Поняття конформізму - Сутність конформізму
Явище конформізму відкрили американським психологом З. Ашем в 1951г.
Конформність констатується там і тоді, де і коли фіксується наявність конфлікту між думкою індивіда та думкою групи та подолання цього конфлікту на користь групи. Міра конформності - це міра підпорядкування групі у разі, коли протиставлення думок суб'єктивно сприймалося індивідом як конфлікт. Розрізняють зовнішню конформність, коли думка групи приймається індивідом лише зовні, але у справі він продовжує йому чинити опір, і внутрішню (іноді це і називається справжнім конформізмом), коли індивід справді засвоює думку більшості. Внутрішня конформність і є результатом подолання конфлікту з групою на її користь.
У дослідженнях конформності виявилася ще одна можлива позиція, яку виявилося доступним зафіксувати на експериментальному рівні. Це – позиція негативізму. Коли група чинить тиск на індивіда, а він у всьому чинить опір цьому тиску, демонструючи на перший погляд вкрай незалежну позицію, будь-що заперечуючи всі стандарти групи, то це і є випадок негативізму. Лише здавалося б негативізм виглядає як крайня форма заперечення конформності. Насправді, як це було показано в багатьох дослідженнях, негативізм не є справжньою незалежністю. Навпаки, можна сказати, що це є специфічний випадок конформності, так би мовити, "конформність навиворіт": якщо індивід ставить за мету за будь-яку ціну протистояти думці групи, то він фактично знову залежить від групи, бо йому доводиться активно продукувати антигрупову поведінку, антигрупову позицію або норму, тобто. бути прив'язаним до групової думки, але лише зі зворотним знаком (чисельні прикладинегативізму демонструє, наприклад, поведінку підлітків).
Тому позицією, що протистоїть конформності, є не негативізм, а самостійність, незалежність.
У психології конформізм є податливістю особистості реальному чи уявному тиску групи. Конформізм проявляється у зміні поведінки та настанов відповідно до раніше не поділюваної позицією більшості.
До позитивних рис конформізму відносять:
формування єдності у кризових ситуаціях що дозволяє організації вижити у складних умовах;
спрощення організації спільної діяльності за рахунок відсутності роздумів щодо поведінки у стандартних обставинах та отримання інструкцій щодо поведінки у нестандартних обставинах;
зменшується час адаптації людини у колективі;
У той самий час явищу конформізму супроводжують і негативні риси. Серед них можна виділити такі: - Див: Соціальна психологія: Хрестоматія. Навчальний посібник для студентів вузів / Упоряд. Є.П. Бєлінська, О. А. Тихомандрицька. - М: Аспект Прес, 2003. С.245.
беззаперечне дотримання людини нормам і правилам більшості призводить до втрати здатності приймати самостійні рішення та самостійно орієнтуватися у нових та незвичних умовах;
конформізм часто служить морально-психологічним фундаментом тоталітарних сект та тоталітарних держав;
конформізм створює умови та передумови для здійснення масових вбивств та геноциду, оскільки індивідуальні учасники таких акцій часто не в змозі поставити під сумнів їх доцільність або відповідність загальнолюдським моральним принципам;
конформізм часто перетворюється на живильне середовище для будь-яких забобонів і упереджень протименшин;
конформізм значно зменшує здатність людини зробити вагомий внесок у культуру чи науку оскільки вбиває у ньому здатність оригінально та творчо мислити.
Ступінь конформізму індивіда залежить від низки обставин:
характеру міжособистісних відносин (дружніх чи конфліктних);
необхідності та можливості приймати самостійні рішення;
розміру колективу (що він численніший, тим сильніший конформізм);
наявності згуртованої групи, що впливає інших членів колективу;
ситуації або вирішуваної проблеми (складні питання можуть вирішуватися колективно);
статусу людини у групі (що стоїть статус, тим менше прояв конформізму).
Соціальні конформісти. Причини конформної поведінки
Соціальний конформіст - це людина, член суспільства, який всупереч своїм поглядам, думкам, знанням, під впливом думки більшості членів групи приймає цю думку істинно вірною і погоджується прийняти її. - Див: Радугін А.А., Радугін К.А. “Соціологія. Курс лекцій "Москва "Владос". 1995.
Конформізм відіграє особливе значення у діяльності членів організації, оскільки здатність людей приймати встановлені порядки впливає їх здатність приживатися у колективі, на швидкість включатися у роботу. У цьому слід зазначити, що у основі конформізму лежить групове однодумність, що передбачає придушення індивідуальності людини, її поглядів із єдиною метою підтримки спільної думки.
Конформізм членів колективу може формуватися під впливом сформованих норм поведінки (неписаних правил у тому, що як слід робити чи робити), порушення яких суворо карається.
