Посадова інструкція каландровщика

Посадова інструкція каландровщика

Загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність каландровщика.

1.3 Каландровщик призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4 Взаємини за посадою:

Особа, яку призначає наказ директора підприємства

Кваліфікаційні вимоги до каландрівника:

Повна чи базова загальна середня освіта. Здобуття професії безпосередньо на виробництві.

Стаж роботи за фахом 2 розряди не менше 1 року.

будову та принцип роботи каландрів;

правила користування контрольно-вимірювальними приладами; види шовкових тканин;

дефекти тканин та методи їх усунення;

правила та способи склеювання окремих шматків тканини.

* - Для каландровщика 2-го розряду потрібна базова або неповна базова загальна середня освіта. Здобуття професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Документи, що регламентують діяльність каландровщика

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази та розпорядження директора підприємства (начальника відділу); Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція каландровщика, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Посадові обов'язкикаландровщика

4.1. Веде процес обробки шовкових тканин на каландрах.

4.2. Регулює температурний режим за допомогою контрольно-вимірювальних приладів.

4.3. Підбирає та склеює гарячим способом тканини та заправляє їх у машину.

4.4. Періодично оглядає тканини на світло, виявляє просічки, усуває складки, зморшки та вм'ятини.

4.5. Знімає та транспортує рулони з відкаланрованими тканинами.

4.6. Налаштовує каландри.

Права каландровщика

Каландровщик має право:

5.1. Ознайомитись із проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

5.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

5.3. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5.4. Запитувати особисто чи за дорученням свого безпосереднього керівника від керівників підрозділів підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

5.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

Відповідальність каландровщика

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним,кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

Умови праці каландровщика

Режим роботи каландровщика визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

Умови оплати праці

Умови оплати праці каландровщика визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший – у працівника.

9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.

9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.