Коли білоруси перетворяться на таджиків, e
В той час, як білоруси різними шляхами прагнуть заробити – виїжджаючи за кордон, або працюючи в сірій економіці, їх робочі місця займають вихідці з інших країн. Так, за вісім місяців цього року органами з громадянства та міграції оформлено 8773 спеціальні дозволи на трудову діяльність мігрантів у білоукраїнській столиці. Це на 4489 дозволів більше, ніж за аналогічний період 2012 року.
За словами начальника відділу зовнішньої трудової міграції, біженців та притулку ГУВС МінміськвиконкомуОлени Медведєвої, найбільше таких дозволів отримали громадяни Китаю (2899), України (1601), Туреччини (1206). Приїжджають до білоукраїнської столиці на роботу і громадяни Литви (657) та Узбекистану (598). Не дісталися "заповітної сотні" громадяни Таджикистану (97), Молдови (78) і КНДР (73).
З Китаєм та Туреччиною зрозуміло: перший будує тут спільний технопарк, а друга зводить готелі. Зрозуміло, що відносно високий рівень зарплат приваблює робітників з України, Узбекистану, Таджикистану та Молдови. Тим більше, що у нас тут не стріляють, мирно та стабільно. А от із робітниками з Литви – інша справа. І воно полягає в тому, що литовці володіють тут бізнесом роздрібної торгівлі. Ходили навіть чутки, що наближений до президентаОлександра Лукашенка олігархЮрій Чиж, власник "Арена-сіті" - гіпермаркету, побудованого за принципом литовського "Аушана" у Мінську, не може його запустити у роботу, бо в Білорусі просто немає спеціалістів такої кваліфікації. І тому керуючого він має намір запросити з Литви.
Найекзотичніші робітники – з КНДР. Ще раніше генеральний директор ДПО "Мінськбуд2Микола Милошевський розповідав, що цих – близько сотні. Північнокорейськібудівельники живуть за містом на спортивній базі і щодня працюють на об'єктах "Будтресту №7" та МАПІДу.
"Маю сказати, вони дуже сумлінно і якісно виконують свою роботу, - зазначив Микола Милошевський. - Я особисто був у Москві, розмовляв з послом. У нас підписано протокол про наміри запросити до Мінська до 500 осіб з Корейської Народної Демократичної Республіки. Нещодавно до мене підходив їхній представник. Каже, ви надто мало нам роботи даєте. Ми готові працювати по 12 годин на день. Не курять, не п'ють. Дисципліна у них залізна".
Що ж приваблює наймачів іноземної робочої сили в? Голова профспілки РЕПГеннадій Фединич сказав"Товариш.online", що закордонні робітники дуже вигідні для наймачів.
"По-перше, варто зазначити, що це в основному - низькокваліфікована робоча сила. В основному вони працюють на будівництві, тоді як наші будівельники їдуть туди, де більше платять. По-друге, у них відносно невелика зарплата, за яку По-третє, ці робітники ніяк не захищені: немає профспілки, немає норм робочого часу, ніхто не стежить за безпекою праці... Вони повністю безправні, і ними можна командувати в стилі "Я начальник - ти дурень". не можуть у разі невдоволення умовами праці кинути роботу, і поїхати чи піти, бо йти їм, власне кажучи, нікуди. Ну і, звичайно, на проживання таких робітників гроші витрачаються по-мінімуму, умови їхнього життя у побутах наглядними не назвеш", – вважає він.
Крім того, він розкрив секрет, чому північнокорейські робітники готові працювати по 12 годин на день. "Робітники відірвані від сімей, про них дбати не треба, ніхто не забезпечуватиме їм культурну програму, і так далі. Крім як працювати по 12–14годин на день їм просто нічого робити. Ось вони й працюють, а заробляють менше”, – зазначає Фединич.
Таким чином, наймачам ці умови дуже вигідні. То чи не найняти нам таких працівників більше? Прямо поЗадорнову : взяти кредит у китайців, на цей кредит побудувати тут підприємства, найняти працювати китайців і віддати цей кредит за рахунок їхньої праці? Чи є небезпеки у такій ситуації?
Доки обсяг трудової міграції до Білорусі незначний, особливих проблем немає, сказав"Товариш.online" лідер Білоукраїнського конгресу демократичних профспілокОлександр Ярошук. Але ці проблеми можуть виникнути у майбутньому. "Якщо цього року в Мінську зареєстровано вдвічі більше іноземних робітників, наступного, у чотири, через рік – о восьмій і так далі, то ми можемо отримати проблеми для білорусів", - зазначив він.
Насамперед ці проблеми будуть пов'язані з «демпінгом робочої сили та погіршенням умов праці. "Як відомо, багато світ-грантів працюють за такі гроші, за які білоруси працювати відмовляються. Умови праці та проживання у них також скромні, якщо не сказати більше. Може виникнути проблема, коли наймачі не забезпечуватимуть нормальні заробітки білоукраїнським фахівцям, а це приведе до «вимивання» вітчизняних робітників за кордон», – каже Ярошук.
Крім того, рано чи пізно Білорусі доведеться переходити на ринкову систему господарювання, зокрема проводити приватизацію. І на цих приватизованих підприємствах до білорусів може бути таке саме ставлення, як і до трудових мігрантів, чого дуже не хотілося б.
У довгостроковій перспективі, на думку лідера БКДП, може статися так, що Білорусь зіткнеться із сильним "кадровим голодом". "До нас поки що приїжджають мігранти низької трудовоїкваліфікації, що працюють, в основному, на забудовах. Якщо вони заміняють робочі місця для білорусів, це означає, що білоукраїнські молоді фахівці в перспективі можуть не знайти перше робоче місце, не навчатимуться старшого покоління. Отже, у них не буде практики, не буде відповідної кваліфікації, вони будуть дипломованими, але некваліфікованими. Але це може статися поки що у довгостроковій перспективі. Поки що у нас місць у тому ж будівництві вистачає", - каже Ярошук.
Отже, міграція – процес складний, і до нього треба підходити дуже виважено.
Сергій Веселкін,"Товариш.online"