Міжнародна організація праці 2
Міжнародна організація праці
Міжнародна організація праці(МОП)— спеціалізована установа ООН, міжнародна організація, що займається питаннями регулювання трудових відносин. На 2009 рік учасниками МОП є 183 держави. З 1920 року штаб-квартира Організації – Міжнародне бюро праці, знаходиться у Женеві. У Москві знаходиться офіс Субрегіонального бюро для країн Східної Європи та Центральної Азії.
Зміст· 1 Історія створення, розвитку та завдання МОП · 2 Структура МОП та її основні документи o 2.1 Статут МОП o 2.2 Філадельфійська декларація МОП o 2.3 Регламент Міжнародної конференції праці o 2.4 Декларація МОП 1998 року у сфері праці o 2.5 Міжнародна конференція праці МКТ o 2.6 Адміністративна Рада o 2.7 Міжнародне бюро праці МБТ · 3 Методи роботи та основні сфери діяльності · 4 Держави - члени МОП · 5 Україна та МОП · 6 Генеральні директори МОП · 7 Події · 8 Посилання · 9 Примітки
Історія створення, розвитку та завдання МОП
Створена в 1919 році на підставі Версальського мирного договору як структурний підрозділ Ліги Націй. Вона була заснована з ініціативи та за активної участі західної соціал-демократії. Статут МОП був розроблений Комісією з праці мирної конференції та став частиною XIII Версальського договору [1] . Необхідність створення МОП визначалася такими причинами:
- Перший генеральний директор та один із основних ініціаторів створення – французький політичний діяч Альбер Тома. Нині генеральним директором є Хуан Сомавіа.
У 1934 році членами МОП стали США та СРСР. У 1940 році у зв'язку з Другою світовою війною штаб-квартира МОП тимчасово переноситься до Монреалю, Канада. Завдяки цьому було збережено безперервність діяльності Організації. У 1940 році СРСР призупинив своє членство в МОП, відновив у 1954 році. З цього часу членами МОП стали Білоукраїнсія та Україна [1] .
- У 1944 році Міжнародна конференція праці у Філадельфії визначила завдання МОП у повоєнний час. На ній було прийнято Філадельфійську декларацію, яка визначала ці завдання. Декларація стала додатком та складовою Статуту МОП. Уряд СРСР не прийняв запрошення МОП на участь у конференції. У 1945 році МОП повернулася до Женеви [3] .
Цілі та завдання МОП проголошені у її Статуті. Діяльність МОП будується на основі тристороннього представництва працівників, роботодавців та урядів – трипартизму.
МОП- одна з найстаріших і найбільш представницьких міжнародних організацій. Створена за Ліги Націй, вона пережила останню і з 1946 року стала першою спеціалізованою установою ООН. Якщо в момент її створення в ній брало участь 42 держави, то в 2000 їх було 174 [1] .
Структура МОП та її основні документи
Відмінна риса МОП - трипартизм, її тристороння структура, в рамках якої здійснюються переговори між урядами, організаціями трудящих та підприємців. Делегати цих трьох груп представлені та радяться на рівних підставах на всіх рівнях Організації [1] .
Тексти Конвенцій та Рекомендацій МОП українською, англійською, французькою, іспанською, китайською, німецькою, португальською, арабською мовами зібрані у базі даних міжнародних трудових стандартів МОП.
МОП не може примушувати до виконання навіть ратифікованих Конвенцій. Тим не менш, існують механізми контролю МОП за виконанням Конвенцій таРекомендацій, основна суть яких полягає у дослідженні обставин передбачуваних порушень трудових прав та надання їм міжнародного розголосу у разі тривалого ігнорування зауважень МОП державою-учасницею. Цей контроль здійснюється Комітетом експертів МОП із застосування Конвенцій та Рекомендацій, Комітетом Адміністративної Ради зі свободи об'єднання та Комітетом Конференції із застосування Конвенцій та Рекомендацій.
У виняткових випадках, згідно зі статтею 33 Статуту МОП, Міжнародна конференція праці може закликати своїх членів до здійснення впливу на державу, що особливо злісно порушує міжнародні трудові стандарти. На практиці це було зроблено лише один раз — у 2001 році стосовно М'янми, яка протягом десятиліть піддавалася критикі за використання примусової праці та відмовлялася співпрацювати з цього питання з МОП. В результаті, низка держав застосували щодо М'янми економічні санкції і вона була змушена зробити низку кроків назустріч МОП.
Філадельфійська декларація МОП
У 1944 році на сесії у Філадельфії, США Міжнародна конференція праці прийняла Філадельфійську декларацію, в якій уточнюються цілі та завдання Організації.
-У Декларації втілені такі принципи:
- Праця не є товаром;
- свобода слова та свобода об'єднання є необхідною умовою постійного прогресу;
- злидні у будь-якому місці є загрозою для загального добробуту;
- всі люди, незалежно від раси, віри чи статі, мають право на здійснення свого матеріального стану та духовного розвитку в умовах свободи та гідності, економічної стійкості та рівних можливостей.
Регламент Міжнародної конференції праці
Декларація МОП 1998 року Про основні принципи та права у сфері праці