка з яскравою зовнішністю, як це було в моєму випадку, вам важливо спочатку на новому місці не наводити «повний марафет». Будьте непомітні. Прикиньтеся «сірою мишкою». Не треба бойового забарвлення, модних костюмів та дорогих сумок – щоб усі відразу побачили, яка ви зірка, почали заздрити чи змагатися з вами. Будьте скромнішими. Встигнете ще здатися. Перший місяць я рекомендую дамам на новому місці бути сірими, скромними та тихими. Це допоможе вам влитися в колектив, особливо якщо він жіночий. Запам'ятайте – індивідуальність – зовсім не те, що потрібно у колективі в день знайомства. Чи не відсвічуйте. Навіть якщо ви прийшли працювати в модну індустрію чи креативну студію.
2 етап: Збираємо відомості
Перше, чим ви повинні озброїтися – спостережливість. Сидіть тихо та спостерігайте. Ніхто не чекає від вас на подвиги в перший тиждень. Не напружуйтесь особливо, не виривайтесявперед, не виявляйте ініціативи. Дивіться на всі боки. Вам потрібно з'ясувати хто є хто. Це на першому етапі набагато важливіше за професійне зростання. Адже серед цих людей ви збираєтеся проводити більшу частину вашого дня.
Зверніть увагу на робочі місця нових колег. Вони можуть багато розповісти. Наприклад, якщо на столі фото сім'ї – людина сентиментальна і традиційна у поглядах. Якщо висить «ловець снів», колега цікавиться езотерикою. Побачили фігурки янголят – дівчина романтична, любить серіали. Заставки на екранах комп'ютерів теж можуть прояснити. Люди всюди залишають відбитки індивідуальності. Зчитуйте та запам'ятовуйте. Це стане вам у нагоді на третьому етапі.
3 етап:Рекогносцировка
У колективі завжди є 4 типи людей. Якщо колектив великий, виділіть кістяк.
Усі 4 типи можуть бути як жінками, так і чоловіками. Зрозуміло, поділ умовно, люди набагато складніші за 4 типи. Але, придивившись, ви легко знайдете ці яскраві риси в колегах, і зрозумієте, хто є хто. Спочатку цього цілком достатньо.
4 етап: Завоювання
Тактика проста: брати їх поодинці. Піти відразу на весь колектив, що склався важко, а от завоювати подружитися з кожним окремо, вам цілком під силу. Спостерігайте та шукайте привід для особистого контакту.
Почніть знайомство зМовчуна. Саме тому я рекомендувала у перші дні не виділятися, мовчати та не відсвічувати. Таким чином, ви вбиваєте одразу двох зайців. По-перше, викликаєте симпатію Молчуна, адже ті, хто схожий на нас, завжди нам подобаються. І по-друге, решта колег відносить вас до розряду Молчунів. Від вас нічого не чекають, вас не побоюються. А це вам на першому етапі вигідно.
Потоваришувати з Мовчуном легко. Просто іноді зустрічайтеся з нимочима і посміхайтеся. Не треба лізти до нього з розмовами, він інтроверт не любить незнайомців на своїй території. Посміхайтеся здалеку, але привітно, і частіше, щоб до нього дійшло, що ви раді його бачити. Приблизно через 2 тижні він переведе вас до рангу безпечних членів команди. Для Мовчуна це чимало.
Активіст, екстраверт і балака, напевно сам підійде знайомитися. Якщо ні, ви можете звернутися до нього з будь-якого приводу. Він буде радий побалакати. Слухайте уважно, він видасть "на новенького" багато корисної інформації, адже "нові вуха" - скарб для Активіста. Запам'ятовуйте. З цієї інформації можна вивчити теми для розмов з іншими. Розкажіть йому кумедну історію, покажіть пару «прикольних» фоток, розкажіть якийсь «секрет», який вам не шкода втратити. І активіст у вас у кишені.
Ворчуна, якому зазвичай ніколи, треба ловити в обідню перерву. Ідіть з ним на ланч. Підтримайте його невдоволення, похитайте головою, як страшно почало жити, погані дороги, і клімат змінився. Розкажіть про свою страшну історію. Як учора піонер не перевів стареньку через вулицю, а ось раніше був час… Не висловлюйте жодних радикальних думок, дотримуйтесь консервативних традицій. Ворчун переведе вас до рангу «тлумачних». Навіть якщо ви поки що не відзначилися по роботі.
Контролер, швидше за все, теж підійде сам. Перевірити, чи все нормально, чи всього вистачає, чи немає у вас питань, і зробили ви те, що вас просили. Жінка-контролер запитає, як називаються ваші парфуми, в якому районі ви живете, одружені чи ні тощо. Будьте готові до будь-яких питань. У розмові з Контролером – найголовніше – дотримання субординації. Навіть якщо Контролер не головніший за вас за посадою, він вважає, що головніше. От і нехай рахує. Це не значить,що треба виконувати всі його доручення, ви повинні робити чужу роботу, але повагу йому краще надати. У Контролера добре просити поради та захоплюватися ним. Запитайте щось легке по роботі, похваліть зачіску чи сорочку. Вони від цього розквітають і відносять вас до рангу людей, з якими приємно мати справу. До того ж, Контролери найчастіше близькі до Головних Начальників, а отже, справивши на них гарне враження, ви лише виграєте.
Витратьте на кожного бодай кілька днів. І ви побачите, як швидко ви увімкнетеся в новий простір. Незабаром вони домовляться між собою, що «ця нова дуже нічого».
А що робити зГоловним Начальником? Тут порада одна – тримайтеся від неї подалі у всіх сенсах, на контакт ідіть лише з його ініціативи, і лише з робочих питань. Дотримуйтесь дистанції, навіть якщо в колективі прийнято фамільярничати з начальством. Ціліше будете.
У фіналі заспокою дам, які напружилися на початку, коли я порадила прикинутися сірою мишею. Вам не доведеться бути нею завжди. Як тільки вас прийме колектив, ви зможете поступово вийти з тіні, додаючи до свого образу яскравості потроху. Це сприйметься природно. Свій професійний запал теж починайте проявляти поступово, завойовуючи нові позиції непомітно. Тоді ви матимете більше шансів зробити кар'єру.
Не бійтеся, вам не доведеться постійно грати в ігри розвідників. Всі ці ігри – лише на першому етапі. Як тільки ви налагодили стосунки з кожним із колег – можете розслабитися та спокійно працювати. Ваш образ вже створений, колегам він подобається, і вони самі зроблять все можливе, щоб зберегти його.
Додайте до мене у друзі на ФБ та ВК, щоб більше дізнаватися про те, як краще розумітися на людях.