Поняття та відмінності між статусом ВКС та персональною акредитацією співробітників іноземних
Віталій Кодьєв юрист 1C-WiseAdvice
До нас часто звертаються клієнти – представництва іноземних компаній із запитанням: які переваги перед статусом висококваліфікованого фахівця (ВКС) дає акредитація співробітника представництва у Торгово-промисловій палаті РФ? Щоб зробити ясність, ми підготували для вас невеликий матеріал.
Відразу розставимо крапки над "i". Акредитація співробітника в Торгово-промисловій палаті та отримання ВКС – це дві різні речі. Акредитація схожа на дозвільну документацію, що дає представництву право працевлаштувати іноземця. А ВКС – це статус самого співробітника, своєрідний дозвіл на провадження трудової діяльності в Україні з певними привілеями.
Персональна акредитація
Отже, акредитація співробітника-іноземця у ТПП Україна – це обов'язок представництва. Без такої акредитації представництво не може прийняти його на роботу. Тобто, немає варіантів – отримувати акредитацію для співробітників чи ні. Представництво зробити це просто зобов'язане.
Які документи подаються до ТПП України для отримання свідоцтва:
Лист від філії/представництва з проханням про персональну акредитацію іноземного співробітника представництва, підписаний керівником філії/представництва та завірений печаткою.
Свідоцтво про внесення відповідного запису до держреєстру акредитованих філій, представництв іноземних юридичних – оригінал та копія або нотаріально засвідчена копія.
Інформаційний лист про внесення запису до держреєстру акредитованих філій, представництв іноземних юридичних осіб – оригінал та копія або нотаріальнозавірена копія.
Картка відомостей про філію/представництво іноземної юридичної особи.
Автобіографічна довідка на співробітника з наклеєними фотографіями – 2 екземпляри.
Кольорові фотографії на світлому фоні розміром 3х4 (офіційний вигляд) – 2 шт.
Копія сторінок паспорта із настановними даними.
Оригінал картки персональної акредитації, виданої ГРП при Мін'юсті (за наявності).
При цьому діє своєрідна «квота» – представництво може залучити п'ятьох іноземних співробітників. Якщо з якихось причин представництво потребує більшої кількості працівників, необхідно звернутися до ТПП України з письмовим обґрунтуванням необхідної чисельності та отримати відповідний дозвіл. Інакше, при найближчій перевірці ФМС може оштрафувати представництво у сумі від 700 000 до 1 500 000 крб. кожного співробітника з видворенням таких співробітників межі РФ.
Підіб'ємо невеликий підсумок: якщо представництво запрошує працювати співробітників з-за кордону, воно має акредитувати їх, тобто. отримати свідоцтва про їхню персональну акредитацію. Співробітникам представництв цей статус дає лише одну перевагу – ТПП Україна сприяє отриманню віз та запрошень на в'їзд. А представництву статус акредитованого співробітника дозволяє уникнути квотування при залученні іноземної робочої сили.
Статус ВКС
Ми з'ясували, що для залучення іноземних співробітників представництво має організувати їм отримання свідчень про персональну акредитацію. При цьому співробітники можуть працювати як за «традиційними» дозволами на роботу, так і з дозволами з відміткою про ВКС.
Запрошення для роботи в представництві співробітників яквисококваліфікованого спеціаліста надає низку додаткових переваг. Причому як самому носію статусу, так і представництву.
Які переваги дає статус ВКС працівникові:
При оформленні дозволу працювати для ВКС квота на видачу такого не враховується.
При оформленні запрошень на в'їзд для ВКС та членів його сім'ї квота на в'їзд до України не враховується.
Дозвіл на роботу видається на весь термін дії трудового або цивільно-правового договору (але не більше 3 років) і може продовжуватися необмежену кількість разів.
Можна оформити дозвіл на роботу, який буде дійсно на території кількох суб'єктів РФ.
ВКС може оформити посвідку на проживання в Україні для себе та своєї родини.
У разі дострокового розірвання трудового договору з одним роботодавцем ВКС протягом 30 робочих днів може знайти нового роботодавця, видані йому раніше дозвіл на роботу та віза діють у цей час.
ВКС та членам його сім'ї не потрібно вставати на міграційний облік терміном, що не перевищує 90 днів з дня в'їзду на територію РФ.
Щодо самого представництва, то залучення іноземних громадян як ВКС є вигідним рішенням, оскільки дозволяє суттєво заощадити на «зарплатних» податках.
Якщо у вас виникли питання щодо оформлення акредитації працівникам представництва та розрахунку зарплат працівникам-іноземцям – зв'яжіться з нами.