Як успішно пройти співбесіду 5 порад, BOSSHUNT
5 ефективних порад: Як пройти співбесіду
1.Недостатньо просто перевірити сайт компанії
Справа не лише у вивченні компанії. Ви повинні розуміти свого інтерв'юера та знати, чому відкрилася вакансія. Так чи інакше, вони шукають засіб для вирішення проблем. Просто перевірити сайт та репутацію компанії недостатньо.
Використовуйте свою мережу контактів, щоб знайти інформацію про інтерв'юера та його уподобання, про компанію та її культуру. Скористайтеся LinkedIn та ZoomInfo для збору відомостей.
2.Зосередьтеся на відтворенні, а не на імпровізації відповідей
Отрепетуйте свою презентацію. Я не маю на увазі, щоб ви говорили слово в слово. Я маю на увазі, щоб ви знали, що відповідати, коли вас запитують про те, чим ви займаєтеся, чому пішли, чого досягли і т.д. Чи можете ви розповідати про себе впевнено, чітко і ясно? Тренуйтеся, щоб говорити правильні речі, не хвилюючись і в потрібному темпі, а найголовніше – вчасно зупиняйтесь. Пам'ятайте про те, щоб ваші слова та мова тіла відповідали, а не суперечили одне одному.
До співбесіди ви маєте вивчити своє резюме напам'ять. Нічого з CV не з'явиться у вашій голові в останню мить; ви повинні знати, що і як ви збираєтеся сказати. Хороший кандидат той, хто заздалегідь підготував свої відповіді та зосереджений на їхньому відтворенні, а не на імпровізації.
3. Співбесіда це не моновистава: прагнете діалогу 50/50
Що дійсно вам потрібно зробити, так це перетворити співбесіду на інтерактивну бесіду. Люди, які опанували техніку інтерв'ю, використовують правило 70 на 30. Тобто інтерв'юер прагне говорити близько 30% від відведеного часу, а кандидат — 70%.
Але розумний кандидат досягає діалогу — 50 на 50. Виповинні прагнути до розмови, направляючи її в потрібне вам русло і де ви зможете продемонструвати свої сильні сторони. Інтерв'юер отримає те, що ви дасте йому. Найкраще це ілюструє таке запитання: «Яку найбільшу помилку ви зробили на роботі?» Ви дійсно хочете розповісти йому про свою найбільшу помилку? Справді? Вам вирішувати.
Ви повинні прагнути позитивної взаємодії. Полегшіть роботу інтерв'юера, говорячи: «Я розповів усе, що вам потрібно знати з цього питання? Чи можу я дати вам більш детальну інформацію?» Встановіть взаєморозуміння, знайдіть спільну мову. Але пам'ятайте, це не монолог, ви обоє на співбесіді актори і це діалог, розмова, а не моновистава.
4. Позитивне світогляд має вирішальне значение
Генрі Форд чудово сказав: "Якщо ви думаєте, що здатні виконати щось, або думаєте, що не здатні на це, ви маєте рацію в обох випадках." Ви мотивовані, ви підготовлені, і ви бажаєте досягти успіху, то візуалізуйте успіх.
Можете назвати це впевненістю, самолюбством чи самовпевненістю, але щоб блищати на співбесіді, ви повинні продемонструвати, що будете хорошим працівником. Покажіть, що ви вмієте взаємодіяти, орієнтуватися у ситуації, продавати себе та свої ідеї. Тренуючись, вам простіше справитиме сприятливе враження під час інтерв'ю. Немає необхідності нервувати, якщо ви вважаєте, що ви ідеальний кандидат на цю позицію. Якщо ви в це вірите, тоді ви цього зможете досягти. Ви знаєте, це, тому що ви підготовлені, натреновані та готові показати, на що ви здатні.
5. Огляд та лист подяки
Після співбесіди надішліть лист подяки. Подякуйте інтерв'юеру за зустріч. Підтвердіть свою зацікавленість у ційпосади. Зробіть огляд ключових моментів інтерв'ю, коли ви обговорювали виклики та можливості та коротко викладіть, як ви можете допомогти компанії з ними впоратися.
Жодних гарантій немає, що все це спрацює, але якщо ви працюватимете над тим, щоб стати кращим кандидатом, то у вас буде величезна перевага перед рештою претендентів у складних економічних умовах.
Автор статті: Michael Moran, CEO компанії Fairplace, яка надає послуги з працевлаштування та управління кар'єрою.