Оклад водієві
Так це ж ще становище варганити треба
немає ну взагалі на роботі в принципі працювати треба, а то по-іншому нічого не вийде.Він же у Вас один - зробіть для робітників іншу тарифну ставку 1 розряду щоб отримали шукані 460 тисяч.
дякую велике А МЕНІ ЦЕ ДУЖЕ Сподобалося, А ТАК ТОЧНО МОЖНА?Так це ж ще становище варганити треба
немає ну взагалі на роботі в принципі працювати треба, а то по-іншому нічого не вийде.
не переживайте вистачає мені тут роботи, я одна за всіх від укладання угоди до податківВ ОРГАНІЗАЦІЇ МОЖЕ БУТИ ДВІ І БІЛЬШ ТАРИФНІ СТАВКИ 1-ГО РОЗРЯДУ
З метою збереження кваліфікованих кадрів багато керівників організації стикаються з певними проблемами збільшення заробітної плати працівників. Одним із варіантів підвищення заробітної плати є встановлення 2 і більше тарифних ставок 1-го розряду.
Встановлення двох та більше тарифних ставок треба аргументувати
Наймач має право встановлювати кілька тарифних ставок 1-го розряду в залежності від особливостей організації виробничих процесів, визначаючи цим винагороду працівників за виконану роботу в залежності від її складності, кількості, якості, умов праці та кваліфікації працівника.
Практично комерційна організація, зокрема. та з іноземними інвестиціями, яка не має частки власності держави у своєму майні (далі - організація), може здійснити цей перехід одним із наступних способів:
- у разі підвищення тарифної ставки 1-го розряду за рішенням наймача виходячи з фінансових можливостей організації та в межах наявних коштів на оплату праці;
- у разі підвищення тарифної ставки 1-го розряду залежно від виконанняпоказника, встановленого власником майна, із застосуванням норм, визначених Інструкцією № 18/23/34, якщо передбачено установчими документами чи локальними нормативними правовими актами організації;
Застосування кількох тарифних ставок 1-го розряду має бути передбачено установчими документами, статутом та іншими локальними нормативними актами організації. Органом, уповноваженим управляти майном організації або здійснювати володарський нагляд, можуть бути встановлені економічні показники (виконання доведених цільових показників, зростання продуктивності праці, прибутку, зниження витрат на виробництво та реалізацію продукції, товарів (робіт, послуг), що враховуються при ціноутворенні та оподаткуванні та ін. .), що характеризують ефективність роботи організації, яких залежатиме підвищення ставок.
Порядок підвищення кількох тарифних ставок
Підвищення тарифних ставок 1-го розряду в організації, що застосовує кілька розмірів тарифних ставок, проводиться за встановленими показниками та нормативами після підбиття підсумків її фінансово-господарської діяльності з 1 числа місяця, наступного за звітним періодом. При цьому наймач має право підвищити одну з них на все зростання встановленого показника, а решту залишити в колишньому розмірі.
Зі змісту п.8 Інструкції № 18/23/34 випливає, що в організаціях можуть застосовуватись різні показники, залежно від зростання яких здійснюватиметься підвищення різних ставок 1-го розряду. Підвищення тарифних ставок 1-го розряду провадиться в міру зростання економічного показника, встановленого для кожного підрозділу з певною тарифною ставкою, що характеризує ефективність роботи. Під час виконання встановленого єдиного показника підвищення тарифної ставкиповинно проводитись для 2 підрозділів.
При зміні протягом року економічного показника, залежно від якого надалі підвищуватиметься тарифна ставка 1-го розряду, його виконання враховується наростаючим підсумком з початку року до відповідного періоду попереднього року. Зміна названого показника може здійснюватися не частіше ніж один раз на рік.
У разі підвищення тарифної ставки 1-го розряду в організаціях обов'язковими умовами є:
- Виконання умов наданої державної підтримки та інших преференцій;
- неперевищення встановленого нормативними правовими актами базового граничного нормативу тарифної ставки 1-го розряду з урахуванням диференційованих галузевих коефіцієнтів (для організацій державної форми власності та з часткою власності держави у їхньому майні);
- Відсутність простроченої кредиторської заборгованості за отриману сільськогосподарську продукцію та продукти її переробки за звітний період.