Компанія РООССА

Що таке компанія РООССА за відгуками співробітників, якщо є, то які підводні камені і чи варто зв'язуватися. Поговоримо про це, а я розповім свій досвід. Та й одразу відповімо на останнє запитання, чи варто зв'язуватися. Не люблю моралі і кожен може сказати своє з цієї теми. Тому просто розповімо, що всередині компанії відбувається і кожен вирішить для себе, що таке РООССА.

Як потрапляють у компанію РООССА

Початок роботи у системі

РООССА досить сильно нагадує мережевий маркетинг. Багато в чому так і є. Але не все так просто. Потрапляючи в компанію, претендент потрапляє до команди одного з інструкторів — співробітників, які виконують норматив із продажу. Норматив вимірюється у зароблених грошей за продаж протягом дня. Зрозуміло, що цифри можуть змінюватись, але на моїй пам'яті денна норма це п'ять тисяч рублів на день, якщо вимірювати в рублях звичайно (дякую КЕП).

Командна робота

Інструктор набирає команду стажистів — якщо команда відбулася, то інструктор отримує звання лідер команди або бригадир. Після ступінь помічника менеджера та безпосередньо ступінь менеджера. Першого дня претенденту демонструється робота інструктором. І тут усе чесно — претендент бачить роботу і може сам ухвалити рішення йти далі чи ні. Наприкінці дня на претендента чекає «іспит» у менеджера. Так, слово екзамен ми поставили в лапки. І вся річ у тих же причинах, що й під час співбесіди. Після того, як новий дистриб'ютор (стажер, та й простий продавець) виходить з кабінету менеджера колектив вітає - тим самим підтверджується цінність компанії в очах працівника.

Що всередині

Внутрішній пристрій компанії мало чим відрізняється насправді від ОСЭ. З ранку обов'язкова зарядка,«розпічування». Що таке розпічування? Справа в тому, що основний інструмент продажу в системі це пітч – коротка презентація товару. Тому щоранку співробітники розповідають один одному свій пітч — продають один одному книги. Також вранці проводиться мітинг — менеджер виходить у коло, вибудуване співробітниками. Менеджер проводить бесіду із колективом, розповідає повчальні історії, проводить суперечки на результат дня. Наступного дня, після демонстрації роботи, для новачка відбувається невеликий сюрприз — новачок має проявити себе. Це може бути вірш, пісня, танець, анекдот. Все, що завгодно головне, щоб новачок щось зробив на публіку, виявив себе.

Підводні камені

У компанії РООССА, як і в інших подібних організаціях, є одна проблема — величезна плинність кадрів. Є ті, хто працює роками. Втім, справа може бути просто у вірі у систему. Але це факт, дехто працює в системі роками. Хтось стає менеджером, втім, менеджером я не був і тому про те, хто і як стає менеджером, я не розповім. Періодично менеджери розповідають про те, яких вершин можна досягти в кампанії, що на мій погляд може трохи дратувати. Важливе зауваження і це варто відзначити - на відміну від багатьох видів мережевого маркетингу, в РООССА співробітники не купують товар. Щоранку співробітники беруть на складі книги і ввечері не продані всі повертають назад.

Чи можна заробити

Поділися в соціальних мережах
Дізнайся більше
Дізнайся ще більше
  1. Помилки обслуговування інших співробітників У продажах та обслуговуванні є місце людському фактору. Можливі помилки продавців, спеціалістів та операторів. І.
  2. Заперечення про вас погані відгуки Найневдалішим ходом у ситуації, коли клієнт озвучуєзаперечення про вас погані відгуки - намагатися.
  3. Вісім ступенів успішного бізнесу Вісім ступенів є одним із фундаментальних складових для багатьох напрямів прямих продажів, таких як ОСЕ.
  4. Що таке ОСЕ (Прямі Продажі Або Секта) Пояснити, що таке ОСЕ можна і двома словами. Якщо розшифрувати — Оптово Збутовий Інтерпрайз. Компанія.
  5. Застосування факторів імпульсуМетоди продажів можуть дозволити продати майже будь-що, навіть не продаючи нічого Поділися в соц.

У нашій славній країні, люди звикли бути рабами і з усім перестали думати головою, РООССА змушує думати і правильно спілкуватися з людьми, та й заробіток дуже навіть не поганий)

Дурницька компанія. Ка**є Наталія Фро*** але справжня***. Примушувала піднімати мене тяжкості, я тоді була вагітна. Через неї втратила дитину.

Компанія РООССА це найкращі роки мого життя а пропрацював там 8 років. Спасибі Вероніці Вікторівні що робила з нас людей. Але колись все закінчується а це тому що наші керівники за грошима перестали бачити людей. Батько ти вже місяць мовчиш (напевно тел. втратив). Мій тел.89615271030