Відношення різних людей до конформізмунеоднаково. Так, одні приймають норми поведінки беззастережно і прагнуть їх неухильно виконувати, другі виконують їх лише заради збереження розташування колективу (власне конформісти), треті приймають їх на внутрішньому рівні але не слідують їм зовні, четверті не приймають їх внутрішньо і не слідують їм на практиці ( так звані індивідуалісти). Від останніх колектив прагне позбутися всіма силами, але їхні професійні знання можуть бути дуже корисними для суспільства в цілому.
Від конформізму слід відрізняти інші прояви однаковості у поглядах, думках, судженнях, що формуються у процесі соціалізації, і навіть зміна поглядів під впливом переконливої аргументації. Конформізм - це прийняття індивідом певної думки "під тиском", під тиском суспільства чи групи. Воно зумовлене головним чином страхом санкцій або небажанням залишитися в ізоляції.
Експериментальне вивчення конформістського поведінки у групі показало, що третина людей виявляє таку поведінку, тобто. схильна підкорити свою поведінку думці групи. Причому, як встановлено, вплив групи на індивіда залежить від таких факторів, як розмір групи (максимальний вплив - у групі, що складається з трьох осіб), групова узгодженість (за наявності хоча б одного "інакодумця" ефект групового тиску знижується). Схильність до конформізму залежить також від віку (з віком знижується), від статі (жінки в середньому дещо конформніші).
Як було зазначено вище явище конформізму було відкрито американським психологом З. Ашем в 1951г. У його знаменитих експериментах з підставною групою перед випробуваними ставилося завдання порівняння та оцінки довжини ліній, зображених на пред'явлених картках. У контрольних дослідах при індивідуальномувиконанні завдання воно не викликало у випробуваних будь-яких труднощів.
У ході експерименту всі учасники, крім одного ("наївного суб'єкта"), за попередньою домовленістю з експериментатором давали свідомо неправильну відповідь. "Наївний суб'єкт" не знав про змову та виконував завдання останнім. У експериментах З. Аша виявили, що близько 30% піддослідних давали за групою помилкові відповіді, тобто. демонстрували конформну поведінку. Після закінчення експериментів із його учасниками проводилося інтерв'ю з метою з'ясування їх суб'єктивних переживань. Більшість опитаних відзначали значний психологічний тиск, який має думку більшості групи. - Див: Соціальна психологія: Хрестоматія. Навчальний посібник для студентів вузів/Упоряд. Є. П. Бєлінська, О. А. Тихомандрицька. - М: Аспект Прес, 2003. С.244.
Надалі експерименти з підставною групою неодноразово відтворювалися у різних модифікаціях (Р. Крачфілд, 1955). При цьому було виявлено, що за зовні схожою "конформною" поведінкою можуть ховатися принципово різні психологічні механізми його варіанти. Одні з піддослідних, які дали неправильну відповідь, були щиро переконані, що вирішили завдання правильно. Таку поведінку можна пояснити ефектом групового навіювання, у якому вплив групи відбувається на неусвідомлюваному рівні. Інші піддослідні зазначали, що вони були не згодні з думкою групи, але не хотіли відкрито висловлювати свою думку, щоб не вступати у відкриту конфронтацію. У разі можна говорити про зовнішній конформізм чи пристосуванні. Нарешті, представники третьої групи "конформістів" говорили про те, що у них виникав сильний внутрішній конфлікт, пов'язаний з розбіжністю своєї думки та думки групи, але вони робили вибір укористь групи і були переконані у правильності групової думки. Цей тип поведінки згодом став позначатися як внутрішня конформність чи власне конформність. "Конформність констатується там і тоді, - зазначає Г.М. Андрєєва, - де і коли фіксується наявність конфлікту між думкою індивіда та думкою групи та подолання цього конфлікту на користь групи". - Див: Соціальна психологія. Навч. допомога. За заг. ред. Андрєєвої Г.М. - М: Проспект, 2001. С. 236.
Дослідження показали, що рівень конформності залежить від чисельності групи. Імовірність конформності зростає зі збільшенням чисельності групи і досягає максимуму в присутності 5-8 осіб (досліди Ж. Годфруа 1992 і Д. Майєрса 1997). Конформізм як явище слід відрізняти від конформності як особистісної якості, що проявляється у тенденції демонструвати сильну залежність від групового тиску у різних ситуаціях. Ситуаційний конформізм, навпаки, пов'язані з проявом високої залежності від групи у конкретних ситуаціях. Конформізм тісно пов'язаний зі значимістю ситуації, в якій здійснюється вплив групи на індивіда, та зі значимістю (референтністю) групи для індивіда та ступенем групової згуртованості. Що ступінь виразності цих показників, то вираженіший ефект групового тиску.
Феномен негативізму особистості стосовно групи, тобто. виражене постійне опір групі і протиставлення себе групі, не протилежністю конформізму, а приватним проявом залежності від групи. Протилежністю конформізм є самостійність індивіда, незалежність його установок і поведінки від групи, стійкість до групового впливу.