Посадова інструкція педагога-валеолога
[Організаційно-правова форма, найменування організації]
[посада, підпис, П. І. О. керівника чи іншої посадової особи, уповноваженої затверджувати посадову інструкцію].
[число місяць рік]
Посадова інструкція педагога-валеолога [найменування освітньої організації]
1. Загальні положення
1.1. Педагог-валеолог є педагогічним працівником і безпосередньо підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника].
1.2. На посаду педагога-валеолога приймається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж педагогічної роботи не менше [значення] років.
1.3. На посаду педагога-валеолога відповідно до вимог ст. 331 ТК Україна призначається особа:
- не позбавлене права займатися педагогічною діяльністю відповідно до вироку суду, що набрав законної сили;
- що не має або не мало судимості, що не зазнає або не зазнавало кримінального переслідування (за винятком осіб, кримінальне переслідування щодо яких припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, свободи, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення псих стаціонар, наклепи та образи), статевої недоторканності та статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення та суспільної моральності, основ конституційного ладу та безпеки держави, а також проти суспільної безпеки;
- не має незнятої чи непогашеної судимості за навмисні тяжкі та особливо тяжкі злочини;
- не визнане недієздатним у встановленому федеральним законом порядку;
- не має захворювань,передбачених переліком, що затверджується федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання в галузі охорони здоров'я.
1.4. Педагог-валеолог призначається посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].
1.5. Педагог-валеолог повинен знати:
- пріоритетні напрями розвитку освітньої системи України;
- закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність;
- Конвенцію про права дитини;
- вікову та спеціальну педагогіку та психологію;
- методики, засоби, технології збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров'я;
- основи законодавства про працю та охорону праці України;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
1.6. Педагогу-валеологу забороняється:
- надавати платні освітні послуги учням у цій організації, якщо це призводить до конфлікту інтересів педагога-валеолога;
2. Посадові обов'язки
2.1. Займається питаннями вивчення психофізіологічного стану учнів у процесі виховання та навчання.
2.2. Забезпечує діяльність [найменування освітньої організації], спрямовану на захист здоров'я та розвиток особистості учнів.
2.3. Забезпечує проведення аналізу відповідності діяльності [найменування освітньої організації] вимогам СанПіН.
2.4. Займається питаннями посередництва між учнями, [найменування освітньої організації], сім'єю, середовищем, фахівцями різних служб, які відповідають за профілактику здоров'я, медичнимивідомствами та адміністративними органами.
2.5. Забезпечує проведення систематичних занять з надання першої допомоги, запобігання захворюванням, пропаганді здорового способу життя.
2.6. Керує заняттями педагогів з дій за першої невідкладної допомоги, гострих захворювань та нещасних випадків.
2.7. Курирує діяльність [найменування освітньої організації] щодо профілактики захворювань педагогічних працівників.
2.8. Керує організацією медоглядів.
2.9. Забезпечує консультативну та практичну допомогу батькам учнів із формування та пропаганди здорового способу життя сім'ї.
2.10. Інспектує заняття, позакласні та позашкільні заходи з метою спостереження за діяльністю учнів, динамікою працездатності.
2.11. Курирує створення обстановки психологічного комфорту та безпеки особистості учнів, забезпечує охорону їхнього життя та здоров'я.
2.12. Курирує виявлення факторів, що перешкоджають розвитку особистості учнів, та вжиття заходів щодо надання їм різного виду медичної допомоги.
2.13. Контролює санітарний стан приміщень [найменування освітньої організації].
2.14. Бере участь у підготовці пропозицій щодо покращення та оздоровлення умов проведення освітнього процесу.
2.15. Бере участь спільно з медичними працівниками у заходах щодо покращення медичного обслуговування та оздоровчої роботи в [найменування освітньої організації].
2.16. Забезпечує першу медичну допомогу при травмах та нещасних випадках.
2.18. Бере участь у плануванні та розробці розвиваючих та корекційних освітніх програм з урахуванням індивідуальних та статево-вікових особливостей особистості учнів, сприяєрозвитку в них готовності до орієнтації у різних ситуаціях життєвого та професійного самовизначення.
2.19. Курирує формування валеологічної культури учнів, педагогічних працівників та батьків (осіб, які їх замінюють), у тому числі й культуру статевого виховання.
2.21. Бере участь у роботі медико-педагогічної комісії та психолого-педагогічного консиліуму.
2.22. Веде необхідну документацію.
2.23. Здійснює свою діяльність на високому професійному рівні відповідно до затвердженої робочої програми.
2.24. Дотримується правові, моральні та етичні норми, дотримується вимог професійної етики.
2.25. Поважає честь та гідність учнів та інших учасників освітніх відносин.
2.26. Розвиває в учнів пізнавальну активність, самостійність, ініціативу, творчі здібності, формує громадянську позицію, здатність до праці та життя в умовах сучасного світу, формує в учнів культуру здорового та безпечного способу життя.
2.27. Застосовує педагогічно обґрунтовані та забезпечують високу якість освіти форми, методи навчання та виховання.
2.28. Враховує особливості психофізичного розвитку учнів та стан їх здоров'я, дотримується спеціальних умов, необхідних для здобуття освіти особами з обмеженими можливостями здоров'я, взаємодіє при необхідності з медичними організаціями.
2.29. Систематично підвищує свій професійний рівень.
2.30. Проходить атестацію на відповідність посаді.
2.31. Проходить відповідно до трудового законодавства попередні при вступі на роботу та періодичні медичні огляди, а також позачергові медичні оглядиу напрямку роботодавця.
2.32. Проходить навчання та перевірку знань та навичок у галузі охорони праці.
2.33. Дотримується статуту освітньої організації, положення про спеціалізований структурний освітній підрозділ організації, яка здійснює навчання, правила внутрішнього трудового розпорядку.
2.34. [Інші посадові обов'язки].
Педагог-валеолог має право:
- на скорочену тривалість робочого дня;
- на додаткову професійну освіту за профілем педагогічної діяльності не рідше ніж один раз на три роки;
- на тривалу відпустку строком до одного року не рідше ніж через 10 років безперервної педагогічної роботи;
- на надання жилого приміщення спеціалізованого житлового фонду;
- на надання компенсації витрат на оплату житлового приміщення, опалення та освітлення [для мешканців та працюючих у сільських населених пунктах, робочих селищах (селищах міського типу)];
3.2. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам та нормам тощо.
3.3. Самостійно приймати рішення у межах своєї компетенції.
3.4. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійснення прав.
3.5. Отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.6. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Підписувати та візувати документи в межах своєїкомпетенції.
3.9. [Інші права, передбаченіТрудовим законодавством Укаїни].
4. Відповідальність
Педагог-валеолог відповідає:
4.1. За порушення статуту освітньої організації.
4.2. За застосування, зокрема одноразове, методів виховання, що з фізичним і (чи) психічним насильством над особистістю учня.
4.3. За невиконання, неналежне виконання обов'язків, передбачених цією інструкцією, - у межах, визначених трудовим законодавством України.
4.4. За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.5. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].