Порівняння податків у Німеччині та в Україні
Часто ось пишуть, що "зарплати в Європі великі, але на податки половина піде". Давайте порівняємо, скільки реально і на що сплачують податки мешканці України та Німеччини. Почнемо з України, бо там все просто!
Припустимо, що Вам нарахували 30 тис. рублів. Яку суму податків та внесків утримають із цієї суми? Вважаємо: Прибутковий податок – 13% з нарахованої зарплати, тобто. 3900 руб. Внески до Пенсійного фонду – 22% або 6600 руб. . Внески на страхування від нещасних випадків та професійних захворювань - від 0,2% або 60 руб. З них 26 100 руб. отримав працівник, а 12 960 руб. - Держава.
(дані взяті звідси)
З усіх цих платежів лише прибутковий податок безпосередньо видно співробітнику, інші ж внески приховані від нього і оплачуються роботодавцем. Як видно, найбільший збір – до пенсійного фонду, 22% від зарплати.
Виходить, що співробітник отримає на руки приблизно 66,8% від того, що витратить роботодавець.
Тепер про німецькі податки. По-перше, у Німеччині прогресивна система оподаткування - що вищий дохід, то більше вписувалося відсоток прибуткового податку. На перший погляд виглядає безглуздо, адже податки і так пропорційні зарплаті, але якщо подивитися глибше, то виходить досить справедливо: кожній людині потрібен якийсь мінімум грошей, щоб прожити (на їжу, одяг, квартиру тощо). Ця сума майже не залежить від зарплати, а тому у людей, які мало заробляють, вона становить значну частину їх доходу. Тому, щоб полегшити їхнє становище, і запроваджено прогресивний податок: усі витрачають на базові потреби приблизно однаково, але бідні платять менше податку, тау них залишається більше вільних грошей, ніж могло б бути за фіксованої ставки.
Крім цього, існують різні податкові класи для неодружених, сімейних, людей з дітьми. Наприклад, якщо один чоловік отримує сильно більше за іншого, то можна вибрати класи III і V і платити менше податків з більшої зарплати.
Те, що вираховується із зарплати, це податки та внески до страхових фондів. Спочатку віднімаються страхові внески, а потім уже з суми, що залишилася, віднімаються податки. Тому буває вигідно оформити додаткові страховки, щоби платити менше податків.
Обов'язкові страховки – це:
1. Пенсійне страхування (18,7%)
2. Медичне страхування (14,6% + приблизно 1% додатково залежить від страхової компанії)
3. Соціальне страхування (2,35%)
4. Страхування на безробіття (3%)
Усі страховки працівник та роботодавець платять навпіл. Після вирахування страховок віднімаються вже податки:
1. Прибутковий податок. Саме його відсоток залежить від вашого прибутку.
2. Податок на солідарність зі східною Німеччиною. Його платять лише мешканці колишньої Західної Німеччини.
3. Церковний податок. Його платять лише католики чи протестанти і становить він 8-9%.
1. 374.00 € пенсійне страхування
2. 332.00 € медичне
4. 61.00 € на безробіття
5. 711.00 € прибутковий податок
6. 39.10 € податок на солідарність
Крім того, роботодавець заплатить 777 євро за свою частину ваших страховок.
Ви отримаєте на руки 2,422.90 €, а роботодавець на вас витратить 4,777.00 €.
Ви отримаєте50,7%від того, що витратить на вас фірма.
Якщо ж ви мати-одиначка і заробляєте 1600 євро на місяць (приблизна зарплата прибиральниці або продавця), то на руки ви отримаєте 1207.29 євро або63,2%від витрат роботодавця.
Ще є легендарний податок на телевізор. Насправді це не податок і він не входить у цей розрахунок. Це фіксована плата 17 євро на місяць на одну квартиру і йде вона на фінансування двох теле- та одного радіоканалу. Зроблено це для того, щоб ці канали були незалежними ні від держави, ні від будь-яких корпорацій і могли об'єктивно висвітлювати події.