Обійдемося без «фокусів» Профіль - щотижневий журнал
Два місяці триває протистояння профспілки робітників заводу компанії Ford у Всеволожську під Санкт-Петербургом із роботодавцями. Робітники вимагають від наймачів-іноземців підвищення зарплати, покращення умов праці та поваги до себе.Жити і працювати, як у Бразилії!
Заклики Етманова боротися за свої права невдовзі подіяли. Менш як за місяць заводський профком розрісся до небувалих розмірів. До нього вступили 1020 робітників із 1800, оформлених на підприємстві. Спеціально для них Олексій Етманов провів низку лекцій та семінарів, на яких популярно роз'яснив, як правильно проводити страйки, що означає колективний договір, соцпакет та які основні права гарантує трудове законодавство.
— Раніше ми думали, що до обов'язків профспілки входить лише обов'язкове привітання працівників у Новий рік та колективна пиятика на 1 Травня, — кажуть у профкомі. — Але тепер ми знаємо, що головна турбота профспілки — відстоювання прав робітників!
«Хліба та поваги!»
— Проблема в тому, що керівництво заводу тлумачить норми КЗпП так, як йому зручно, і не бачить тих норм, які йому незручні, — упевнений Олексій Етманов. — Ми зараз вимагаємо стабільних графіків роботи та обідніх перерв, зміни до яких вносяться чи не щодня. А також індексацію зарплати з урахуванням інфляції та її збільшення на 14—20%. Зняти квартиру у Всеволожську зараз коштує 9 тис., при тому, що зарплати у нас від 11 тис. до 19 тис. рублів. Грошей не вистачає навіть на найнеобхідніше, іноді навіть доводиться перезаймати один одного на буханець хліба. Ми ж не просимо чогось надміру: не вимагаємо зрівняти зарплати заводів «Ford-Всеволожськ» та «Ford-Мічиган», де простий робітник на конвеєрі отримує $20 за годину.
Ще одна обов'язкова вимога Етманова — шанобливе ставлення до робітників. За словами Олексія, до них людей, які безпосередньо виробляють автомобілі, в офісі заводу ставляться, як до бидла.
— У нас не так багато часу, щоб поставити запитання начальству, тільки під час перезмін, — бідкається Олексій. — Іноді приходиш в офіс, а там сидить красуня, яка має ще 15 хвилин до перерви, але вона вже зібралася йти і каже: ти, мовляв, весь брудний, вали звідси, мені ніколи з тобою говорити.
У роботі сенсу немає?
— Якщо директор заводу не прийме наших умов, ми дружно звалимо на завод Toyota, який уже відкрився під Петербургом і зараз займається підбором кваліфікованих кадрів, та й зарплата там більша, — розмірковують робітники підприємства. — Судіть самі: багато хто з нас має найвищі розряди, але змушений отримувати по 15—17 тис. після утримання податків. Якщо ми підемо, Ford довго не протримається, тому що з Петербурга на завод незручно добиратися, та й не захочуть міські працювати на чорній роботі. Іноді приходиш до цеху, а там температура 35 градусів, працювати неможливо. Просиш начальство хоч якось компенсувати незручності, наприклад дати зайву 15-хвилинну перерву, щоб вийти на повітря і віддихатися, а начальник каже: "Обійдешся, йди випий мінералки!" Виходить, у нас одна надія — на Трудовий кодекс та владу!
Підтримати страйкуючих вже пообіцяли лідер КПРФ Геннадій Зюганов, голова Ради Федерації Сергій Миронов та лідер партії «Яблуко» Григорій Явлінський.
— Ми, звичайно, розуміємо, що для лідерів політичних партій напередодні виборів до Законодавчих зборів Санкт-Петербурга надати нам підтримку — однаково провести піар-акцію, — каже Олексій Етманов. — Але, з іншого боку, приїзд та підтримкаполітиків нам на руку. Це своєрідна можливість заявити про наші проблеми на всю країну. Адже наш роботодавець найбільше боїться розголосу конфлікту.
У комітеті з економіки та інвестицій Ленінградської області вважають за краще не втручатися у конфлікт.
— Вплинути на ситуацію на заводі Ford-Всеволожськ ми не можемо, це не наша компетенція, — заявили «Профілю» в обласному уряді. — Але, знаючи ситуацію зсередини, можна припустити, що останні два роки Ford лихоманить лише тому, що управлінський персонал заводу складається з іноземців. українських менеджерів на заводі майже нема. Поговорити до душі з нашими українськими хлопцями на кшталт Олексія Етманова, щоб зрозуміти, чого саме хочуть робітники, там просто нікому.
Тому кінця переговорів робітників та управлінців у Всеволожську поки що не видно.