Мінімальна зарплата генерального директора ТОВ у 2018

бути

Директор та учасник в одній особі: на підставі чого нараховувати зарплату

Щодо керівника, що паралельно є і учасником юрособи, є певні розбіжності: відповідні акти державних органів та судова практика містять протилежні точки зору.

Мінімальна зарплата для директора ТОВ у 2018-2019 роках

Таким чином, укладання трудового договору з директором товариства з обмеженою відповідальністю передбачає і нарахування, і виплату такому працівникові заробітної плати.

Водночас, суб'єкти України наділені правомочністю затверджувати мінімальний розмір зарплати для свого регіону (ст. 133.1 ТК РФ). Головна вимога — регіональний МРОТ може бути нижче федерального (абз. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Саме на рівень МРОТ слід орієнтуватися при визначенні зарплати директору ТОВ — нижче за його оплату праці не може бути встановлена ​​(за умови повного виробітку).

Отже, з директором-учасником має бути укладено трудовий договір, йому потрібно нараховувати та сплачувати заробітну плату. Аналогічне правило діє і щодо генерального директора, який не входить до учасників ТОВ.

Мінімальний розмір оплати праці директора організації, будь він запрошеним найманим працівником або одночасно учасником цієї ж організації, визначається за тими ж правилами, що й мінімальна зарплата інших осіб, влаштованих за трудовим договором, і не повинен бути нижчим за МРОТ (регіонального МРОТ — за його наявності у конкретному регіоні).