Кріт у системі
Це просто якась бляха, т.к. інших слів просто нема. Коли ловлять на хабарі звичайного рядового слідчого або оперативного працівника або, в крайньому випадку дрібного чинушу, що зарвався, то це ще як то вписується в рамки розуміння - погана людина повинна сидіти. Але коли ловлять і закривають за такою статтею главу такого відомства, то вже не знаєш, що думати і взагалі в які цінності вірити.
Наскільки ми знаємо, за всю історію існування служби власної безпеки таких прецедентів не було. Іноді навіть створювалося враження, що вони всі або кристально чисті або намагаються не виносити сміття з хати. Дуже хочеться вірити у перше.
На цій мажорній ноті я вирішив зустрітися з людиною, яка працює безпосередньо у внутрішніх органах та постійно взаємодіє зі службою власної безпеки. Метою було просто отримати загальну інформацію про роботу цієї чудової служби. У справи Кротова (затриманий начальник ГУВБ) лізти не будемо. Нехай цим опікуються відповідні органи. І тим більше, ці органи нехай самі дають йому оцінку - хороший він чи поганий.
З розмови зі своїм джерелом я виніс таке.
Повноваження цієї структури, мабуть, найширші щодо інших оперативних служб МВС. Вони безперешкодно можуть: викликати керівників та співробітників МВС на розмову, відвідувати будь-який орган внутрішніхсправ, знайомитися з особистими справами співробітників, а також з будь-якими кримінальними справами та матеріалами про адміністративні порушення, запитувати в різних організаціях відомості, що їх цікавлять, оглядати кабінети та сейфи співробітників, використовувати у своїй роботі поліграф (детектор брехні).
Тільки перерахування цих можливостей вже дає загальне уявлення про силу та могутність співробітників цього підрозділу. Але це все офіційно, а що кажуть звичайні співробітники органів внутрішніх справ про «субшників»?
Хоча всі розуміють, що теоретично ССБ бореться зі зрадниками, але всі працівники міліції мають стійку ворожість до них. У всякому разі, у мене склалося таке враження після розмов із діючими співробітниками.
А от що безпосередньо можна логічно зрозуміти про затримання Кротова:
У те, що «перевертня» затримали за інформацією (або силами) центрального апарату МВС, мало віриться, тому що в системі МВС проти співробітників можуть працювати лише УСБ. Нерозумно припускати, що Кротов сам себе спіймав. До того ж він не простий оперативник управління, а керівник головного управління. Його могли «виловити» лише співробітники КДБ. ОАЦ, ДФР тощо. навіть не розглядаються. До цього можна дійти логічно.
Ви запитаєте – то навіщо тоді затримувати людину у вихідний день? Все просто. Це фірмовий почерк КДБ – хапнути у вихідний день, щоб людина не зможу попередити своїх, щоб впливові покровителі нічого не змогли зробити. А коли вже процесуальна машина набере хід – у понеділок-вівторок заарештувати. До речі, на мій погляд, досить професійний хід.
Тепер те, що кажуть безпосередньо працівники міліції – прості дядьки та тітки у формі, які їздять на роботу у громадському транспорті та працюють на простихпосади – оперативник районного підрозділу внутрішніх справ, дільничний інспектор тощо.
Переважна більшість «розкритих» злочинів це: п'яний за кермом (ДПС ловить і викликає співробітника УСБ для того, щоб «спільно розкрити»). Звичайно ж, є велика частка тих справ, де працівники міліції вимагали гроші або брали хабарі, але, як правило, всі такі справи йдуть від інформації. Тобто. виникають із трьох джерел.
Другий: свої ж працівники здають своїх колег. Наприклад, працюють два опери Коля та Мишко. У Михайла є машина, дружина красуня і розкриття злочинів у нього на хорошому рівні. У Колі немає ні дружини, ні розкриття. Зате є заздрість. Тому у співробітників УСБ на руках з'являється повний розклад по всіх провинах Миші. А не помиляється лише той, хто нічого не робить.
Третій: якщо вина Миші не доводиться, то його можна законсервувати та використати надалі проти Колі чи інших співробітників. Адже співробітник УСБ його не закрив – треба пам'ятати хороше та погане.
Це якщо коротко і не вдаючись до методів оперативно-розшукової діяльності.
Після прочитання цих рядків у вас, шановний читачу нашого блогу, в жодному разі не повинен залишитися осад, що в міліції все погано. Життя йде – все змінюється. А насамкінець, розповімо вам ще кілька прикладів роботи цього підрозділу, які я дізнався від «простих співробітників».
Ранкова та вечірня ловля
Без п'ятнадцятої дев'ятої ранку і рівно о шостій вечора перекрити входи до будівлі органу внутрішніх справ і переписувати всіх співробітників, хто входить і хто виходить. Співробітники обурюються - так ми ж вчасно приходимо чи йдемо. А ось все одно – будете переписані, а списки буде подано керівництву. Це така система психологічного тиску – приходь на півгодини раніше, а тотебе запишуть. Хоча формально, робочий день починається о 09.00, а закінчується о 18.00.
Відмінна «фішка» УСБ – перевірка комп'ютерів рядових співробітників щодо знаходження слів: «таємно», «агент», «сов.секретно». Як відомо, службові секретні документи необхідно друкувати на спеціалізованих захищених комп'ютерах, але багато хто лінується. Тому у співробітника можна знайти купу документів (у кошику, у тому числі), які не повинні бути на цьому комп'ютері. До того ж, зараз багато хто користується 3G-модемом. Приєднав та є Інтернет. А де Інтернет, там і порно. А це привід провести внутрішню перевірку.
У кадрових підрозділах беруться особисті справи співробітників та виписуються дати їх народжень. Після цього, у такий день народження (ювілей – найкраще), приблизно за півгодини до кінця робочого дня, група «зондер-командер» вривається до кабінету та перевіряє – чи святкуєте ви у дружньому колективі свій день народження. Де день народження там і горілка. Далі зрозуміло.
Завтра ми вам розповімо про совість. Бережіть себе.