Пенсійні зміни
Які зміни очікують українці найближчим часом у їхньому пенсійному забезпеченні?
Чим нові пенсійні правила кращі за ті, які діють сьогодні? Які їх основні відмінності?
Сьогодні розмір трудової пенсії за старістю залежить насамперед від обсягу страхових внесків, які роботодавці протягом трудової діяльності сплачують за працівника у систему обов'язкового пенсійного страхування. При цьому тривалість страхового (трудового) стажу практично не впливає на розмір пенсії. В результаті виходить, що пенсійні права, які формуються у працюючих громадян, неадекватні зобов'язанням щодо виплати їм пенсій.
Пам'ятайте, у свій час було скасовано включення до трудового стажу служби в армії, навчання у вузі та відпустки по догляду за дитиною. А зараз як із цим бути?
Можу сказати, що зараз за двома з перерахованих страхових періодів ухвалено позитивне рішення. Тобто за службу в армії платитиме за людину держава до Пенсійного фонду. Він матиме пенсійний стаж і формуватиметься пенсійні права.
Відпустка по догляду за дитиною. Сьогодні період, за який держава бере на себе та оплачує тариф жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, становить три роки. За новою пенсійною системою цей період зростає до 4,5 років.
Що стосується навчання, то його не передбачається включати до стажу і ось чому. Справа в тому, що вибір вищої освіти на сьогоднішній день – це рішення самої людини. У принципі він вчиться для чого? Щоб потім отримати хорошу роботу та високу заробітну плату. А оскільки у формулі враховуються стаж і заробітна плата, то втративши в стажі, він надолужує високоюзаробітною платою. Адже ті, хто не навчався, у них буде заробітна плата нижча.
Зараз достатньо 5 років стажу, щоб отримати пенсію по старості? Чи збережеться це правило?
Мінімальний стаж для отримання трудової пенсії за старістю зараз 5 років, тобто при досягненні загальновстановленого пенсійного віку чоловіка – 60 років, а жінки 55 років та за наявності стажу 5 років, громадяни набувають права на пенсію. І отримують її сьогодні у розмірі прожиткового мінімуму (це трохи вище за п'ять тисяч рублів). Звичайно ж, це несправедливо по відношенню до інших трудівників, які мають тривалий стаж роботи, тому ухвалено рішення починаючи з 2015 року збільшувати необхідний стаж на один рік та поетапно його збільшувати. Таким чином, до 2025 мінімальний загальний стаж роботи для отримання пенсії досягне 15 років.
А як же бути тим, у кого стажу менше 15 років? Вони що будуть позбавлені пенсії?
Умови призначення трудової пенсії з інвалідності та з нагоди втрати годувальника залишаються незмінними.
Яка роль трудового стажу у новій пенсійній формулі?
Якщо Ваш загальний страховий стаж до дати призначення трудової пенсії буде понад 35 років, то за новими правилами трудову пенсію буде призначено у підвищеному розмірі. За кожний рік трудового стажу від 30 до 40 років для жінок та від 35 до 45 років для чоловіків додатково нараховується 1 пенсійний коефіцієнт. За стаж у 35 років для жінок та 40 років для чоловіків додатково нараховується п'ять пенсійних коефіцієнтів.
Чи буде збільшено вік для виходу на пенсію?
Згідно з новими правилами обчислення пенсій, кожен громадянин має право сам вирішити — коли йому (після досягнення пенсійного віку, звичайно ж) оформити трудову пенсію за старістю. Адже ми вже говорили, що чим вищий стаж роботи,тим більше пенсійний коефіцієнт!
А може, варто ще попрацювати не оформлюючи пенсію, щоб отримати її в підвищеному розмірі. За кожен рік пізнішого звернення за пенсією нараховується 1 пенсійний коефіцієнт. Це вигідно! При цьому продовжуючи працювати, можна збільшити трудовий стаж.
Як можна самому порахувати свою пенсію?
Розроблений калькулятор призначений для розрахунку умовного розміру трудової пенсії за старістю в цінах 2013 року за чинною пенсійною формулою та формулою, яка наразі розробляється.
Важливо! Калькулятор не призначений для розрахунку розміру пенсії нинішніх пенсіонерів, громадян, яким до виходу на пенсію залишилося менше трьох років, а також інвалідів, непрацездатних громадян та громадян, які втратили годувальника, військовослужбовців та співробітників силових відомств, ІП, працівників шкідливих та небезпечних виробництв, які мають право на достроковий вихід пенсію.