Як скласти свій професійний портрет, щоб продати себе роботодавцю
Головні риси професійного портрета
Щоб створити хороший професійний портрет, який би вас продавав, потрібно знати, з чого він складається. Його головні складові такі:
1. Хто я на ринку праці?
2. Знання, які можу запропонувати роботодавцю.
3. Практичний досвід роботи.
4. Додаткові можливості.
6. Сильні сторони.
7. Унікальна пропозиція.
Отже, все по порядку.
1. Хто я на ринку праці?
У професійному портреті це назва до статті. Ви – маркетолог, логіст чи бухгалтер? Якщо ви заповнюєте резюме, не потрібно перераховувати всі свої попередні посади через кому. По-перше, це спантеличує роботодавця і викликає підозри, чи не все одно здобувачеві, ким працювати, і навіщо тоді такий співробітник. По-друге, наш ринок праці хаотичний і різні за назвою професії можуть мати те саме коло обов'язків. Тому замість того, щоб вказати все, що видасться вам доречним, обмежтеся двома-трьома позиціями, які ви займали, і вони будуть працювати вам у плюс.
2. Знання, які я можу запропонувати роботодавцю
Заповнюючи розділ «Освіта», не забувайте, що ви створюєте свій професійний образ. Отже, все має йому відповідати – кожен рядок вашого резюме та кожна фраза на співбесіді.
Головна вимога роботодавця – резюме на тему. Все, що стосується майбутньої посади, має бути в резюме, і ніяких курсів макраме. Якщо список невеликий – добирайте онлайн-курсами на тему, публічними лекціями на тему та тренінгами на тему. Так, проходження одного онлайн-курсу в ударному режимі триває кілька днів. Зате на співбесіді ви не будете ніяково мовчати про свій досвід, а врезюме з'явиться корисний рядок.
Перед відправкою резюме або співбесідою, визначтеся, чим ви можете бути корисними для цієї компанії. Хорошою шпаргалкою буде список своїх професійних якостей і того, що ви вмієте і готові робити. З цією шпаргалкою вас не застануть зненацька.
Не полінуйтеся подивитися, чим живе компанія, і при можливості в резюме, супровідному листі або на співбесіді покажіть свою обізнаність, скажіть, що можете вирішити конкретні проблеми. Але тут доведеться подумати і надати ейчарові хоча б приблизний план.
3. Практичний досвід роботи
Тут можна розвернутися, вказавши всі ті завдання, з якими ви коли-небудь працювали. Важливо «просіяти весь» свій досвід, волонтерський у тому числі. Навіть «некрасива» посада у минулому може гарно заграти. Наприклад, на зорі своєї кар'єри ви були оператором call-центру, кур'єром або секретарем, зате тепер у вас є суперздатності - пунктуальність, уміння розмовляти, розташовувати до себе і переконувати людей, вирішувати конфлікти, чітко планувати день, вести ділове листування трьома мовами. і т.д.
Все це може привернути до себе насторожених роботодавців і зіграти вам у плюс. Отже, повністю прибирати старі непривабливі посади не варто: залиште їх у вигляді своїх якостей, перемістивши в розділ «Особисті якості». Також не соромтеся визнаватись у своєму минулому досвіді на співбесіді, наголошуючи на тому, які якості ви набули, і що вони цінні.
4. Додаткові можливості
5. Досягнення
Які ідеї та пропозиції я вніс, працюючи на попередній посаді? Як вплинув на прибуток, якість та кількість роботи? Які успішні проекти я можу показати? І не соромтеся, показуйте. Нехайроботодавець побачить та оцінить якість. Якщо результатів поки що немає – записуйте та оформлюйте свої ідеї (дизайн, програмування, копірайтинг, проекти з участі у тендерах) та викладайте їх на issuu.com або www.slideshare.net. Це сайти, на які можна завантажувати свої роботи та робити їх доступними всім бажаючим.
6, 7. Сильні сторони та унікальна пропозиція
Завжди пам'ятайте, що ви сильні. Навіть якщо у вас невдалий період і здається, що ваше місце на касі в супермаркеті. Чи не вдається знайти в собі плюси? Є простий лайфхак. Такий простий, що багато хто гидує їм, вважаючи нісенітницею. Але варто серйозно підійти до цього – і ви побачите у собі якості, які роблять вас суперменом. Отже, увага.
Є таке стандартне питання у роботодавця: «Вкажіть три свої сильні сторони та три слабкі». Дайте відповідь на це питання, тільки не для роботодавця, а для себе. Швидше за все, ви виявите щось нестандартне та яскраве, що можна використовувати як свої плюси. А список слабкостей вкаже, над чим насправді варто працювати. А може, ви вже працюєте над цим.
Деякі речі ніхто не може зробити краще за вас. Ваш багаж досвіду та знань – унікальні. Ваші способи вирішення завдань – унікальні. Коли на співбесіді вас спитають, а чому ви, ви повинні знайти, що відповісти. Тому що ви найкращий або прагнете бути кращим. Тому що ви любите свою справу, а хто любить свою справу - не буде робити абияк.