Папи у декреті
Ми любимо дивуватися речам, які для розвинених європейських країн норма. Безбар'єрне середовище, інклюзивна освіта для дітей з особливостями розвитку або, наприклад, пеленальні столи у чоловічих туалетах. Чоловік з немовлям на руках — явище, яке не часто трапляється на очі на вулицях міст, не кажучи вже про таку рідкість, як чоловік, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною. Більше того, виявляється, не всі знають, що за законом і в матері, і в батька в цьому питанні рівні права: будь-який з батьків може піти у таку відпустку.
Чому так відбувається?
Причина не лише у фінансовому питанні — тобто зрозуміло, що у декретну відпустку йде той, хто менше заробляє. І в переважній більшості випадків цим кимось виявляються саме жінки, які традиційно заробляють у середньому на 30% менше, ніж чоловіки. Як і раніше, дуже сильна установка, згідно з якою догляд за дитиною — виключно жіноча прерогатива, і витирати дітям попи — заняття, не гідне справжніх чоловіків. І це не голослівна заява, достатньо звернутися до статистики, згідно з якою лише в 1% випадків декретну відпустку в Білорусі беруть батьки. Для порівняння: наприклад, у Швеції ця цифра становить 75%, у Німеччині декретну відпустку бере кожен четвертий молодий батько.
Звідки такі цифри? Багато європейських країн, стимулюючи батьків активно брати участь у вихованні дітей і піклуючись про права жінок, запровадили систему батьківської відпустки, яка ділиться між батьками так, щоб непередавана частина відпустки зберігалася виключно за матір'ю та батьком відповідно.
Швеція майже сорок років тому розглянула можливість варіанта «обидва заробляють, обоє піклуються про дітей» — щоб жоден із батьків не відчував, що втрачає професійні навички та зв'язокіз зовнішнім світом в цілому, і в 1974 році закон про декретну відпустку матерів був замінений законом про батьківську відпустку. Батьківська допомога на той момент складала 90% заробітної плати. (Зараз на 380 днів відпустки за батьком зберігається 80% заробітної плати).
Фотограф Йохан Бевман створив цілу серію фотографій "Шведські тата", в якій зняв чоловіків, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною. На фото: Андреас Бергстрьом, офіцер поліції.
Фотограф Йохан Бевман створив цілу серію фотографій «Шведські тата», в якій зняв чоловіків, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною. На фото: Андреас Бергстрьом, офіцер поліції.
Тривалість відпустки для догляду за дитиною становить 15 місяців, і якщо батьки мають намір використати її повністю, то кожен із них має взяти хоча б два місяці. У 2008 році в Швеції було введено бонус, що не оподатковується, так звана премія за гендерну рівність, який виплачується автоматично тим батькам, які розділили відпустку порівну. Крім того, шведські батьки можуть використовувати неповний день (до 75%) або брати дні для догляду за дитиною до досягнення нею восьмирічного віку.
А як у нас? Ми знайшли білорусів, які на власному досвіді довідалися, що є життям чоловіка в декретній відпустці, і поговорили з ними про мотивацію, складності та відношення суспільства.
(у відпустці для догляду за дитиною з дворічним сином)
— Я управлінець, який останні двадцять років займався власним бізнесом, який внаслідок кризи та інших обставин кілька років тому благополучно закрив. На даний момент мені дуже складно знайти роботу, тоді як моя дружина мистецтвознавець, і ходити на роботу для неї зараз не тільки вигідніше у фінансовому плані, а й цікавіше. Може, в якійсьмомент я міг би заробляти більше, але в даній ситуації її заробіток у будь-якому випадку буде вищим, ніж мій, якщо я піду працювати, наприклад двірником.
Батькові доводиться і ментально, і фізично важче, ніж матері. Чоловіки менш пристосовані до догляду за дітьми, напевно, виходячи з якихось наших фізичних особливостей та й терпіння не те. Так, складнощі виникають, але вони не глобальні.
Особисто я не зіткнувся з будь-яким нерозумінням чи подивом з боку оточуючих. Можливо, суспільство, яке мене оточує, не таке вже й патріархальне.
(у відпустці з догляду за дитиною перебував два роки)
— Моїй дружині вийти на роботу було вигідніше, та й шкода було залишати добру посаду, тому, порадившись, ми вирішили, що сидітиму з сином буду я. Крім того, я мав можливість працювати віддалено.
