Менеджмент як особливий вид професійної діяльності

Менеджмент - це самостійний вид професійно здійснюваної діяльності, спрямованої на досягнення в ході будь-якої господарської діяльності фірми, що діє в ринкових умовах, визначених цілей шляхом раціонального використання матеріальних та трудових ресурсів із застосуванням принципів, функцій та методів економічного механізму менеджменту.

Менеджмент об'єднує під своїм початком працю багатьох фахівців: економістів, статистиків, інженерів, психологів, юристів, бухгалтерів та ін. Як об'єкт менеджменту виступає господарська діяльність підприємства в цілому або її конкретна сфера (фінанси, збут тощо).

Хоч би який характер господарська діяльність носила, але якщо вона спрямована на отримання прибутку або підприємницького доходу, то можна сказати, що вона здійснюється за допомогою менеджменту. Таким чином, менеджмент охоплює діяльність промислових підприємств, банків, страхових товариств, готелів та низку інших господарських організацій, які виступають у ринковому механізмі як самостійні економічні суб'єкти.

Особливості змісту господарську діяльність підприємства визначаються сферою своєї діяльності. Але загальним всім сфер є забезпечення процесу виробництва необхідними ресурсами і його безперервності. Під впливом менеджменту знаходяться такі види діяльності, як впровадження у виробництво результатів наукових досліджень, удосконалення технологічного процесу, підтримання необхідного рівня якості продукції, матеріально-технічне постачання, облік та звітність, забезпечення фінансовими ресурсами та кадрами.

Управління організацією постає як процесу здійснення певного типувзаємопов'язаних дій щодо формування та використання ресурсів організації задля досягнення нею своїх цілей. Менеджмент не еквівалентний всієї діяльності організації по досягненню кінцевих цілей, а включає у собі ті функції та дії, які пов'язані з координацією та встановленням взаємодії всередині організації, з спонуканням до здійснення виробничої та інших видів діяльності, з цільовою орієнтацією різних видів діяльності тощо. п.(див. Додаток 1)[[4]]

Кінцевою метою менеджменту є забезпечення прибутковості чи прибутковості у діяльності підприємства шляхом раціональної організації виробничого процесу, включаючи управління виробництвом та розвиток техніко-технологічної бази, а також ефективне використання кадрового потенціалу при одночасному підвищенні кваліфікації, творчої активності та лояльності кожного працівника.

Менеджмент покликаний створювати умови, для успішного функціонування організації виходячи з того, що прибуток не є причиною існування організації, а результатом його діяльності, який зрештою визначає ринок. Ситуація над ринком, як відомо, постійно змінюється, відбуваються зміни у становищі над ринком конкурентів, за умов і формах фінансування, стані господарської кон'юнктури у галузі чи країні загалом, за умов торгівлі на світових товарних ринках. Звідси стала наявність ризику. Метою менеджменту у умовах є постійне подолання ризику чи ризикових ситуацій у справжньому, а й у майбутньому.

У зв'язку з цим завдання менеджменту входить:

забезпечення автоматизації виробництва та перехід до використання працівників, які мають високу кваліфікацію;
стимулювання роботи працівників організації шляхом створення для нихкращих умов праці та встановлення вищої заробітної плати;
постійний контроль за ефективністю діяльності організації; координація роботи всіх підрозділів організації; постійний пошук та освоєння нових ринків.

До завдань, які вирішуються в менеджменті, належать також:

визначення конкретних цілей розвитку організації;