Право вибору розрахунку розміру пенсії зі спец стажу, або із загального стажу
Спецстаж за 2-м списком 14 років 10 міс
Загальний стаж 19 років 11 міс 16 дн
На дату призначення пенсії:
Спецстаж 17 років повних
Загальний стаж 32 роки повних
Чи маю я право вибору для розрахунку розміру пенсії не за загальним стажем, а за спецстажем?
п. 9 ст.30 ФЗ № 173 сформульований дуже лукаво:
із застосуванням замість загального трудового стажу (існуючого та повного) стажу на відповідних видах робіт (існуючого та повного).
Як це розуміти саме в моєму випадку?
Відповіді юристів (2)
Здрастуйте, нічого хитрого у визначенні немає, при розрахунку за загальним стажем (це називається конвертація пенсійних прав) один із коефіцієнтів (стажовий) фіксований, але збільшується на 0.1 за кожен рік стажу понад 20 років (для жінок), при пільговому – на 0.1 за щороку понад 10 років (для жінок).
Таким чином, при розрахунку за загальним стажем у Вас був би 0.55, а за пільговим — 0,59, що позитивно позначилося б на розмірі пенсії.
На жаль, у законі чітко сформульовані умови, вони не можуть бути змінені.
Якщо у зазначені Вами 19 років 11 місяців Ви не включили навчання (а воно бере участь у визначенні права на пільгову конвертацію), Ви набираєте 20 років. В іншому випадку - розрахунок зі звичайного стажу.
Якісь дивні закони у нас, всі прив'язані до дати ухвалення, і все заднім числом, коли застрахованій особі вже нічого змінити неможливо.
Як я можу заперечити це? Чому за мої плюси мені НІЧОГО не належить, зате за недоробку в 14 днів на цю чортову дату, мені все вважають виключно зі зниженням? Нарахували пенсію, трохи більше мінімалки, яку всяким неробам платять.
І що тоді означає: ПРАВО ВИБОРУ ДЛЯ РОЗРАХУНКУ ПЕНСІЇ.
Схоже, що до КС доведеться звертатися, таких як ябагато буде, просто через вік. Я вважаю це дискримінацією, якщо я маю і загальний стаж, і спецстаж - значить право вибору для більш вигідного варіанта теж є, а коли який закон приймуть заздалегідь знати ніхто не міг.
Цитую: у законотворчому пориві нерідко забувається необхідність дотримання так званого принципу правової визначеності, важливість якого у пенсійній сфері неодноразово наголошував Конституційний Суд України у своїх рішеннях: «Це необхідно для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки та бути у незмінності свого офіційно визнаного статусу, набутих прав, дієвості
їхнього державного захисту…З цим пов'язані законні очікування громадян, що набуте ними на основі чинного законодавства право поважатиметься владою та буде реалізовано».
А ось ще дещо щойно виявила в тому ж працеправі http://trudprava.ru/files/brosuri/Pensii.pdf:
Норматив стажу, при недосягненні якого, від-
ходить зменшення фіксованого базового розміру
пенсії спочатку - у 2015 році - складе 9 років, і далі
щорічно буде збільшуватися на один рік до досягнення
ня 25 років для жінок та 30 років для чоловіків.
Зменшення за недосягнення нормативу стажу не за-
трагує осіб, які мають право на дострокове призначення
трудової пенсії за старістю (у т.ч. за роботу в особливих
Тривалість стажу, з урахуванням якого збільшу-
ється або зменшується базовий розмір пенсії, буде
визначатися на момент:
• призначення пенсії – в осіб, які вперше виходять на
пенсію у 2015 році та пізніше;
• досягнення віку 55 років (жінками) та 60 років(чоловік-
чинами) – в осіб, яким трудова пенсія за старістю
право на дострокове призначення трудової пенсії за
старості (у т. ч. за роботу у особливих умовах праці).
Розрахунок базового розміру пенсії з урахуванням підвищень
або зниження буде вироблятися тільки один раз!