Складностей особливих був, але до деяких моментів важко було звикнути. Наприклад, я людина рухлива, а доводилося весь час сидіти вдома — трохи не вистачало руху. Але це справа звички. Ще момент спілкування. Виходиш з дитиною на прогулянку, а у дворах переважно мами компаніями, а ти стоїш один на боці. Ти весь час один, поспілкуватися нема з ким. Це дещо пригнічувало. Крім того, доводилося терпіти одноманітність — щодня одне й те саме. Нудно.
Думаю, наше суспільство ще не доросле до повноцінного поділу догляду за дитиною між батьками. Серед мого кола спілкування таких питань ні в кого не виникло, всі поставилися до нашого рішення з розумінням. Так, я вважаю, що забезпечувати сім'ю має чоловік, але бувають ситуації, коли треба вчинити по-іншому. І це теж нормально та природно.
(у відпустці з догляду за дитиною понад чотири роки)
І ще про мотивацію - цього ніхто не робить, ітому це маю зробити я. Я вважав, що треба показати приклад і піти спробувати. Ми спочатку, ще на етапі планування дитини, говорили про те, що дружина виношує та народжує, а я «висиджую» (сміється).
Догляд за дитиною – це дуже складно. Це найважча робота, яку я робив. Раніше моє життя було побудоване таким чином, щоб один день був не схожий на інший, тобто щоб він починався у різний час, закінчувався у різний час… А тут щодня абсолютно однаковий: о 9.00 – каша, о 19.00 – купання. Це дуже складно. Проте можна.
Що стосується відносини оточуючих, то моє близьке коло спілкування — розсудливі люди, але доводиться стикатися і з неандертальцями — представниками переважно старшого покоління, яке все ще мислить штампами і ділять усе на «чоловіче» та «жіноче».
Фотограф Йохан Бевман створив цілу серію фотографій "Шведські тата", в якій зняв чоловіків, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною. На фото: Геран Севелін, студент.
Фотограф Йохан Бевман створив цілу серію фотографій «Шведські тата», в якій зняв чоловіків, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною. На фото: Геран Севелін, студент.
Чому білоукраїнські батьки не йдуть у декретні відпустки так само активно, як європейські? Очевидно, що є низка об'єктивних причин, і ми говорили про них вище. Але, здається, не меншою проблемою є і той факт, що жінки свідомо чи несвідомо підтримують патріархальну модель розподілу ролей у сім'ї, не чинячи опір, наприклад, ідеї, що ті чи інші побутові навички подружжя чи партнерів «визначені природою» тощо. Ми опитали кількох білорусок і дізналися, що вони думають про декретну відпустку для чоловіків.
— Щодо чоловіків та декретної відпустки я налаштована дужескептично. Чоловіки не здатні створити затишку. Виходить така не дуже хороша ситуація: жінка працюватиме і домашню роботу на собі тягне.
І не треба рівнятись на Європу, там по-іншому люди працюють. Вони хочуть працювати. А наші чоловіки взагалі не готові до дітей, коли народжуються. Вони йдуть на роботу лише для того, щоб піти з дому, де агу-агу та дитячий плач. А європейські чоловіки створюють сім'ї, коли не просто готові, а справді хочуть дітей, хочуть, щоб їм на вухо кричали діти.
У мене троє дітей, але я працювала завжди, завжди все поєднувала, не тому, що мені так хотілося, а тому, що була потреба у додаткових грошах. Ті кілька місяців, що вдалося посидіти вдома, були чудовими, бо діти були доглянуті. Жінка має стежити за дітьми. Вона мати. Дитині до трьох років потрібна мати, а чи не батько.
Галина Поталах, директор з продажу
— Перед виходом у декрет я розглядала варіант, що вийду на роботу, а чоловік сидітиме вдома з дитиною. Але у нас не вийшло: чоловікові з дитиною було складно, особливої запопадливості він не проявляв, та й у мене змінилися пріоритети. В результаті я відмовилася від цієї ідеї.
Я — за рівну участь у вихованні дітей, але при цьому кожен робить свій внесок по-своєму: має бути такий розподіл ролей у сім'ї, коли чоловік — здобувач, а за жінкою — обов'язки догляду за дітьми. З власного досвіду можу сказати, що якщо є перекіс убік, коли жінка більше працює, а чоловік більше сидить удома, то це недобре. У моєму випадку це спричинило розлучення. На мій погляд, коли чоловік бере на себе основну функцію забезпечення сім'ї, то в сім'ї більш здоровий психологічний клімат. Хоча я, безумовно, припускаю, що є сім'ї, де у жінки заробітна плата вища, томуу декреті сидить тато. Якщо в такій ситуації всім комфортно, чому ні?
