КОЛЕКТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ definition of КОЛЕКТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ and synonyms of

Матеріал з Вікіпедії – вільної енциклопедії

Колективна відповідальність— форма відповідальності, коли за діяння, що здійснюються одним або декількома членами більш менш організованої групи (організації, трудового колективу, військового підрозділу, класу або групи в навчальному закладі, мешканців одного населеного пункту і так далі) несе відповідальність ця група цілком.

Колективна відповідальність виявляється у покладенні обов'язків, покарань і заохочень на групу загалом, без урахування її структури, ролі окремих членів у групі та їхнього вкладу в діяльність групи.

Принцип колективної відповідальності застосовується зазвичай у випадках, коли більш-менш згуртована група виступає стосовно суб'єкту у єдиної ролі й у суб'єкта немає значення взаємовідносини усередині групи (командир — підрозділ, феодал — село, замовник — робоча бригада), чи діяльність різних членів групи настільки сильно перетинається, що неможливо розмежувати індивідуальну відповідальність кожного. Передбачається, що для одержання колективного заохочення чи уникнення колективного покарання група самостійно організує свою діяльність таким чином, щоб ця діяльність влаштовувала суб'єкта.

У західній моральній традиції джерело не вказано 343 дні ідея колективної відповідальності сприймається негативно, оскільки передбачає покладання відповідальності за діяння в тому числі на осіб, до цих діянь непричетних. На практиці колективна відповідальність застосовувалася та застосовується, зокрема, в армії, навчальних закладах та місцях позбавлення волі.

Зміст

К.о. у господарсько-економічній сфері

В деяких випадкахЗастосування принципу колективної відповідальності закріплюється законодавством. Так, наприклад, у Трудовому кодексі України передбачена можливість укладання з колективом (бригадою) договору про повну колективну відповідальність за збереження довіреного майна. Такий договір передбачає обов'язок колективу відшкодовувати збитки, завдані роботодавцю, без необхідності пред'явлення роботодавцем претензій до конкретних членів колективу. Відповідно до частини першої статті 245 ТК РФ:

…колективна (бригадна) матеріальна відповідальність може бути запроваджена роботодавцем за наявності (одночасно) наступних умов:

спільного виконання працівниками окремих видів робіт, пов'язаних із зберіганням, обробкою, продажем (відпусткою), перевезенням, застосуванням чи іншим використанням переданих ним цінностей, передбачених Переліком робіт, під час виконання яких може запроваджуватися повна колективна (бригадна) матеріальна відповідальність за нестачу довіреного працівникам майна, затвердженою Мінпрацею України
неможливості розмежування відповідальності кожного працівника за заподіяння шкоди та укладання з ним договору про відшкодування шкоди у повному розмірі.

К.о. у ході збройних конфліктів

В історії збройних конфліктів та пов'язаних з ними подій відомо безліч прикладів застосування колективної відповідальності.

Так у період Громадянської війни в Укаїни під час червоного терору уряд більшовиків практикував взяття заручників і масові розстріли цивільних осіб як «профілактичні заходи», що перешкоджають бунтам і саботажу, а також як реакцію терористичні акти проти діячів більшовицької партії.

Надалі приміщення до концентраційних таборів та розстрілів без суду таНаслідки цивільних осіб набули масового характеру. За оцінками, які ґрунтуються лише на публікаціях радянської преси, за осінь 1918 року було знищено щонайменше 10 000—15 000 осіб. [2]