Особливості дострокового пенсійного забезпечення медичних працівників
У цій статті висвітлено питання, пов'язані із призначенням дострокової трудової пенсії медичним працівникам.
Дострокова трудова пенсія у зв'язку з медичною діяльністю встановлюється особам, які здійснювали лікувальну та іншу діяльність з охорони здоров'я населення за наявності стажу роботи в закладах охорони здоров'я не менше 25 років, якщо така робота протягом усієї трудової діяльності здійснювалася лише у сільській місцевості та селищах міського типу, або щонайменше 30 років, якщо робота здійснювалася лише у містах чи є «змішаний» стаж, тобто. у містах, сільській місцевості та селищах міського типу.
Періоди роботи у закладах охорони здоров'я підраховуються календарно. Водночас, чинне законодавство передбачає пільговий порядок обчислення спеціального стажу у таких випадках:
- За наявності «змішаного» стажу, тобто. стажу роботи в закладах охорони здоров'я, які розташовані і в містах, і в сільській місцевості. У цьому випадку періоди роботи у сільській місцевості та селищах міського типу підраховуються у пільговому порядку: 1 рік роботи зараховується за 1 рік та 3 місяці;
- лікарям-анестезіологам-реаніматологам, медичним сестрам - анестезистам, які працювали у відділеннях (групах, палатах) анестезіології-реанімації, реанімації та інтенсивної терапії: 1 рік роботи зараховується за 1 рік та 6 місяців;
Крім того для осіб, які виконували роботу у відділеннях хірургічного профілю в закладах охорони здоров'я, які розташовані у сільській місцевості та селищах міського типу, за наявності «змішаного» стажу, чинним законодавством надається право на одночасне застосування двох пільг з обчислення стажу, тобто. пільга за роботу у відділенні хірургічного профілю (1 рік роботи за 1 рік та 6 місяців)та пільга за роботу у сільській місцевості (1 рік роботи за 1 рік та 3 місяці). Таким чином, 1 рік роботи при призначенні дострокової пенсії враховуватиметься за 1 рік та 9 місяців.
Слід зазначити, що вибір найвигіднішого варіанта оцінки пенсійних прав здійснюється індивідуально при зверненні громадян за призначенням дострокової трудової пенсії.
Відповідно до чинного законодавства не передбачається можливість заліку до стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю періодів перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами не виключається із тривалості стажу медичної діяльності.
В даний час в Ульянівській області дуже актуальною є проблема пільгового пенсійного забезпечення лікарів анестезіологів-реаніматологів відділень анестезіології-реанімації та відділень реанімації та інтенсивної терапії. Пенсійні фонди відмовляють у пільговому призначенні трудової пенсії (1 рік за 1 рік 6 місяців) у зв'язку із здійсненням лікувальної та іншої діяльності з охорони здоров'я населення через невідповідність найменування структурних підрозділів установ та (або) посад працівників у трудових книжках чинним Спискам професій та посад , робота в яких дає право на пенсію за вислугу років
Питання про визнання права на дострокове призначення трудової пенсії за старістю у зв'язку із здійсненням лікувальної та іншої діяльності з охорони здоров'я населення вирішуються в судовому порядку. Існуюча судова практика свідчить про те, що у таких питаннях суди стають на бік пенсіонерів та зобов'язують органи ПФР зараховувати до спеціального стажу спірні періоди роботи.
З доводами, викладеними у рішенні комісії Управління Пенсійного фондуУкраїна м. Ульяновська позивач не погодився, вважає, що на день звернення вироблено необхідний спеціальний стаж (30 років), який дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю.
Списки відповідних робіт, професій, посад, спеціальностей та установ, з урахуванням яких призначається трудова пенсія за старістю, правила обчислення періодів роботи затверджуються Урядом РФ.
Пунктом 2 цієї Постанови встановлено правила обчислення строків вислуги, так, зокрема, лікарям анестезіологам-реаніматорам відділень (груп) анестезіології-реанімації, відділень (палат) реанімації та інтенсивної терапії – один рік роботи на цих посадах та підрозділах рахувати за один рік та 6 місяців.
Відповідно до запису в трудовій книжці позивач працював на посаді лікаря анестезіолога-реаніматолога в анестезіологічному відділенні в обласній лікарні, відповідно, стаж роботи як лікаря анестезіолога-реаніматолога анестезіологічного відділення покладе включення до спеціального стажу у пільговому обчисленні, оскільки посадовою інструкцією лікаря анестезіолога-реаніматолога відділення анестезіології-реанімації, а також користувався всіма додатковими пільгами, які належать лікареві анестезіологу-реаніматологу відділення анестезіології-реанімації, а саме отримував додатково 15% до заробітної плати за роботу отримував молоко, мав пільгову відпустку тривалістю 35 робочих днів.
Рішенням суду позовні вимоги позивача І. були задоволені у повному обсязі. Суд визнав право позивача на пільгове призначення трудової пенсії (1 рік за 1 рік 6 місяців) у зв'язку із здійсненням лікувальної та іншої діяльності з охорони здоров'я населення.
Некомерційне партнерство «Медична Палата Ульянівської області» готова сприяти медичним працівникам, членам Палати, у підготовці позовних заяв про дострокове призначення трудової пенсії за старістю у зв'язку із здійсненням лікувальної та іншої діяльності з охорони здоров'я населення.