Що стосується того, чи завдає декретної відпустки шкоди кар'єрі? Не лукавитиму: ті три з половиною роки, на які я випала зі своєї сфери, звичайно ж, вплинули на мої кар'єрні навички, і щоб їх освіжити та відновити, мені знадобилося близько півроку.
Анна Біла, викладач
— Я б не погодилася «віддати» відпустку для догляду за дитиною чоловікові. Чоловік має гроші в сім'ю приносити, а жінка має бути щасливою — інакше порушиться енергетичний баланс. У мене є приклади зруйнованих сімей, саме тому, що роль здобувача брала він жінка. Потрібно надихати чоловіка та вірити в нього. А якщо він няньчиться з дітьми, а я заробляю, то я сама втрачу інтерес до такого чоловіка.
Щоправда, є ще найкращий варіант: найняти дитині няню, і нехай працюють обоє батьків.
Наталія Кулінкович, корпоративний викладач англійської
— Я прихильниця того, щоб 50% відпустки для догляду за дитиною брала на себе матір, а 50% – батько. Чому? По-перше, це чудовий захід профілактики розлучень. Якщо батько провів із дитиною серйозну кількість часу – не вихідний день, а чотири місяці, півроку, повністю забезпечуючи безпеку, чистоту та годування, то це вже батько з великої літери О.
Існує великий обман: нібито материнський інстинкт є, а батьківського немає. Не знаю, як інстинкт, але коли батько сам вирішує якісь дрібні проблеми, які здаються з боку дрібними: яке дитяче харчування краще, як же йому допомогти заснути, яку пісеньку заспівати, – то такий батько навряд чи «робитиме ноги» з родини, тому що він розуміє у сенсі, що таке бути батьком.
По-друге, йдучи в декрет фахівцем високого рівня і повертаючись через три роки.вважайте, що ви у в'язниці посиділи. Ви втратили величезну кількість навичок, і тепер, за розумом, вас треба брати лише на посаду молодшого спеціаліста. Якщо ж півтора роки з відпустки з догляду бере на себе батько, то у жінки ще зберігається профпридатність, стабільніше становище на робочому ринку, вона вже не почувається такою безпорадною. А якщо двоє дітей поспіль? Кому потрібна спеціалістка після шести років декрету?
Далі, жінка, яка випала з робочого процесу на три роки, практично не бачить готівки, і чоловік звикає дивитися на неї як на «подай-принеси», нахлібницю, яка сидить удома і грошей не приносить. Дружина звикає до такого дещо приниженого становища, коли доводиться просити на колготки і відпрошуватися в кіно з подругою, і це створює ґрунт для того, щоб утискувати жінку у фінансовому плані і навіть піднімати на неї руку. Тому поділ відпустки для догляду за дитиною – ще й профілактика домашнього насильства.
Те, що в нашій країні багато розлучень – це об'єктивна реальність. Пройшло кохання, люди розійшлися. І тоді багато чоловіків кажуть: «Суд завжди віддає дітей матері! Це не правильно!" Ну так давайте йтимемо до того, щоб у разі розлучення опіка була спільною, наприклад, два тижні дитина живе з мамою, два тижні з татом. Але про це можна говорити тільки в тому випадку, на мій погляд, якщо була спільна відпустка по догляду за дитиною. Якщо за немовлям, яке забруднює підгузки, батько не вважав за можливе доглядати, але при цьому він хоче спільну опіку, то це несерйозно.
Так, можливо за існуючих сьогодні в білоукраїнському суспільстві реалій на чоловіка, який на півтора роки йде у декретну відпустку, дивитимуться косо. Але якщо у чоловіка немає сил заради блага власної дитини спокійно поставитися до косихпоглядам по суті сторонніх людей, чи так потрібна йому дитина? Є багато позитивних прикладів. Наприклад, англійський прем'єр-міністр йшов зі своїми двома дітьми нехай у короткі, але відпустки по догляду. Марк Цукерберг переривав перебування в офісі та провів близько трьох місяців будинку з дочкою. І такі приклади пропагують, у хорошому сенсі, образ батька, що дбає. Все, що робить мати (крім годування груддю) може робити і батько. А з огляду на великий відсоток дітей, які перебувають на штучному вигодовуванні, я не бачу перешкод, щоб величезна кількість батьків брали на себе половину відпустки для догляду за дитиною. І дітям, і мамам від цього буде лише користь.